Sivilingeniøren hevder han fikk sparken på grunn av én epost

[BippeStankelbein]

Er du misfornøyd med jobben så finn deg en annen - Om tilstrekkelig mange forlater skuta har sjefen/eieren et problem. - Da jeg hadde ansvar for ansettelser ble det som standard sjekket om søker hadde vært involvert i arbeidstvister. Sjelden et godt pair å drasse på!

 

Careful what you ask for, you might get it!

Det er vel bedre å få ett lite hint om at forandring er ønsket, istedenfor at folk bare slutter og du ikke har peiling på hvorfor?

[krikkert]

Isåfall, hvordan kan den brytes, når den ikke er lovfestet?

Fordi vi har et fenomen som heter "ulovfestet rett", også kjent som domstolsskapt rett. Det er regelverk domstolene håndhever uten at Stortinget har gitt noen lov om det. Store deler av kontrakts- og erstatningsretten faller under dette, herunder den ulovfestede lojalitetsplikten i kontraktsforhold.

[BippeStankelbein]

 

Isåfall, hvordan kan den brytes, når den ikke er lovfestet?

Fordi vi har et fenomen som heter "ulovfestet rett", også kjent som domstolsskapt rett. Det er regelverk domstolene håndhever uten at Stortinget har gitt noen lov om det. Store deler av kontrakts- og erstatningsretten faller under dette, herunder den ulovfestede lojalitetsplikten i kontraktsforhold.

 

 

Høres fortsatt helt søkt ut å gå ut mot en arbeidsselger som kartlegger jobbmarkedet. Hvordan skal folk ellers skaffe seg jobb?

Det er ikke illojalt i det heletatt. en arbeidsavtale er ingen slavekontrakt. Ei heller en monopolskontrakt, verken på arbeidskjøper eller arbeidsselger. Skal arbeidskjøper ha monopol på arbeidsselger, så stiller spørsmålet seg automatisk, om det også skal gjelde andre veien? Hvilken bedrift lover monopol til sine arbeidsselgere?

Endret 24. november 2017 av BippeStankelbein

[henrikwl]

Det blir uansett bare flisespikkeri.

 

 

Snarere tvert i mot. Det er en helt essensielt distinksjon all den tid det vedkommende gjorde ikke var "bare å søke ny jobb". At folk er sleivkjefta andre steder også unnskylder ikke dette her.

Endret 24. november 2017 av henrikwl

[krikkert]

Det er ikke illojalt i det heletatt. en arbeidsavtale er ingen slavekontrakt.

Det er heller ikke det å se seg om etter nytt arbeid som omfattes av illojalitetsreglene. Det er fremgangsmåten.

[BippeStankelbein]

 

Det blir uansett bare flisespikkeri.

 

 

Snarere tvert i mot. Det er en helt essensielt distinksjon all den tid det vedkommende gjorde ikke var "bare å søke ny jobb". At folk er sleivkjefta andre steder også unnskylder ikke dette her.

 

 

Å være sleivkjefta er ikke greit, men at arbeidskjøper reagerer på den måten er enda mindre greit. Det eskalerer bare situasjonen uten å føre med seg noe positivt for noen av partene. Rambøll ser ut som om Adolf Hitler er HR sjef, og den ansatte står uten arbeid og masse oppmerksomhet rundt en sak som ingen av partene ønsker oppmerksomhet om (tipper jeg).

Nå er nå engang også arbeidsmarkedet i norge slik, at det er vanskelig å få tak i kompetente medarbeidere, mens kompetente folk gjerne har opptil flere tilbud stående til enhver tid, gjerne uten å søke engang, så arbeidskjøper har alt å tjene på å være ydmyk.

Endret 24. november 2017 av BippeStankelbein

[BippeStankelbein]

 

Det er ikke illojalt i det heletatt. en arbeidsavtale er ingen slavekontrakt.

Det er heller ikke det å se seg om etter nytt arbeid som omfattes av illojalitetsreglene. Det er fremgangsmåten.

 

Jada, den var klønete. Hva har Rambøll å tjene, på å synke ned til samme nivå?

[AllFather]

Ingen sympati for epostsender.

Hadde jeg vært mottaker av eposten ville jeg ha satt han på en shitlist over ansatte som aldri skulle inn min dør.

 

Illojal og missbruker sin arbeidsgivers ressurser.

Det finnes en million private epostleverandører han kunne ha brukt.

[ATWindsor]

Personlig er jeg ikke så sikker på at det beste for en bedrift bare er lojale ja-folk som bare jatter med. AtW

[AllFather]

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

[Gjest Slettet-P0LhtEd81A]

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

 

Enig. Det er ikke naturlig å gjøre slikt når man samtidig mottar penger fra eksisterende arbeidsgiver.

Og det er hvert fall ikke naturlig at arbeidsgiver gir betalt for at man har aktivitet for å flytte kompetanse til en konkurrent.

 

Hvis jeg leide inn en person til å klippe plenen min, ville jeg ikke likt at han droppet plenklippingen og søkte jobb i stedet. Og ba om timebetalt mens han søkte jobb...

[BippeStankelbein]

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

Sant nok, men det er heller ikke store utgiften arbeidsgiver har for å sende ut 1stk email fra sin server, så det blir bare flåsete å bruke det som noe poeng, at det kom fra arbeidsgivers epost. Som sagt, det var klønete gjort, men det er ingenting å tjene på å starte oppvask i ettertid.

[ATWindsor]

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

Tjener virkelig bedrifter på at folk holder kjeft om de vurderer å bytte jobb?

 

AtW

[henrikwl]

 

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

Tjener virkelig bedrifter på at folk holder kjeft om de vurderer å bytte jobb?

 

AtW

Bedrifter tjener på at folk ikke legger ut om bedriftsinterne forhold til konkurrenter fra bedriftens epostkontoer og at de ikke prøver å få med seg hele avdelinger ut dørene.

[BippeStankelbein]

 

 

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

Tjener virkelig bedrifter på at folk holder kjeft om de vurderer å bytte jobb?

 

AtW

Bedrifter tjener på at folk ikke legger ut om bedriftsinterne forhold til konkurrenter fra bedriftens epostkontoer og at de ikke prøver å få med seg hele avdelinger ut dørene.

 

 

Folk er uansett så bevisst på sine egne valg av arbeidsgivere, at en enkelt klønete epost fra en kollga kommer ikke til å ha noen reell effekt på hvilke arbeidsselgere som selger sin arbeidskraft til hvilke arbeidskjøpere.

Frykten som reaksjonen vitner om, må bunne i noe annet en denne ene enkle eposten. Kanskje det er et snev av sannhet?

[ATWindsor]

 

 

Det er ikke naturlig å bruke firmabilen for å kjøre på jobbintervju i arbeidstiden.

På samme måte burde det være fyfy å bruke firmaet sin epost til å søke jobb.

Tjener virkelig bedrifter på at folk holder kjeft om de vurderer å bytte jobb?

 

AtW

Bedrifter tjener på at folk ikke legger ut om bedriftsinterne forhold til konkurrenter fra bedriftens epostkontoer og at de ikke prøver å få med seg hele avdelinger ut dørene.

Ja. Men nå spant vi litt videre på AllFathers kommentar. AtW