Manglende utbetaling etter innkreving

[KushmaR]

Hei!

 

Vet ikke helt om dette er riktig sted eller side å ta dette opp på, men da jeg søker litt hjelp med en problemstilling jeg har tenkte jeg at det skader ikke å prøve.

 

Men det har seg slik at jeg har hatt innkrevingssentralen på nakken i den tidligere jobben jeg hadde, og det er helt i orden (Og er forøvrig klar over at det er latskap osv osv så fint om vi unngår og gå inn på dette, men heller ser på hva spørsmålet mitt er) men grunnet betalingsanmerkninger og lignende så gjorde jeg opp kravet før tidligere arbeidsplass rakk å betale kravet som kom i fra innkrevingssentralen.

 

Men samtidig som jeg sluttet, så motstrider de seg kravet fra innkrevingssentralen, 10 dager før siste lønns utbetaling, og da jeg blir utbetalt min siste lønn 10 dager etter så blir jeg trukket XXXX,- som kravet var på. (OBS! Var ikke klar over at de hadde bestridt kravet før jeg tok kontakt med namsmannen i Oslo for å høre om betaling fra firma var gjennomført 45 dager etter jeg sluttet og 30 dager etter siste lønnsutbetaling). 

 

Dermed så har de bestridt kravet før utbetaling av lønn, men fortsatt gjennomført trekket. Dette er som sagt en tidligere arbeidsplass, som jeg har forsøkt å få tak i lønnsavd. på nå en rekke ganger uten hell. Ringer jeg tidligere sjefer og teamledere så virker det som om jeg blir fryst ut og de sier send mail. Men etter å ha sendt 4-5 e-poster og forsøkt å ringe 3-4 ganger så har det vært null og niks respons i snart over en måned.

 

Og kan høres litt desperat ut, men denne jobben ble sagt opp i Februar, vi er nå i April og jeg har gått frem til nå uten arbeid, så de XXXX,- er ganske mye for min del og det er derfor ganske bittert at jeg ikke får de utbetalt.

 

Så det jeg lurer på da er om det er noen eksterne parter jeg kan ta dette med? Arbeidstilsynet f.eks? Eller lignende, eller om det må ordnes opp mellom tidl. arbeidstaker (meg) og arbeidsgiver.

[geir__hk]

Hei.

 

Det er desverre for lite informasjon her til å fullt ut forstå problemets omfang. Men basert på liknende tråder i andre fora så kan jeg tenke meg at konfliktrådet kan være riktig instans å henvende seg til. Lykke til.

[Cascada81]

Det var litt vanskelig å følge tråden i innlegget. Dersom innkrevingssentralen (Statens innkrevingssentral?) har fått dobbel betaling for et krav, er det bare å kontakte dem, så ordner de refundering av for mye innbetalt i forhold til krav. De har full oversikt over trekk og innbetalinger. Arbeidsgiver trenger ikke ditt samtykke for å trekke deg i lønn når Statens innkrevingssentral skal ha pengene sine, og staten skal ha pengene sine før andre kreditorer. Du kan imidlertid motsette deg deler av trekket dersom trekket er så stort at du ikke kan dekke basisutgifter ut fra det resterende av lønnen.

 

Du har krav på lønnslipp fra arbeidsgiver, og eventuelle trekk skal framgå av lønnslippen.

[KushmaR]

Okei, ser nå at det muligens ble litt rotete. Jeg omformulere med datoer.

 

01.02.2018 - Slutter som arbeidstaker i daværende selskap

 

03.02.2018 - Motsier selskapet kravet, da jeg har sluttet og dermed forsvinner kravet fra de sin side

 

15.02.2018 - Får jeg sluttoppgjør hvor jeg har blitt trekt XXXX,-

 

20.02.2018 - Betaler jeg hele kravet til namsmannen og er ferdig med innkrevingen

 

15.03.2018 - Ber jeg om status fra namsmannen på trekket om det er noe de har fått inn, og da får jeg beskjed om at det kravet sa selskapet fra seg den 03.02.2018

 

 

Så jeg bare aldri selskapet om å ikke trekke meg, hadde de trekt og betalt til namsmannen hadde ikke dette vært noen sak for da hadde jeg fått utbetalt fra Namsmannen, men siden de ikke har betalt så har de trukket meg uten å betale meg tilbake eller til namsmannen, håper det ga litt oppklaring

Endret 9. april 2018 av KushmaR

[fo2re]

Kontakt lønnsavdelingen på forrige jobben og påpek at det har skjedd en feil, så lenge du også har fått dokumentasjon fra Namsmannen så ikke det blir enda mer suppe ut av dette.

Fungerer ikke det forliksrådet.

[krikkert]

Arbeidsgiver har i utgangspunktet ingen rett til å bestride et pålagt utleggstrekk. Arbeidsgiver kan informere om at saksøkte har sluttet, men arbeidsgiver skal likevel trekke i henhold til pålegget i sluttoppgjør og annet helt frem til namsmannen faktisk avslutter trekket med overgang til ny trekkpliktig. Hvis ikke blir arbeidsgiver personlig ansvarlig.

 

Det vil være saksøker som er ansvarlig for å sørge for tilbakebetaling til deg.

[Llandari]

For meg høres det ut som om arbeidsgiver har trukket beløpet på utbetaling til arbeidstaker, men ikke betalt inn til namsmannen. Er det rett oppfattet KushmaR?

Endret 10. april 2018 av Llandari

[KushmaR]

For meg høres det ut som om arbeidsgiver har trukket beløpet på utbetaling til arbeidstaker, men ikke betalt inn til namsmannen. Er det rett oppfattet KushmaR?

Stemmer, de har gjort trekk, og hverken betalt til namsmannen eller tilbake igjen til meg.

 

Arbeidsgiver har i utgangspunktet ingen rett til å bestride et pålagt utleggstrekk. Arbeidsgiver kan informere om at saksøkte har sluttet, men arbeidsgiver skal likevel trekke i henhold til pålegget i sluttoppgjør og annet helt frem til namsmannen faktisk avslutter trekket med overgang til ny trekkpliktig. Hvis ikke blir arbeidsgiver personlig ansvarlig.

 

Det vil være saksøker som er ansvarlig for å sørge for tilbakebetaling til deg.

Så når du da sier saksøker vil det da i dette tilfellet være namsmann eller skatteetaten (hvor opprinnelig krav kommer fra)?

Endret 10. april 2018 av KushmaR

[krikkert]

Saksøker i en tvangssak er alltid den personen du skylder penger.

 

Namsmannen mottar ikke betalinger - arbeidsgiver vil alltid bli pålagt å utbetale trekkmidler til saksøker.