Usaklig/Ulovlig oppsigelse?

[krikkert]

Samarbeidsproblemer vil vanligvis være saklig grunn til oppsigelse, særlig i prøvetiden. I prøvetiden stilles det ikke høye krav til veiledning og korrigering fra arbeidsgiver.

 

Det skal imidlertid skje minst ett drøftelsesmøte hvor det kommer klart frem at oppsigelse er et alternativ før oppsigelsen faktisk gis. Hvis alle møtene du har hatt er "Stå på videre, dette går seg til"-møter har arbeidsgiver antagelig ikke avholdt noe lovlig drøftelsesmøte. Da vil ikke oppsigelsen være saklig.

[Hekk-Tor]

Altså... Du er i ny jobb og din nærmeste overordnede ber deg, gjentatte ganger om å skjerpe oppførselen din, ellers kan du bli oppsagt. Du ignorerer tydeligvis dette, noe som førte til at du ble oppsagt.

Deretter presterer du å si " jeg ble iallefall ikke gitt noen advarsel om oppsigelse"

 

I ditt neste svar skriver du:

"Den oppsigelsen kom som lyn fra klar himmel, selv om samarbeidsproblemer kan være et argument med rot i virkeligheten. Er det ikke noen lov som sier noe om jeg iallefall burde fått noen advarsler, en sjangse til etc?"

 

Advarsler har du jo selv sagt at du har fått, i veiledningsmøtene.

Arbeidsgiver vil tjene penger og er selvsagt ikke interessert i å ha ansatte som ikke klarer å samarbeide med andre. I denne posten svarer du frekt og spydig til ukjente som forsøker å gi deg svar, om du svarer dine kollegaer på samme sett, forstår jeg godt at det ble som det ble.

[aklla]

Samarbeidsproblemer vil vanligvis være saklig grunn til oppsigelse, særlig i prøvetiden. I prøvetiden stilles det ikke høye krav til veiledning og korrigering fra arbeidsgiver.

 

Det skal imidlertid skje minst ett drøftelsesmøte hvor det kommer klart frem at oppsigelse er et alternativ før oppsigelsen faktisk gis. Hvis alle møtene du har hatt er "Stå på videre, dette går seg til"-møter har arbeidsgiver antagelig ikke avholdt noe lovlig drøftelsesmøte. Da vil ikke oppsigelsen være saklig.

Vet ikke om du tenkte over det, men TS sa opp selv da h*n fikk valget mellom å si opp selv eller å bli sagt opp.

Dette endrer kanskje en del at h*n faktisk ikke ble sagt opp?

[krikkert]

Den som sier opp selv som alternativ til å bli sagt opp kan bringe oppsigelsen inn for domstolene under henvisning til at vedkommende ble presset.