afterall Skrevet 12. desember 2017 Del Skrevet 12. desember 2017 Har arbeidstaker rett på å få oppspart avspasering (over 20 timer) utbetalt i lønn, når arbeidstaker er sykmeldt ut oppsigelsestid? Hvordan skal ellers dette godgjøres? Håper på litt innsikt her, og takker også på forhånd! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå