Ænonym Skrevet 29. januar 2018 Del Skrevet 29. januar 2018 skal personalmøter lønnes? finner ingenting om det i arbeidsavtalen.. Har også hørt av en ansatt som har jobbet der i mange år at det ikke blir betalt for personalmøter.. men at de spanderer mat. vi hadde et personalmøte nylig etter butikkens stengetid som varte i 3-3,5t, som tok hele kvelden. Jeg synes det er rart om dette ikke er lønnet, selv om vi fikk pizza. Og finner heller ikke noe spesifikt om tillegg heller(kveld/lørdag), men det står at butikken ikke er bundet av tariffavtale, men praktiserer lønn- og arbeidstidsbestemmelsene i landsoverenskomsten. gikk igjennom lønnslippene mine og ser at det har blitt gitt ub tillegg noen måneder og andre ikke... og ub tillegg på lørdager f.eks, så står det her: http://butikksjef.com/wordpress/?page_id=742 at det er 45kr tilleg fra kl 13 og 90 kr tillegg fra kl 16, vil det si at jeg får 90 kr ekstra totalt etter kl 16, eller 45+90=135kr totalt? Lenke til kommentar
Emancipate Skrevet 30. januar 2018 Del Skrevet 30. januar 2018 (endret) Ja, møter skal lønnes om du har timelønn (sjekk kontrakten). (Jeg regner med at møtene ikke er frivillige.) Endret 30. januar 2018 av Emancipate 3 Lenke til kommentar
NoTrace Skrevet 30. januar 2018 Del Skrevet 30. januar 2018 Som Emancipate sier; dersom møtene er obligatoriske skal dere ha betalt for disse (overtid dersom det går utover normal arbeidstid). Dersom dere kan velge om dere skal delta eller ikke er det ikke lønnet. Ang. UB-tillegg så er det nok totalen som er oppgitt. Altså 45 kr mellom 13-16, og 90 kr etter 16. Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 30. januar 2018 Del Skrevet 30. januar 2018 Obligatoriske møter skal lønnast, dette fordi du setter din tid til disposisjon for arbeidsgiver. Kva arbeidsgiver vil bruke denne tida til er opp til han/ho. Forøvrig er det forholdsvis vanlig med ubetalte møter, men då får dei ansatte lov til å takke nei ved at det blir presisert at møtet er frivillig. Ofte spanderer arbeidsgiver mat på slike møter for å gjere det litt meir attraktivt å bruke fritida si saman med leder og kollegaer. Lenke til kommentar
Simen1 Skrevet 30. januar 2018 Del Skrevet 30. januar 2018 Er de ikke lønnet så er det din fritid, altså tid du kan disponere fritt. Om du velger å dra dit og få litt mat eller avstår er i så fall helt frivillig. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå