V5R1X Skrevet 28. november 2017 Del Skrevet 28. november 2017 (endret) Min arbeidsavtale sier klart og tydelig at "hver 5. uke er kveldsvaktuke". Arbeidsgiver ønsker nå å endre til at vi må jobbe kveldsvakt hver 4. uke. Kan arbeidsgiver foreta denne endringen uten videre? Arbeidsgiver hevder at en slik turnusendring kan gjøres så lenge den varsles to uker i forkant. I praksis vil en slik endring tilsi at 2-3 uker med dagvakt byttes ut med 2-3 uker kveldsvakt per år. Jeg ønsker ikke flere kveldsvaktuker. Endret 28. november 2017 av Melior Lenke til kommentar
technicality Skrevet 28. november 2017 Del Skrevet 28. november 2017 Gi dem til meg!!! Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 28. november 2017 Del Skrevet 28. november 2017 Kommer an på resten av avtalen, om det står at endringer i turnus kan gjøres med to uker varsel så kan den sannsynligvis det. Meg bekjent er ikke noe slikt regulert i AML og om det ikke foreligger en form for avtale må avtalen endres, og dere må såklart inn i en ny avtale ved å godkjenne denne. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå