Hvordan søke på første utviklerjobb som C-student

[hattori_hanzo]

Hei,

 

Jeg trenger litt tips i forhold til det å søke utviklerjobber. Jeg er i ferd med å avslutte dataingeniørstudiet nå i vår, og ønsker derfor en relevant utviklerjobb på østlandet (lokasjon spiller liten rolle, da jeg uansett ser for meg å måtte pendle). Jeg er ikke kresen i det hele tatt, men ønsker en jobb hvor jeg kan utvikle meg videre innenfor systemutvikling. Jeg er en ganske typisk C-student, med en D her og der, men med tilsvarende mange B-er. Jeg har vært på ett intervju, i tillegg til å ha sendt 5 søknader rundt omkring. Alle har vært mindre IT-firmaer (ca 30 ansatte).

 

Jeg har fått litt følelsen av at jeg er en interessant kandidat frem til karakterene legges på bordet, men aner egentlig ikke om dette er tilfellet, da jeg bare hatt fått respons fra 3 bedrifter så langt. Spørsmålet mitt går på hvordan jeg burde gå frem i forhold til å sende ut søknader, og hva slags type bedrifter jeg bør sende til.

 

Er det i det hele tatt noe poeng i å sende søknader til de store (Evry, Bouvet, Capgemini osv.)? Eller er det sånn at kun de ‹‹beste›› får napp hos de største? Bør jeg registrere meg hos bemanningsbyråer? I så fall, hvilke?

 

Alle tips tas i mot med takk 

Endret 11. april 2018 av hattori_hanzo

[Yes yes]

Hei,

 

Jeg trenger litt tips i forhold til det å søke utviklerjobber. Jeg er i ferd med å avslutte dataingeniørstudiet nå i vår, og ønsker derfor en relevant utviklerjobb på østlandet (lokasjon spiller liten rolle, da jeg uansett ser for meg å måtte pendle). Jeg er ikke kresen i det hele tatt, men ønsker en jobb hvor jeg kan utvikle meg videre innenfor systemutvikling. Jeg er en ganske typisk C-student, med en D her og der, men med tilsvarende mange B-er. Jeg har vært på ett intervju, i tillegg til å ha sendt 5 søknader rundt omkring. Alle har vært mindre IT-firmaer (ca 30 ansatte).

 

Jeg har fått litt følelsen av at jeg er en interessant kandidat frem til karakterene legges på bordet, men aner egentlig ikke om dette er tilfellet, da jeg bare hatt fått respons fra 3 bedrifter så langt. Spørsmålet mitt går på hvordan jeg burde gå frem i forhold til å sende ut søknader, og hva slags type bedrifter jeg bør sende til.

 

Er det i det hele tatt noe poeng i å sende søknader til de store (Evry, Bouvet, Capgemini osv.)? Eller er det sånn at kun de ‹‹beste›› får napp hos de største? Bør jeg registrere meg hos bemanningsbyråer? I så fall, hvilke?

 

Alle tips tas i mot med takk 

Lag dine egne prosjekter på github, og send ut flere søknader (5 er ingenting). Jeg kjenner to som fikk c-ish i snitt og de greide å få jobber, men de hadde prosjekter å vise til. Tror de prorammerte mer enn de gikk til timene, lol.

[siDDis]

Hadde C i snitt, var aldri vanskeleg å få seg jobb.

[IceImp]

Du kommer til å få jobb, men arbeidsgivere har mange å velge mellom så det går raskere om du gjør som Dokinator sier og legger ut noen prosjekter på GitHub. Jeg har også opplevd å bli bedt om å ta med prosjekter for fremvisning på intervju, og da er det veldig kjekt å ha noe klart, fremfor å måtte kaste seg over et nytt prosjekt det der og da.

 

Søk der du vil jobbe.

[LordjOX]

Ikke fokuser så mye på karakterene, få frem hva du kan.

 

Jeg har aldri blitt spurt om vitnemålet mitt.

[Visum]

Det eneste tilfellet karakterne er avgjørende er hvis du skal søke på en stipendiatstilling. Det er du ikke flink til, da du er en C-student.

[hattori_hanzo]

Takk for gode råd, folkens. Skal rydde opp i Git-repositoriet mitt 

[Stvgr]

Det å være C-student er ingenting å bekymre seg for. Du har normalt gode karakterer og ønsker deg inn i en bransje som generelt bryr seg fint lite om dem.

 

Noen ganger kan det riktignok være litt vanskelig å lande sin første jobb. Det gjelder A-studenter også.

 

Jeg ville ikke nølt med å søke hos de store. De er desperate etter folk akkurat nå. Tro meg, jeg har jobbet hos Capgemini tidligere, og de kan ikke ansette mange nok.

 

Det kan også være lurt å snakke med rekrutteringsbyråer da de ofte kan sette deg direkte i kontakt med ledere i de aktuelle firmaene slik at du hopper over et steg i søknadsprosessen.