Mangler IKT-kompetanse: – For mange tar utdanning det ikke er behov for

[NTB - digi]

Mangler IKT-kompetanse: – For mange tar utdanning det ikke er behov for

[MrFanzyPantz]

Men vi trenger de riktige IKT folkene også. Ingen grunn til å utdanne en masse folk til å skru serverrack når det man trenger er utviklere og sikkerhetsfolk og eksperter på skyteknologi.

[GOAXT8WU]

Bli heller politiker, null ansvar, høy lønn og ny garasjeplass.

[GOAXT8WU]

Men vi trenger de riktige IKT folkene også. Ingen grunn til å utdanne en masse folk til å skru serverrack når det man trenger er utviklere og sikkerhetsfolk og eksperter på skyteknologi.

 

Mest skremmende er at andre land kommer til å ta hele kaka (inntekter) av skydata. Norge ligger på bunn og går litt tommere for olje dag for dag.

[siDDis]

Andre land tar også våre utviklere og sikkerhetseksperter.

[Gjest Slettet-t8fn5F]

Det Norge trenger er å få IKT som fag inn i alle utdanninger.

 

Help til selvhjelp....

[Polle_2]

Hva med å betale de som går ut av studier og inn i IT jobb skikkelig, det tok meg 7 år med programmering å nå elektriker-lønn etter master i systemutvikling

[Gjest Slettet-t8fn5F]

Hva med å betale de som går ut av studier og inn i IT jobb skikkelig, det tok meg 7 år med programmering å nå elektriker-lønn etter master i systemutvikling

Elektrikere har garantert ikke en begynnerlønn på rundt 510 000.-

 

Men om du forventer samme lønn som en elektriker på sokkelen har i INNTEKT, så er det ikke nok med en master.

[EysteinHS]

Alltid like artig at noen mener å vite hvilken type IKT kompetanse vi trenger om ti år. Det store om ti år er ikke oppfunnet enda.

[QS4MO8J3]

Men skaffer man IKT kompetanse idag, så vil man ha bedre fortutsetninger i møte med det store om ti år, enn sosialantropologer og filosofer?

[roflol]

Er bare tull, ring til bemanning byråene og spør kva det er mangel på, så vil dei sei fagutdannet folk, bemanning byråene får under 10 søker på handverk jobbene menst it får dei ofte over 50.

[1J7HHBGW]

Er bare tull, ring til bemanning byråene og spør kva det er mangel på, så vil dei sei fagutdannet folk, bemanning byråene får under 10 søker på handverk jobbene menst it får dei ofte over 50.

Det eneste som blir utlyst/søkt etter av stillinger i dette området er innen offentlige etater, helse og utdanning. Unntaket er når noen ikke finner ønsket kompetanse innenfor det naturlige geografiske området.

 

Håndtverkere og mekanikere osv av alle slag blir nesten utelukkende rekruttert via bekjentskaper og på bakgrunn av renommé. Det samme gjelder stort sett butikkansatte mm.

[1J7HHBGW]

Alltid like artig at noen mener å vite hvilken type IKT kompetanse vi trenger om ti år. Det store om ti år er ikke oppfunnet enda.

Det kan godt hende. Eller ikke.

Personlig vil jeg slå et slag for kompetente folk som KAN brukergrensesnitt. Der er det rikelig med forbedringspotensiale, og jeg tipper det fortsatt vil være slik om 10 år.

 

....og for å dra det hele litt ned:

 

iPhone og Android osv har ført til store endringer i det norske samfunnet, men folk må fortsatt dra av seg et eller annet plagg før de setter seg på toalettet, og iPhone har fortsatt ikke erstattet toalettpapir.

[loddyman]

 

Er bare tull, ring til bemanning byråene og spør kva det er mangel på, så vil dei sei fagutdannet folk, bemanning byråene får under 10 søker på handverk jobbene menst it får dei ofte over 50.

Det eneste som blir utlyst/søkt etter av stillinger i dette området er innen offentlige etater, helse og utdanning. Unntaket er når noen ikke finner ønsket kompetanse innenfor det naturlige geografiske området.

 

Håndtverkere og mekanikere osv av alle slag blir nesten utelukkende rekruttert via bekjentskaper og på bakgrunn av renommé. Det samme gjelder stort sett butikkansatte mm.

Dette stemmer med min egen erfaring.

 

Media skriver enormt mye om at "Norge trenger IT-kompetanse". Min erfaring er at IT-jobber, og det er sikkert ikke den eneste bransjen, går via bekjentskaper.

 

I og med at arbeidsgivere kan ta seg råd til å være selektive, og kun ansette folk som allerede har en god for innenfor, sier det noe om at det er arbeidsgivers marked og ikke arbeidstakers.

 

Hvis det var slik at det virkelig var mangel på kompetanse så hadde de ansatt på grunnlag av de som faktisk er på markedet og søker jobber på vanlig måte. De kunne ikke tatt seg råd til å resirkulere folk som allerede et veletablerte i bransjen.

 

Så skal det også sies at nåløyet for å få en hvilken som helst jobb er ekstremt trangt. Det er ikke uvanlig at folk med høyere utdannelse blir gående arbeidsledige fordi de ikke kjenner noen som "kan få dem inn en plass".

 

Hvilke IT-jobber det visstnok kryr av på markedet som media skriver om aner jeg ikke. Tipper journalistene er litt unøyaktige i rapporteringen, slik at når de skriver IT-jobb så mener de egentlig utviklerstillinger innen tomcat/Java i Oslo-området, og ikke IT-drift i Tromsø eller Bergen.

[VinterUlv]

Klart direktører sier dette. De vil jo ikke ha konkurranse om toppjobbene!

[phel21]

For at IKT skal bli mer attraktivt må bransjen også evne å sysselsette de over 40. Med unntak av noen få som har personlige egenskaper for å kunne fungere i lederroller er det dårlig med sysselsetting for eldre IT-folk. Er man innstilt på at livet slutter ved 40 er det greit å velge IKT, hvis ikke bør man finne noe annet.

[roflol]

For at IKT skal bli mer attraktivt må bransjen også evne å sysselsette de over 40. Med unntak av noen få som har personlige egenskaper for å kunne fungere i lederroller er det dårlig med sysselsetting for eldre IT-folk. Er man innstilt på at livet slutter ved 40 er det greit å velge IKT, hvis ikke bør man finne noe annet.

Om det stemmer betyr man har en karriere på 15 år, noe som ekstremt lite.