depaderp Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 (endret) Får melde han til NAV, så får de ta det videre De 5000,- i måneden blir halvert 1. Januar 2019 Så nye regelen blir 30.000 brutto i året? har du kilde på det? På NAV "arbeid mens ufør" står det 60k i året frem til 2019. men ikke hva som kommer etterpå. Endret 20. april 2018 av depaderp Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 De 5000,- i måneden blir halvert 1. Januar 2019Seriøst? Vil de ikke at folk skal jobbe eller? Retorisk spørsmål. Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Så nye regelen blir 30.000 brutto i året? har du kilde på det? På NAV "arbeid mens ufør" står det 60k i året frem til 2019. men ikke hva som kommer etterpå.Googlet litt og fant denne kilden: https://www.nav.no/rettskildene/397171/12-14-reduksjon-av-uf%C3%B8retrygd-p%C3%A5-grunn-av-inntekt 0,4G er den nye grensen. Lenke til kommentar
Dubious Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 De vil at folk skal jobbe, men ikke at staten skal betale for arbeidet Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 Jeg tror rett og slett dem som er uføre og tjener 60k i året kommer til å jobbe mindre og tjene 30k i stedet. Det vil jo føre til mindre skatt til staten. Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Vi uføre har jo sagt siden uførereformen at kuttet i inntektsgrensen kun vil føre til lavere arbeidsdeltagelse blant uføre. Det er mange uføre som har en liten arbeidsførhet, men ikke nok til at en arbeidsgiver vil gidde å ansette noen utover tilkalling. Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 Vi uføre har jo sagt siden uførereformen at kuttet i inntektsgrensen kun vil føre til lavere arbeidsdeltagelse blant uføre. Det er mange uføre som har en liten arbeidsførhet, men ikke nok til at en arbeidsgiver vil gidde å ansette noen utover tilkalling. Mulig vi begynner å bli til OT nå. men er gradering for uføre brukt for lite? om noen er 100% ufør, men tjener 60k i året i 10 år. Da brude vel ikke denne personen få 100% uføretrygd. 1 Lenke til kommentar
Dubious Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Derfor har de redusert beløpet en kan tjene Før så kunne en miste uføretrygd, noe en ikke kan lengre Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 OBS! Jeg har skilt ut denne tråden fra en annen diskusjon her: https://www.diskusjon.no/index.php?showtopic=1811446 Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 Derfor har de redusert beløpet en kan tjene Før så kunne en miste uføretrygd, noe en ikke kan lengre poenget mitt er at en som er 100% ufør men jobber 10-20 % og tjener 30k ekstra i året har 100% ufør lønn + 30k En som er 80% ufør og jobber 20% har mindre betalt. Hvorfor skal den som jobber 20% når han er 100% ufør få forbli 100%, og ikke endret til 80%. Personen viser jo at han har en grad av arbeidsevne. 1 Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Akkurat det har nok noe med forutsigbarhet å gjøre. Man er sikret en inntekt selv om det viser seg at man ikke klarer å jobbe de 20 prosentene likevel. De får muligheten til å prøve seg ut uten å risikere å stå uten, eller med mindre, inntekt. 2 Lenke til kommentar
Espp Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Fordi det kan være veldig sporadisk arbeid, og ofte er det ingen arbeidsgivere som er så fleksible. Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 Det vil jo gjelde for han som er 80% ufør også. Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Vi uføre har jo sagt siden uførereformen at kuttet i inntektsgrensen kun vil føre til lavere arbeidsdeltagelse blant uføre. Det er mange uføre som har en liten arbeidsførhet, men ikke nok til at en arbeidsgiver vil gidde å ansette noen utover tilkalling. Mulig vi begynner å bli til OT nå. men er gradering for uføre brukt for lite? om noen er 100% ufør, men tjener 60k i året i 10 år. Da brude vel ikke denne personen få 100% uføretrygd. Hjelper ikke å være gradert hvis graden din er så høy at den gjenværende arbeidsførheten er så lav at det ikke finnes stillinger du kan ta. Når man legger til det faktum at man ikke bestemmer når man er oppegående nok til at man kan jobbe, så er det ingen som ansetter noen på 20% stilling med valgfri arbeidstid. 2 Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 (endret) Vi uføre har jo sagt siden uførereformen at kuttet i inntektsgrensen kun vil føre til lavere arbeidsdeltagelse blant uføre. Det er mange uføre som har en liten arbeidsførhet, men ikke nok til at en arbeidsgiver vil gidde å ansette noen utover tilkalling. Mulig vi begynner å bli til OT nå. men er gradering for uføre brukt for lite? om noen er 100% ufør, men tjener 60k i året i 10 år. Da brude vel ikke denne personen få 100% uføretrygd. Hjelper ikke å være gradert hvis graden din er så høy at den gjenværende arbeidsførheten er så lav at det ikke finnes stillinger du kan ta. Når man legger til det faktum at man ikke bestemmer når man er oppegående nok til at man kan jobbe, så er det ingen som ansetter noen på 20% stilling med valgfri arbeidstid. greit nok, men hvorfor skal en som er 80% ufør og jobber 20% tjene mindre en en som er 100% ufør og jobber 20%. Problemstillingen til en som er 80% ufør i arbeidsmarkedet er lik som ved en som er 100% ufør og ønsker å jobbe 20% Endret 20. april 2018 av depaderp Lenke til kommentar
1J7HHBGW Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Jeg ser det på denne måten (Arrester meg gjerne): I teorien er en ufør i DENNE sammenhengen en person som mangler arbeidsevne. Og om det var det ene kriteriet så burde jo ikke en 100% ufør kunne jobbe i det heletatt. Fordi personen ikke KAN jobbe og om personen faktisk kan jobbe 20% så er personen ikke 100% men 80% ufør. Men slik er det ikke. Personen kan også bli vurdert som ufør dersom personen ikke kan ansettes eller det anses helt usannsynlig at vedkommende får jobb selv om personen "burde kunne jobbe". ....og da synes jeg det er helt ok at han/hun får lov til å jobbe så mye som mulig og få betalt for det. Samtidig er det helt naturlig at det er en begrensning hvor avkorting starter. 1 G kan brukes til så mangt. 1 Lenke til kommentar
L4r5 Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 greit nok, men hvorfor skal en som er 80% ufør og jobber 20% tjene mindre en en som er 100% ufør og jobber 20%. Problemstillingen til en som er 80% ufør i arbeidsmarkedet er lik som ved en som er 100% ufør.Det er akkurat derfor de i hovedsak setter uføregrad til 100% i stedet for 80%. 2 Lenke til kommentar
depaderp Skrevet 20. april 2018 Forfatter Del Skrevet 20. april 2018 Det er mulig det er vanlig praksis, men det er folk som er 80% uføre, og mener det ikke er rettferdig for dem. Lenke til kommentar
Markedsfundamentalisten Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 (endret) Jeg syns uføretrygden burde være på 7 til 10k/mnd. Med 7k har man til kost og losji. Med 10k har man også nok til å bo på et sentral sted eller spise noen svært gode middager eller reise på lang ferie. Helst burde det ikke være noen uføretrygd i det hele tatt, men jeg prøver å komme med en kompromissløsning her. Endret 20. april 2018 av Markedsfundamentalisten Lenke til kommentar
1J7HHBGW Skrevet 20. april 2018 Del Skrevet 20. april 2018 Jeg syns uføretrygden burde være på 7 til 10k/mnd. Med 7k har man til kost og losji. Med 10k har man også nok til å bo på et sentral sted eller spise noen svært gode middager eller reise på lang ferie. Helst burde det ikke være noen uføretrygd i det hele tatt, men jeg prøver å komme med en kompromissløsning her. Hvike løsninger har dere på Mars? Jeg kjenner ikke samfunnsstrukturen der. 4 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå