Dårlig lønn, hvordan gå fram.

[Matryoshka Doll]

hei

 

Er per nå lærling som automatiker, og har fagprøve neste veke. Sjefen min har ønsket å beholde meg her i en god stund nå. og har nå fått tilbud om en midlertidig ansettelse fram til sommeren(etter mitt ønske, da eg skal gå skule videre). Der fikk eg en lønn som var 175kr+10kr i fagbrevtillegg. Noko e syntest var lite. ut i fra at bedrifta(Fabrikk) har ønsket en automatiker i lang tid men har ikkje fått det og i tillegg blir eg eneste innenfor faget mitt og har bedre kompetanse på nokon områder enn andre(og kompetanse ingen andre har). Eg hadde også fått en fast ansettelse dersom eg hadde ønsket det. 

 

Det er samme lønn som en som jobber i produksjonen og eg meiner at jobben min er en god del meir kompetanse krevede enn det. 

 

først og fremst er spørsmålet mitt: er 175+10 kr en ok lønn?

 

er det noen mulighet for at eg kan få høgere lønn? en midlertidig ansettelse hjelper ikkje akkuratt på-

 

Og korleis går eg fram for å få høgere lønn?

 

takk for svar

[Salvesen.]

hei

 

Er per nå lærling som automatiker, og har fagprøve neste veke. Sjefen min har ønsket å beholde meg her i en god stund nå. og har nå fått tilbud om en midlertidig ansettelse fram til sommeren(etter mitt ønske, da eg skal gå skule videre). Der fikk eg en lønn som var 175kr+10kr i fagbrevtillegg. Noko e syntest var lite. ut i fra at bedrifta(Fabrikk) har ønsket en automatiker i lang tid men har ikkje fått det og i tillegg blir eg eneste innenfor faget mitt og har bedre kompetanse på nokon områder enn andre(og kompetanse ingen andre har). Eg hadde også fått en fast ansettelse dersom eg hadde ønsket det. 

 

Det er samme lønn som en som jobber i produksjonen og eg meiner at jobben min er en god del meir kompetanse krevede enn det. 

 

først og fremst er spørsmålet mitt: er 175+10 kr en ok lønn?

 

er det noen mulighet for at eg kan få høgere lønn? en midlertidig ansettelse hjelper ikkje akkuratt på-

 

Og korleis går eg fram for å få høgere lønn?

 

takk for svar

 

Ja, elektrofag har minstelønn. om jeg ikke husker feil er den på 210 kroner nå. Ser her:

 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Endret 29. januar 2018 av Salvesen.

[Matryoshka Doll]

 

hei

 

Er per nå lærling som automatiker, og har fagprøve neste veke. Sjefen min har ønsket å beholde meg her i en god stund nå. og har nå fått tilbud om en midlertidig ansettelse fram til sommeren(etter mitt ønske, da eg skal gå skule videre). Der fikk eg en lønn som var 175kr+10kr i fagbrevtillegg. Noko e syntest var lite. ut i fra at bedrifta(Fabrikk) har ønsket en automatiker i lang tid men har ikkje fått det og i tillegg blir eg eneste innenfor faget mitt og har bedre kompetanse på nokon områder enn andre(og kompetanse ingen andre har). Eg hadde også fått en fast ansettelse dersom eg hadde ønsket det. 

 

Det er samme lønn som en som jobber i produksjonen og eg meiner at jobben min er en god del meir kompetanse krevede enn det. 

 

først og fremst er spørsmålet mitt: er 175+10 kr en ok lønn?

 

er det noen mulighet for at eg kan få høgere lønn? en midlertidig ansettelse hjelper ikkje akkuratt på-

 

Og korleis går eg fram for å få høgere lønn?

 

takk for svar

 

Ja, elektrofag har minstelønn. om jeg ikke husker feil er den på 210 kroner nå. Ser her:

 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

 

Gjelder dette også om fabrikken er i møbelindustrien?. er medlem i fagforening, hadde de vore lurt å ta kontakt med dei? vil helst ikkje ha noko mykje styr før fagprøven

[Salvesen.]

 

 

hei

 

Er per nå lærling som automatiker, og har fagprøve neste veke. Sjefen min har ønsket å beholde meg her i en god stund nå. og har nå fått tilbud om en midlertidig ansettelse fram til sommeren(etter mitt ønske, da eg skal gå skule videre). Der fikk eg en lønn som var 175kr+10kr i fagbrevtillegg. Noko e syntest var lite. ut i fra at bedrifta(Fabrikk) har ønsket en automatiker i lang tid men har ikkje fått det og i tillegg blir eg eneste innenfor faget mitt og har bedre kompetanse på nokon områder enn andre(og kompetanse ingen andre har). Eg hadde også fått en fast ansettelse dersom eg hadde ønsket det. 

 

Det er samme lønn som en som jobber i produksjonen og eg meiner at jobben min er en god del meir kompetanse krevede enn det. 

 

først og fremst er spørsmålet mitt: er 175+10 kr en ok lønn?

 

er det noen mulighet for at eg kan få høgere lønn? en midlertidig ansettelse hjelper ikkje akkuratt på-

 

Og korleis går eg fram for å få høgere lønn?

 

takk for svar

 

Ja, elektrofag har minstelønn. om jeg ikke husker feil er den på 210 kroner nå. Ser her:

 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

 

Gjelder dette også om fabrikken er i møbelindustrien?. er medlem i fagforening, hadde de vore lurt å ta kontakt med dei? vil helst ikkje ha noko mykje styr før fagprøven

 

 

Dette er den eneste begrensningen: 

 

 

 

Gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs.

 

Og om bedriften du jobber for har egen tariffavtale, kan du ha gunstigere avtale også. Men, du skal altså ha dette som en minstelønn så lenge du jobber innenfor elektro utenfor begrensningen. 

 

Ja, det er derfor du er medlem i en fagforening  

[Matryoshka Doll]

da er det vel bare å sende videre lenken til sjefen?

[Kikert]

Så sant du jobber med elektro så er det minstelønn. https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

 

Du går bare til sjefen og snakker med ham/henne, er ikke verre enn det.

[Salvesen.]

da er det vel bare å sende videre lenken til sjefen?

 

Absolutt, men forbered deg på motstand. 

[Prusk]

Jeg ville ikke sendt linken til sjefen først, men heller tatt kontakt med fagforeningen og forklart situasjonen.

Det er helt vanlig at en fagforening kommer med anbefalinger i forhold til lønnsvilkår og arbeidskontrakter. Når du har snakket med fagforeningen får du sikkert innspill til lønnsnivå og hvordan du kan ta det opp med sjefen din.

[Yes yes]

hei

 

Er per nå lærling som automatiker, og har fagprøve neste veke. Sjefen min har ønsket å beholde meg her i en god stund nå. og har nå fått tilbud om en midlertidig ansettelse fram til sommeren(etter mitt ønske, da eg skal gå skule videre). Der fikk eg en lønn som var 175kr+10kr i fagbrevtillegg. Noko e syntest var lite. ut i fra at bedrifta(Fabrikk) har ønsket en automatiker i lang tid men har ikkje fått det og i tillegg blir eg eneste innenfor faget mitt og har bedre kompetanse på nokon områder enn andre(og kompetanse ingen andre har). Eg hadde også fått en fast ansettelse dersom eg hadde ønsket det. 

 

Det er samme lønn som en som jobber i produksjonen og eg meiner at jobben min er en god del meir kompetanse krevede enn det. 

 

først og fremst er spørsmålet mitt: er 175+10 kr en ok lønn?

 

er det noen mulighet for at eg kan få høgere lønn? en midlertidig ansettelse hjelper ikkje akkuratt på-

 

Og korleis går eg fram for å få høgere lønn?

 

takk for svar

Endret 21. juni 2018 av Dokinator

[Sjimpansen]

En kamerat av meg hadde 245 kr per time i begynnerlønn som elektrikker for 3 år siden.

Endret 30. januar 2018 av Sjimpansen

[rabs]

Så lenge du er lærling er du ufaglært arbeider (ikke fått fagbrev ennå), og da gjelder vel ikke denne tariffen? 

[Salvesen.]

Så lenge du er lærling er du ufaglært arbeider (ikke fått fagbrev ennå), og da gjelder vel ikke denne tariffen?

Ts skal ta fagbrev og lønnen som diskuteres er avtalen han endee opp med når han får fagbrev.

[Taurean]

Må kartlegge markedet. Søke opp og ta kontakt med andre i din bransje og høre hva de krever i lønn. Så må du kartlegge arbeidsplasser, og se hvilke muligheter du har. Finnes det 3 arbeidsplasser i ditt miljø, så kan du forhandle høyere lønn. Finnes det bare 1, så må du være litt mer forsiktig med å presse og kreve, i hvert fall til å begynne med. Kan heller jobbe 1 år for å gjøre deg solid og bevise hva du er verdt. Samtidig som du holder oversikt i markedet.

 

Dette er nok en negativ konsekvens av at vi ikke lærer noe om økonomi i skolen. Å forhandle lønn, og kartlegge marked.

[Matryoshka Doll]

snakket litt med Avd sjef og fabrikk sjef idag. De mente på at minstelønna ikkje var tellene, husker ikkje koffor.( vi er en del av et større konsern, sa de hadde forhørt seg). 

 

De mente at tilbude deira var greit(det er samme tilbud som en som starter å jobbe i produksjonen). så eg sa det ikkje var rimelig, og min jobb var mer krevede enn det. og at vi skulla la det ligge enn så lenge. 

 

Har egentlig ikkje noke problem med å ikkje jobbe, men det ser vel en god del bedre på cv-en å få jobb etter læretid?

 

takk skal dere ha for hjelp

[Salvesen.]

snakket litt med Avd sjef og fabrikk sjef idag. De mente på at minstelønna ikkje var tellene, husker ikkje koffor.( vi er en del av et større konsern, sa de hadde forhørt seg). 

 

De mente at tilbude deira var greit(det er samme tilbud som en som starter å jobbe i produksjonen). så eg sa det ikkje var rimelig, og min jobb var mer krevede enn det. og at vi skulla la det ligge enn så lenge. 

 

Har egentlig ikkje noke problem med å ikkje jobbe, men det ser vel en god del bedre på cv-en å få jobb etter læretid?

 

takk skal dere ha for hjelp

 

Dette er bare tull, det er bare en begrensning i den avtalen der og denne er ikke dere en del av.

 

Jeg ville søkt ny jobb og vært åpen om det. 

 

Lykke til iallefall, mulighetene er enorme i dette faget