- For mange dumme anbud bremser smarte bygg

[Joachim Seehusen]

Byggenæringen henger ikke med på digitaliseringen. Smarte løsninger brukes i liten grad. 

- For mange dumme anbud bremser smarte bygg

[Halvor Sølvberg- the MOV]

En avis bruker 2 timer på å skrive artikkel

Utredninger tar mer enn 10 år

Så kva er korelasjonskoefesienten

Jo, det er reklame

Er laget av teoretikere og intellektuelle

For massenes velbehag

 

Er man smart så vet man at varmt vatn er en energi buffer, og er man gammel så har man vist det en tid.

Men hvorledes få installert en timer til varmtvann tanken som slår på strømmen om natten, se det er vanskelig. Selv om det er lavhengende frukter, og en kjent og effektiv løysing for å skape smarte energieffektive hus.

Jorda, «smarte» målere er kjekt det, men langt fra en rasjonell løsning før den andre er på plass.

 

Grøften inn til Stortingsgarasjen har det samme ved seg, dyktige godt gasjerte konsulenter er outsorset.

Bonden graver sin grøft bare på tiden De bruker på å snekre en faktura.

 

Nu når vi er inne på tema, hva sier Grunnloven om nye direktiver der glatt vart loset igjennom om strøm ? Hvor mange forsøk må vi Folket stanse !

Hva er en Støre (tidl. Høgre), Stoltenberg og Jagland eigentleg verdt, eller tidligere lensmann fra Bergen for den saks skuld. Hva er moralen ?

Endret 6. april 2018 av Halvor Sølvberg- the MOV

[BippeStankelbein]

Min erfaring er nå heller den at de dummeste prosjektene, er de prosjektene der "smartingene" tar styringen. Det beste du kan gjøre for å få en godt utført jobb, er god kommunikasjon og godt arbeidsmiljø på tvers av fagfelt, der folk snakker direkte med hverandre. På gulvet. På samme språk.
Kuk skjer på prosjekt der "smartinger" leier inn utenlands arbeidskraft for å spare penger, misforståelser skjer på løpende bånd fordi kommunikasjon på tvers av fag og språk er nesten ikke eksisterende, og han stakkars "smarte" prosjektlederen som skal prøve å få dette til å fungere, han makter ikke arbeidsmengden. For sånn er det alltid, det er alltid for få av de folka som ikke produserer fakturerbare timer. Så bare glem BIM, kan det ikke faktureres kunde direkte så skjer det ikke. Og anbudsregning faktureres ikke. Sånn er udyrets natur.

Og nettopp fordi udyret er slik det er, så har rot og misforståelser en positiv feedback loop. Folk mistrives, flinke folk søker seg bort, og dem som står tilbake sørger etter beste evne for at siruset fortsetter "business as usual".

 

-En som kom seg bort-

Endret 6. april 2018 av BippeStankelbein

[Halvor Sølvberg- the MOV]

Min erfaring er nå heller den at de dummeste prosjektene, er de prosjektene der "smartingene" tar styringen. Det beste du kan gjøre for å få en godt utført jobb, er god kommunikasjon og godt arbeidsmiljø på tvers av fagfelt, der folk snakker direkte med hverandre. På gulvet. På samme språk.

Kuk skjer på prosjekt der "smartinger" leier inn utenlands arbeidskraft for å spare penger, misforståelser skjer på løpende bånd fordi kommunikasjon på tvers av fag og språk er nesten ikke eksisterende, og han stakkars "smarte" prosjektlederen som skal prøve å få dette til å fungere, han makter ikke arbeidsmengden. For sånn er det alltid, det er alltid for få av de folka som ikke produserer fakturerbare timer. Så bare glem BIM, kan det ikke faktureres kunde direkte så skjer det ikke. Og anbudsregning faktureres ikke. Sånn er udyrets natur.

Og nettopp fordi udyret er slik det er, så har rot og misforståelser en positiv feedback loop. Folk mistrives, flinke folk søker seg bort, og dem som står tilbake sørger etter beste evne for at siruset fortsetter "business as usual".

 

-En som kom seg bort-

 

PIK er like godt som KUK, kanskje betre

 

Ser kunn redsel og tiltagende personfokus. Aldring sak og konsistente analyser i dagspressen lenger. Så hvorfor gå på skule eller lære noe, kan man si.

 

«Tekstanalyse» skrik norskadjunkten, og resultatet er.......

 

Den «frie» presse har blitt mindre fri, og er konsolidert i konsern. Konserned abaut monny

Endret 6. april 2018 av Halvor Sølvberg- the MOV

[BippeStankelbein]

 

Min erfaring er nå heller den at de dummeste prosjektene, er de prosjektene der "smartingene" tar styringen. Det beste du kan gjøre for å få en godt utført jobb, er god kommunikasjon og godt arbeidsmiljø på tvers av fagfelt, der folk snakker direkte med hverandre. På gulvet. På samme språk.

Kuk skjer på prosjekt der "smartinger" leier inn utenlands arbeidskraft for å spare penger, misforståelser skjer på løpende bånd fordi kommunikasjon på tvers av fag og språk er nesten ikke eksisterende, og han stakkars "smarte" prosjektlederen som skal prøve å få dette til å fungere, han makter ikke arbeidsmengden. For sånn er det alltid, det er alltid for få av de folka som ikke produserer fakturerbare timer. Så bare glem BIM, kan det ikke faktureres kunde direkte så skjer det ikke. Og anbudsregning faktureres ikke. Sånn er udyrets natur.

Og nettopp fordi udyret er slik det er, så har rot og misforståelser en positiv feedback loop. Folk mistrives, flinke folk søker seg bort, og dem som står tilbake sørger etter beste evne for at siruset fortsetter "business as usual".

 

-En som kom seg bort-

PIK er like godt som KUK, kanskje betre

 

Ser kunn redsel og tiltagende personfokus. Aldring sak og konsistente analyser i dagspressen lenger. Så hvorfor gå på skule eller lære noe, kan man si.

 

«Tekstanalyse» skrik norskadjunkten, og resultatet er.......

 

Den «frie» presse har blitt mindre fri, og er konsolidert i konsern. Konserned abaut monny

 

 

Hvorfor lære noe man ikke har bruk for? Jeg har ingeniør og fagbrev. Det er fagbrevet som lettest gir meg jobb, og fagbrevet som gir meg best lønn. Jeg har hørt vitsen før, "arbeidslivet trenger kompetanse". Får fingern ut av rattata og betal for kompetansen da vel! Men her kommer igjen udyrets natur inn. Det skjer ikke. Og ikke nok med det. Lederne ser da vel hvem som har utdannelse og ikke, så de vil gjerne gi litt ekstra ansvar og litt ekstra arbeid på oss med ekstra kompetanse. Men stillingstittel og lønn? Det kommer ikke av seg selv. Udyret. Man får en tjuekroning ekstra i timen, for å sitte hver dag å rydde opp i rotet som saueflokken etterlater seg etter en arbeidsdag. Og alltid pes for høyt timeforbruk, ingen skjønner at det ufakturerbare arbeidet kan sa så lang tid. Det skal da ikke være noe rot etter en arbeidsdag, bedriften har da rutiner må vite! Så lenge utdanning er ulønnsomt,og nesten straffbart, hvorfor utdannne seg?

Endret 7. april 2018 av BippeStankelbein

[Halvor Sølvberg- the MOV]

 

 

Min erfaring er nå heller den at de dummeste prosjektene, er de prosjektene der "smartingene" tar styringen. Det beste du kan gjøre for å få en godt utført jobb, er god kommunikasjon og godt arbeidsmiljø på tvers av fagfelt, der folk snakker direkte med hverandre. På gulvet. På samme språk.

Kuk skjer på prosjekt der "smartinger" leier inn utenlands arbeidskraft for å spare penger, misforståelser skjer på løpende bånd fordi kommunikasjon på tvers av fag og språk er nesten ikke eksisterende, og han stakkars "smarte" prosjektlederen som skal prøve å få dette til å fungere, han makter ikke arbeidsmengden. For sånn er det alltid, det er alltid for få av de folka som ikke produserer fakturerbare timer. Så bare glem BIM, kan det ikke faktureres kunde direkte så skjer det ikke. Og anbudsregning faktureres ikke. Sånn er udyrets natur.

Og nettopp fordi udyret er slik det er, så har rot og misforståelser en positiv feedback loop. Folk mistrives, flinke folk søker seg bort, og dem som står tilbake sørger etter beste evne for at siruset fortsetter "business as usual".

 

-En som kom seg bort-

PIK er like godt som KUK, kanskje betre

 

Ser kunn redsel og tiltagende personfokus. Aldring sak og konsistente analyser i dagspressen lenger. Så hvorfor gå på skule eller lære noe, kan man si.

 

«Tekstanalyse» skrik norskadjunkten, og resultatet er.......

 

Den «frie» presse har blitt mindre fri, og er konsolidert i konsern. Konserned abaut monny

Hvorfor lære noe man ikke har bruk for? Jeg har ingeniør og fagbrev. Det er fagbrevet som lettest gir meg jobb, og fagbrevet som gir meg best lønn. Jeg har hørt vitsen før, "arbeidslivet trenger kompetanse". Får fingern ut av rattata og betal for kompetansen da vel! Men her kommer igjen udyrets natur inn. Det skjer ikke. Og ikke nok med det. Lederne ser da vel hvem som har utdannelse og ikke, så de vil gjerne gi litt ekstra ansvar og litt ekstra arbeid på oss med ekstra kompetanse. Men stillingstittel og lønn? Det kommer ikke av seg selv. Udyret. Man får en tjuekroning ekstra i timen, for å sitte hver dag å rydde opp i rotet som saueflokken etterlater seg etter en arbeidsdag. Og alltid pes for høyt timeforbruk, ingen skjønner at det ufakturerbare arbeidet kan sa så lang tid. Det skal da ikke være noe rot etter en arbeidsdag, bedriften har da rutiner må vite! Så lenge utdanning er ulønnsomt,og nesten straffbart, hvorfor utdannne seg?

Ser Du nevner at direktører etterlyser kompetanse. For meg virker det for at det muligens kan vere evne dei søker, men at dei ikke helt vet hva det er.

Således rotfester ordet kompetanse seg, som ingen vet hva er.

Endret 7. april 2018 av Halvor Sølvberg- the MOV