Aker Solutions sa opp 5.000 – nå ansetter de 100 ingeniører

[jannicken]

– Det er litt av en reise vi har vært med på.

Aker Solutions sa opp 5.000 – nå ansetter de 100 ingeniører

[Salvesen.]

Sikkert kjempe mange som har veldig lyst til å komme tilbake, når ryker de neste gang?

[Nimrad]

Sikkert kjempe mange som har veldig lyst til å komme tilbake, når ryker de neste gang?

Skjønner at det var ironi, men det vil jeg faktisk tro det er. Det er ikke flust av jobber for ingeniører for tida, hvertfall ikke i Stavanger. Det er ikke den første oljekrisen i historien akkurat, og det ble fort en populær bransje igjen etterpå.

[Salvesen.]

 

Sikkert kjempe mange som har veldig lyst til å komme tilbake, når ryker de neste gang?

Skjønner at det var ironi, men det vil jeg faktisk tro det er. Det er ikke flust av jobber for ingeniører for tida, hvertfall ikke i Stavanger. Det er ikke den første oljekrisen i historien akkurat, og det ble fort en populær bransje igjen etterpå.

 

 

selvfølgelig er det mange som er villige til å ta jobben, men vill de føle seg trygge? Jeg tviler iallefall. Jeg tror mange ønsker seg vekk i fra industrien om dagen, til tryggere markeder eller mer stabile om en kan si det. Så en kan risikere å få 100 ingeniører som konstant søker seg vekk, for en tryggere hverdag. 

 

Men dette er jo bare min teori  

[Paul Birgensen]

Sikkert kjempe mange som har veldig lyst til å komme tilbake, når ryker de neste gang?

 

Sannsynligvis om tre år. Ingen som vil tilbake, men det er dårlig med jobb i Stavanger. Det media burde ta tak i er Aker solutions bruk av ulovlig innleie de har over 300 innleide i Stavanger nå.

[Salvesen.]

 

Sikkert kjempe mange som har veldig lyst til å komme tilbake, når ryker de neste gang?

Sannsynligvis om tre år. Ingen som vil tilbake, men det er dårlig med jobb i Stavanger. Det media burde ta tak i er Aker solutions bruk av ulovlig innleie de har over 300 innleide i Stavanger nå.

 

 

 100% enig, det ble gjort mye "grums" under den store "katastrofen". Flere har vell også økt overskuddet de siste årene om jeg ikke tar feil. Altså ikke ulovlig det altså, men ja. 

[KapteinKaos02]

Noen burde tatt tak i bruken av innleide fra asia samtidig som norske ingeniører er ledige. Hvor er fagforeningene?

[Nimrad]

100% enig, det ble gjort mye "grums" under den store "katastrofen". Flere har vell også økt overskuddet de siste årene om jeg ikke tar feil. Altså ikke ulovlig det altså, men ja.

100% uenig. Eller kanskje 90% uenig. Det er blitt gjort veldig lite grums, gitt den situasjonen som har oppstått. Gnisninger (i mangel på bedre ord) vil alltid oppstå og det vil alltid være folk som vil føle seg urettferdig behandlet når man må si opp folk, men de aller, aller fleste har blitt behandlet bra. Enkeltsakene, eller grumset, er enkeltstående hendelser.

 

Og det er totalt feil at flere har økt overskuddet. Det er sikkert mulig å lete frem noen få som har klart seg godt, men det store bildet er dystert. E&P-selskapene tjener jo fortsatt penger, men ikke i nærheten av hva de gjorde før. Service-selskapene lider av færre oppdrag som igjen presser marginene. Det er flere segmenter som må ta oppdrag de egentlig taper penger på bare for å holde hjulene i gang.

[Salvesen.]

 

100% enig, det ble gjort mye "grums" under den store "katastrofen". Flere har vell også økt overskuddet de siste årene om jeg ikke tar feil. Altså ikke ulovlig det altså, men ja.

100% uenig. Eller kanskje 90% uenig. Det er blitt gjort veldig lite grums, gitt den situasjonen som har oppstått. Gnisninger (i mangel på bedre ord) vil alltid oppstå og det vil alltid være folk som vil føle seg urettferdig behandlet når man må si opp folk, men de aller, aller fleste har blitt behandlet bra. Enkeltsakene, eller grumset, er enkeltstående hendelser.

 

Og det er totalt feil at flere har økt overskuddet. Det er sikkert mulig å lete frem noen få som har klart seg godt, men det store bildet er dystert. E&P-selskapene tjener jo fortsatt penger, men ikke i nærheten av hva de gjorde før. Service-selskapene lider av færre oppdrag som igjen presser marginene. Det er flere segmenter som må ta oppdrag de egentlig taper penger på bare for å holde hjulene i gang.

 

 

Jeg tenker ikke på rot i sakene, jeg tenker på ekstra oppsigelser for så å ta tilbake når det trengs(ref innleie). Som er totalt useriøst, jeg har sett det mange ganger(jobbet tidligere i bransjen). Spesielt på rigg. 

 

Man kan jo ta aker da, siden vi allerede er her. 2014(før "krisen"), utbytte 10', 2015("krisen") utbytte 10', 2016("fortsatt krisen") 16'? eller noe slikt. Klart, dette gjelder ikke alle. Det er ikke det jeg prøver å si heller. 

[Nimrad]

Jeg tenker ikke på rot i sakene, jeg tenker på ekstra oppsigelser for så å ta tilbake når det trengs(ref innleie). Som er totalt useriøst, jeg har sett det mange ganger(jobbet tidligere i bransjen). Spesielt på rigg. 

 

Man kan jo ta aker da, siden vi allerede er her. 2014(før "krisen"), utbytte 10', 2015("krisen") utbytte 10', 2016("fortsatt krisen") 16'? eller noe slikt. Klart, dette gjelder ikke alle. Det er ikke det jeg prøver å si heller.

Utbytte er noe heeeelt annet enn overskudd.

 

Innleid vs fast personell er også noe annet enn grums, det er mer en politisk/etisk/risiko-diskusjon. Det går mer på hvor mye fast personell man bør ansette i en bransje som svinger så ekstremt. Jeg er ikke noen spesiell fan av innleid personell, men jeg skjønner godt vurderingen fra ledelsens side av at det er bedre med innleide som kan komme og gå litt alt etter arbeidsmengden.

 

Poenget mitt er egentlig at det er to sider av en sak og blendet av media så har mange veldig lett for å bare skylde på ledelse/bedriften/eiere som om de er onde og griske av natur uten å sette seg inn i det store bildet.

[Salvesen.]

 

Jeg tenker ikke på rot i sakene, jeg tenker på ekstra oppsigelser for så å ta tilbake når det trengs(ref innleie). Som er totalt useriøst, jeg har sett det mange ganger(jobbet tidligere i bransjen). Spesielt på rigg. 

 

Man kan jo ta aker da, siden vi allerede er her. 2014(før "krisen"), utbytte 10', 2015("krisen") utbytte 10', 2016("fortsatt krisen") 16'? eller noe slikt. Klart, dette gjelder ikke alle. Det er ikke det jeg prøver å si heller.

Utbytte er noe heeeelt annet enn overskudd.

 

Innleid vs fast personell er også noe annet enn grums, det er mer en politisk/etisk/risiko-diskusjon. Det går mer på hvor mye fast personell man bør ansette i en bransje som svinger så ekstremt. Jeg er ikke noen spesiell fan av innleid personell, men jeg skjønner godt vurderingen fra ledelsens side av at det er bedre med innleide som kan komme og gå litt alt etter arbeidsmengden.

 

Poenget mitt er egentlig at det er to sider av en sak og blendet av media så har mange veldig lett for å bare skylde på ledelse/bedriften/eiere som om de er onde og griske av natur uten å sette seg inn i det store bildet.

 

 

Tja, hos aker skal det ikke være noe helt annet da de tar ut 2-3% basert på ting som nettopp dette. Poenget er uansett det samme. 

 

Nei det er ikke noe annet enn grums å holde på slik, ta folk inn på en tur på 3 dager her, 2 dager der, 15 dager her osv for de vet at disse personene trenger pengene. 

 

Jeg er ikke blendet av media, jeg har jobbet med dette selv. Jeg har dog aldri vært permitert eller oppsagt, men jobbet med mange som har blitt nettopp dette. Jeg er dog ikke i denne industrien lengre, og skal aldri tilbake. Mange fine folk, men mye grums. 

[Nimrad]

Tja, hos aker skal det ikke være noe helt annet da de tar ut 2-3% basert på ting som nettopp dette. Poenget er uansett det samme.

Ta en kikk på overskuddet til Aker du.