Lov å ikke gi overtidsbetalt?

[Crowly]

Det er nok noe som er fremforhandlet i tidligere lønnsforhandlinger. Jeg har jobbet steder for hvor det først var 50% de to første timene og så 100% de påfølgende, senere forhandlet til 100% fra første time. Der gjaldt pr påbegynte time.

[Sithric]

Ja, ligger nok i overenskomsten ja.

[RRhoads]

Dette høres ut som en veldig useriøs arbeidsgiver. Er du organisert?

[AnonymDiskusjon]

Nei. Er Rema1000. Vi følger tariffavtale, men utover det vet jeg ikke helt hvordan det står til...

Anonymous poster hash: c4829...47f

[Dr. Brodsky]

Dette høres ut som en veldig useriøs arbeidsgiver. Er du organisert?

"Alle" dagligvarebutikker opererer på denne måten. Det er ikke mye en får gjort, det er stort sett en lang kø med søkere som står klar til å overta.

[mobile999]

Dette høres ut som en veldig useriøs arbeidsgiver. Er du organisert?

Hva er det som er useriøst?

[BIGG]

 

Dette høres ut som en veldig useriøs arbeidsgiver. Er du organisert?

Hva er det som er useriøst?

 

 

At man ikke får betalt for den tiden man faktisk er på jobb...

[Llandari]

Kan ikke se at avspasering er nevnt i tråden. Kan TS si noe om det er mulighet til å avspasere den ekstra tida de må jobbe andre dager?

[Sithric]

 

Nei. Er Rema1000. Vi følger tariffavtale, men utover det vet jeg ikke helt hvordan det står til...

 

Anonymous poster hash: c4829...47f

Tviler på at tariff sier at arbeidsgiver kan la være å betale for tiden dere er på jobb. Må du jobbe skal du ha betalt.

[Dragen]

NHOs handel og kontor overenskomst

 

5.2 Rammer for den daglige arbeidstiden er:

 

Butikkfunksjonærer Arbeidstid før og etter bedriftens ordinære åpningstid regnes som ordinær arbeidstid.

 

Du skal ha lønn for tiden du er på jobb før og etter åpningstid.

 

OVERTIDSARBEID

 

7.1 Overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning gjeldende lov hjemler.

7.2 Innenfor rammen av den begrensning som arbeidsmiljøloven setter for overtidsarbeid i forhold til lovens alminnelige arbeidstid, skal også den enkelte funksjonær være berettiget til fritakelse for overtidsarbeid ved særlige anledninger.

7.3 Overtidsarbeid skal innskrenkes til det minst mulige, og i særdeleshet ikke overdrives av eller overfor den enkelte funksjonær.

 

[BIGG]

 

NHOs handel og kontor overenskomst

 

5.2 Rammer for den daglige arbeidstiden er:

 

Butikkfunksjonærer Arbeidstid før og etter bedriftens ordinære åpningstid regnes som ordinær arbeidstid.

 

Du skal ha lønn for tiden du er på jobb før og etter åpningstid.

 

 

 

 

 

Tariffavtalen er ikke relevant så lenge vedkommende ikke er organisert.

[Dragen]

Den har det hvis butikken har brukt tariffavtalen som utgangspunkt i kontrakten de har med arbeidstager.

 

Trådstarter: Meld deg uansett inn i et forbund.