krikkert Skrevet 6. november 2017 Del Skrevet 6. november 2017 Men har man plikt til å forklare seg? Nei. Se innlegg #14. Det jeg tenkte var at ting som en arbeidsgiver kan formelt sanksjonere med å gi deg sparken, en skole kan utvise deg, nedsette din karakter osv, men om jeg feks ikke liker at du tier, så kan jeg jo kun komme med sosiale sanksjoner i praksis, og det tenker jeg at ikke er en sanksjon slik som du tenker det? Nei, en sosial sanksjon vil ikke være en sanksjon i denne sammenhengen. Lenke til kommentar
JussRelatertBot Skrevet 7. november 2017 Del Skrevet 7. november 2017 Men har man plikt til å forklare seg? Nei. Se innlegg #14. Det jeg tenkte var at ting som en arbeidsgiver kan formelt sanksjonere med å gi deg sparken, en skole kan utvise deg, nedsette din karakter osv, men om jeg feks ikke liker at du tier, så kan jeg jo kun komme med sosiale sanksjoner i praksis, og det tenker jeg at ikke er en sanksjon slik som du tenker det? Nei, en sosial sanksjon vil ikke være en sanksjon i denne sammenhengen. Tusen hjertelig takk for svar, Krikkert! Jeg setter stor pris på det Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå