Telenor kutter dypt i egen IT-divisjon - mer enn 100 ansatte i Norge mister jobbene sine

[Gjest Marius B. Jørgenrud]

Telenor kutter dypt i egen IT-divisjon - mer enn 100 ansatte i Norge mister jobbene sine

[Gjest Slettet-376f9]

Når sånne triste nyheter nærmest hører med til dagsorden ute på Fornebu, er det da i det hele tatt noen som gidder søke på andre stillinger der ute. Eller er det sånn at de som begynner i Telenor vet at de kan bli satt på gata når som helst, og er på konstant jobbjakt? Hvordan påvirker dette folk som jobber/søker jobb hos Telenor?

[Leif D]

Når sånne triste nyheter nærmest hører med til dagsorden ute på Fornebu, er det da i det hele tatt noen som gidder søke på andre stillinger der ute. Eller er det sånn at de som begynner i Telenor vet at de kan bli satt på gata når som helst, og er på konstant jobbjakt? Hvordan påvirker dette folk som jobber/søker jobb hos Telenor?

 

Knappast någon som söker jobb på telenor om man inte är väldigt desperat i behov av jobb. Är t.ex. dagpengarna slut så må man liksom bara ta vad som finns. Även telenor. Men man fortsätter ju förståss att söka jobb i hop att få något riktigt.

[ACYBN18O]

Telenor går jo med enorme milliard-overskudd. Hvorfor sier de da at de må redusere kostnader og at kostnadsbasen er for høy? Det dette handler om er at mye skal ha mere. De som blir oppsagt skulle startet en direkte konkurrent til Telenor,slik at gigantomanien til Telenor-sjefene hadde fått seg en real trøkk! Man kjenner man vil spy av hvordan statseide bedrifter aldri klarer å karre til seg nok penger,de går snart over lik. Men fortsatt er det masse folk rundt om i Telenors hjemland Norge som ikke har mobildekning fordi Telenor med sin enorme pengebinge ikke utfører sitt samfunnsoppdrag,men driter i det norske folk ved å gi folk sparken og ikke leverer de tjenester og mobildekning som folk som bor på bygda også har krav på. Måten Telenor går fram på mot sine ansatte er helt ødeleggende for det norske samfunn på sikt. Når mange nok ikke tør å satse på teknologibedrifter og slik utdannelse vil Norge få kjempeproblemer i fremtidens høyteknologiske samfunn. Når jeg ser i glasskulen,ja så ser jeg at Telenor graver sin egen grav på sikt,slik som de holder på. I tillegg ødeleger de for Norge som er ett av verdens rikeste og mest teknologiutviklede land på kloden.

Endret 6. februar 2018 av ACYBN18O

[Ompa Kaiiizer]

Er det virkelig flere å ta av nå? Kan ikke bare Telenor innrømme at IT egentlig er noe de driver med lenger? Makan til ledelse i det selskapet. De lurer seg selv og andre med relativt gode økonomiske resultater, for til slutt er det ikke flere igjen som hverken kan tenke ut de gode idéene eller faktisk få dem gjennomført. Ga opp Telenor for flere år siden, og at mange studenter fortsatt setter dem høyt på sin liste over steder de ønsker å jobbe begriper jeg ikke. De kan umulig ha satt seg særlig godt inn i hvordan de driver personalpolitikk i den sjappa i all fall.

[Ompa Kaiiizer]

https://www.digi.no/artikler/flere-hundre-kan-miste-jobben-i-telenor/201785

https://www.digi.no/artikler/telenor-kutter-for-a-bli-smartere/202999

https://www.digi.no/artikler/450-ansatte-ma-ga-i-telenor/285743

https://www.digi.no/artikler/mange-tar-sluttpakke-i-telenor/286396

https://www.digi.no/artikler/telenor-kutter-i-teknologiavdeling/278222

https://www.digi.no/artikler/om-lag-80-ansatte-ma-ga-fra-telenor/410108

https://www.digi.no/artikler/telenor-planlegger-a-nedbemanne-med-6000-innen-2020/428349

 

Noen som ser en "trend" her?!

[Ompa Kaiiizer]

 

Når sånne triste nyheter nærmest hører med til dagsorden ute på Fornebu, er det da i det hele tatt noen som gidder søke på andre stillinger der ute. Eller er det sånn at de som begynner i Telenor vet at de kan bli satt på gata når som helst, og er på konstant jobbjakt? Hvordan påvirker dette folk som jobber/søker jobb hos Telenor?

 

Knappast någon som söker jobb på telenor om man inte är väldigt desperat i behov av jobb. Är t.ex. dagpengarna slut så må man liksom bara ta vad som finns. Även telenor. Men man fortsätter ju förståss att söka jobb i hop att få något riktigt.

https://e24.no/spesial/universum-lister/studenter/?sector=it-studenter

[Ziff]

Er det virkelig flere å ta av nå? 

 

Ja, fordi slik de fleste bedrifter driver nå er å kutte bredt, outsource eller få andre internt til å ta samme oppgavene, og så etter 1 år eller hva perioden er når folk mister rett på å få tilbake jobben, opprette de samme stillingene men med lavere lønn og med mer medgjørlige (desperate) ansatte. 

[Sandormen]

Rolig, rolig. Telenor har sagt de vil satse på innovasjon...

Vi kan glede oss over et Telenor som vil stå sterkere enn noensinne. (/sarkasme kan forekomme).

[kremt]

100 ansatte for Telenor er peanuts. Dagligdags dette i et firma med den størrelsen, ingenting å hisse seg opp over, er sikkert nok folk på deres kontorer som har minimalt å gjøre, slik er det i de fleste store firma, mye dødkjøtt.

[RMJGVBD0]

Telenor går jo med enorme milliard-overskudd. Hvorfor sier de da at de må redusere kostnader og at kostnadsbasen er for høy?

Det er staten som har aksjemajoriteten i selskapet. Hvis noen laget en politisk sak utav dette, så ville kanskje staten tenkt langsiktig og ha satt andre krav til selskapene de eier enn maks utbytte? Statoil har akkurat samme problem.

[Gjest Slettet-376f9]

 

 

Når sånne triste nyheter nærmest hører med til dagsorden ute på Fornebu, er det da i det hele tatt noen som gidder søke på andre stillinger der ute. Eller er det sånn at de som begynner i Telenor vet at de kan bli satt på gata når som helst, og er på konstant jobbjakt? Hvordan påvirker dette folk som jobber/søker jobb hos Telenor?

Knappast någon som söker jobb på telenor om man inte är väldigt desperat i behov av jobb. Är t.ex. dagpengarna slut så må man liksom bara ta vad som finns. Även telenor. Men man fortsätter ju förståss att söka jobb i hop att få något riktigt.

https://e24.no/spesial/universum-lister/studenter/?sector=it-studenter

For studenter innen management som er klatrere/fightere er Telenor veldig gjevt. Her er det nok gode karrieremuligheter for dem som vil opp, fram og til slutt ut. Å ha Telenor på CVen er aldri feil. For teknikere, vet ikke...

[Ompa Kaiiizer]

Når sånne triste nyheter nærmest hører med til dagsorden ute på Fornebu, er det da i det hele tatt noen som gidder søke på andre stillinger der ute. Eller er det sånn at de som begynner i Telenor vet at de kan bli satt på gata når som helst, og er på konstant jobbjakt? Hvordan påvirker dette folk som jobber/søker jobb hos Telenor?

 

Man bygger i alle fall ikke opp folk, og man mister lojaliteten til arbeidsgiveren sin. Er man ansatt i Telenor, kan det lønne seg å ha en oppdatert CV til enhver tid for så det sånn.

[Ompa Kaiiizer]

100 ansatte for Telenor er peanuts. Dagligdags dette i et firma med den størrelsen, ingenting å hisse seg opp over, er sikkert nok folk på deres kontorer som har minimalt å gjøre, slik er det i de fleste store firma, mye dødkjøtt.

 

Du aner ikke hva du snakker om. Merkelig da at f.eks. Accenture tok imot rundt 100 Telenor-ansatte i 2013/2014. Helt ubrukelige kan de vel ikke ha vært.

[RMJGVBD0]

Det finnes lommer av gode IT-miljøer i Telenor. Det virker ikke som om ledelsen i Telenor er klar over det. Hver gang det er oppsigelser, er det langt flere dyktige ansatte som går, og disse IT-miljøene tynnes gradvis ut. For tiden er Telenor omtrent like attraktiv som Evry eller DnB. De som skal jobbe i slike selskaper bør holde CV-en oppdatert og regne med en kuttrunde hvert 2-3 år etter hvert som ledelsen veksler mellom å skulle gjøre alt selv eller outsource.

[ACYBN18O]

100 ansatte for Telenor er peanuts. Dagligdags dette i et firma med den størrelsen, ingenting å hisse seg opp over, er sikkert nok folk på deres kontorer som har minimalt å gjøre, slik er det i de fleste store firma, mye dødkjøtt.

 

Hørt sånt tull. Tror du ikke det er nok å henge fingrene i hos Telenor? Saken er at Telenor har aldri hatt så mye å gjøre som nå,og aldri tjent meire penger. Men nå skal de tjene enda meir,på bekostning av at de ansatte som er igjen må springe ræva av seg og blir overlesset med oppgaver som de som blir oppsagte skulle tatt seg av.

[Ompa Kaiiizer]

 

Telenor går jo med enorme milliard-overskudd. Hvorfor sier de da at de må redusere kostnader og at kostnadsbasen er for høy?

Det er staten som har aksjemajoriteten i selskapet. Hvis noen laget en politisk sak utav dette, så ville kanskje staten tenkt langsiktig og ha satt andre krav til selskapene de eier enn maks utbytte? Statoil har akkurat samme problem.

Pøh! Ingen som bryr seg om slike arbeidere i mediene. Da må man helst jobbe i industrien, være en av gutta og jentene på gølvet. Norske Skog og sånn. IT-folk gjør jo ingenting fornuftig likevel.

[kremt]

 

100 ansatte for Telenor er peanuts. Dagligdags dette i et firma med den størrelsen, ingenting å hisse seg opp over, er sikkert nok folk på deres kontorer som har minimalt å gjøre, slik er det i de fleste store firma, mye dødkjøtt.

Hørt sånt tull. Tror du ikke det er nok å henge fingrene i hos Telenor? Saken er at Telenor har aldri hatt så mye å gjøre som nå,og aldri tjent meire penger. Men nå skal de tjene enda meir,på bekostning av at de ansatte som er igjen må springe ræva av seg og blir overlesset med oppgaver som de som blir oppsagte skulle tatt seg av.

 

Rart de ikke ringte deg og spurte før de tok kuttrunden da. Telenor må tenke på hva som er best for selskapet (TEL) og dets aksjonærer. Et selskap som ikke gjør det beste for selskapet og sine aksjonærer er ikke liv laga i lengden.

Så er det jo også sånn at for å flushe ut noen kloakkrotter må man også ta med noen med friskt kjøtt, men de er det lett å hente inn igjen, til vesentlig dårligere vilkår selvsagt. Mye unge og sultne folk på jakt etter erfaring og ting å sette på cv-en. Slike kuttrunder er veldig smart faktisk, når 2-3 av de 5 folkene rundt deg plutselig er borte, da begynner du kanskje å passe jobben din litt bedre.

Til info, TEL er ikke et ideelt aksjeselskap. Heller ikke NAV eller NRK.

[ACYBN18O]

 

 

100 ansatte for Telenor er peanuts. Dagligdags dette i et firma med den størrelsen, ingenting å hisse seg opp over, er sikkert nok folk på deres kontorer som har minimalt å gjøre, slik er det i de fleste store firma, mye dødkjøtt.

Hørt sånt tull. Tror du ikke det er nok å henge fingrene i hos Telenor? Saken er at Telenor har aldri hatt så mye å gjøre som nå,og aldri tjent meire penger. Men nå skal de tjene enda meir,på bekostning av at de ansatte som er igjen må springe ræva av seg og blir overlesset med oppgaver som de som blir oppsagte skulle tatt seg av.

 

Rart de ikke ringte deg og spurte før de tok kuttrunden da. Telenor må tenke på hva som er best for selskapet (TEL) og dets aksjonærer. Et selskap som ikke gjør det beste for selskapet og sine aksjonærer er ikke liv laga i lengden.

Så er det jo også sånn at for å flushe ut noen kloakkrotter må man også ta med noen med friskt kjøtt, men de er det lett å hente inn igjen, til vesentlig dårligere vilkår selvsagt. Mye unge og sultne folk på jakt etter erfaring og ting å sette på cv-en. Slike kuttrunder er veldig smart faktisk, når 2-3 av de 5 folkene rundt deg plutselig er borte, da begynner du kanskje å passe jobben din litt bedre.

Til info, TEL er ikke et ideelt aksjeselskap. Heller ikke NAV eller NRK.

Ja riktig,det beste for aksjonærene. Slik at de kan suge blodet ut av selskapet. Dær ligger hovedproblemet for næringslivet i dag,aksjonærene stiller så høye krav til utbytte fra bedriftene at det er blitt helt ødeleggende for næringslivet og arbeidslivet generelt. Det skal investeres minst mulig,minst mulig ansatte og mest mulig effektivitet og fortjeneste ut av det. Derfor ser vi f.eks at utenlandsk transport overtar på norske veier. Norske bedrifter er ikke villige lengre til å betale det en norsk transport med norsk lønnet sjåfør koster pga presset for å kutte kostnader og øke utbyttet. Det som skjer er at utenlands transport fra f.eks Polen,Latvia og Litauen overtar hvor transportselskapene manipulerer alle regler og lover og sjåførene blir pisket til å kjøre vanvittig fort på norske glatte vinterveier og er blitt livsfarlig å møte på. Sjåførene betales 10-20 kroner timen og bor månedsvis i bilen og koker hermetikk på primusen for å overleve. Slik ødelegger aksjonærene i norske bedrifter norsk næringsliv som leier f.eks transport ved å heile tiden tenke profitt og mest mulig utbytte. Slik er det blitt i alle bransjer hvor kravene til å heile tiden å kutte for å høyne allerede store resultatene,fører til at samfunnet totalt sett forvitrer og ødelegges. Til slutt blir det så stor forskjell hvor godene fordeles på færre og færre enormt rike pluss staten at folket en dag til slutt tar til gatene selv i rolige Norge. Jeg tror den dagen vil komme i løpet av dette århundrede.

[1J7HHBGW]

Selvsagt kutter Telenor. Det skal da bare mangle!

 

Når de går på trynet i andre markeder må "ledelsen" dra ned buksa og vise at det ikke er en sokk de har gjemt der.

 

https://www.dn.no/nyheter/2017/02/23/0454/Telekom/telenors-kostbare-india-mareritt-over

 

"Ledelsen" må presentere en plan overfor aksjonærene der de kompenserer for de tapene de har tatt, og det gjør de b.la ved å tyne de ansatte i steinrøysa. Slik berger "ledelsen" jobbene sine. Skjønt: Å miste jobben har neppe store økonomiske konsekvenser for "ledelsen".

 

Fallskjermene sørger for det.

 

MEN: Egoet må jo berges. For enhver pris.

 

...og DEN prisen er det de ansatte i steinrøysa som må betale. Hver gang.