39-åring fikk 20,4 millioner i bonus i Evry

[Spoki0]

 

Problemet er vel heller at han får "alt" av bonus. De ansatte som har holdt firma gående igjennom nedbemanning står igjen uten noen bonus, det kan selvfølgelig tære på moralen.

 

Eller fikk de noe bonus?

De beholdt jobben.

Ikke ett veldig godt argument. Hvis alle på gulvet sluttet hadde nok bedriften gått konk...

Når ledere mister jobben får de som regel millioner da også, så forskjellen er jo relevant selv om en mister jobben.

[JanJohan]

Som noen mener: Ledere er jo de som skaper verdiene i et selskap....Ansatte er jo tross alt bare kostnader.

[JanJohan]

 

Problemet er vel heller at han får "alt" av bonus. De ansatte som har holdt firma gående igjennom nedbemanning står igjen uten noen bonus, det kan selvfølgelig tære på moralen.

 

Eller fikk de noe bonus?

De beholdt jobben.

Det er mange som har mistet jobben i Evry dfe siste årene, Beholdt jobben? Er du full eller mener du at folk som stiller sin hjerne, kunnskap, tid og personlige egenskaper tilgjengelig for en arbeidsgiver, helst bør takke pent hver dag man har jobb? Japan prøvde jo dette tidligere, og det var ikke spesielt heldig!

[JanJohan]

Gratulerer med fet bonus, sikkert vel fortjent!

 

En god leder kan få frem enorme verdier i et selskap, og en dårlig leder kan kjøre selv det beste selskap konkurs. Som eier (og det er eier som betaler ut bonusen) kan man velge om man vil ha en billig og dårlig leder, eller en god og kostbar. Forskjellen er mye høyere enn denne bonusen...

 

Har du statistiske data som viser denne korrelasjonen mellom avlønning/bonus og inntjening for eiere? Og ikke i restrospekt, men som betingelser lederen ble hyret på?

[Sexylubb1]

 

 

Problemet er vel heller at han får "alt" av bonus. De ansatte som har holdt firma gående igjennom nedbemanning står igjen uten noen bonus, det kan selvfølgelig tære på moralen.

 

Eller fikk de noe bonus?

De beholdt jobben.

Det er mange som har mistet jobben i Evry dfe siste årene, Beholdt jobben? Er du full eller mener du at folk som stiller sin hjerne, kunnskap, tid og personlige egenskaper tilgjengelig for en arbeidsgiver, helst bør takke pent hver dag man har jobb? Japan prøvde jo dette tidligere, og det var ikke spesielt heldig!

Nei, jeg var sarkastisk.

[EremittPåTur]

For hver slik bonus bør de annsatte få en betalt friuke. Blir ikke så mye peng det vet du totaltsett