Skogslik Skrevet 21. mars 2018 Del Skrevet 21. mars 2018 Jeg er for tiden i en jobb, vert noen uker nå. Ikke ansatt som fast, men har fått avtale om og jobbe til uti april, muligens lengre. Spørsmålet er da om jeg har rett på betaling for helligdagene i påsken, og skal føre dem på timelisten? Siden jeg skulle jo ha jobbet de dagene som er fridager, hadde dem vert vanlige dager, Lenke til kommentar
xaco Skrevet 21. mars 2018 Del Skrevet 21. mars 2018 Det der kommer helt an på avtalen du har med selskapet du er ansatt i. Er du for eksempel timeslønnet så er det uvanlig at du får betalt for de, har du fastlønn er det litt mer vanlig. Men igjen, det kommer helt an på avtalen med selskapet ditt. Mitt tips er å høre med sjefen/lese arbeidsavtalen din. Lenke til kommentar
Windoge Skrevet 22. mars 2018 Del Skrevet 22. mars 2018 Du har ingen lovpålagt rett. Dette reguleres i avtaler og tariffer. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå