Sluttoppgjør fra nåværende bedrift?

[Verbal Hologram]

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

[Salvesen.]

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

 

du blir trekt i skatt om du får de i år. 

[Visum]

Prøv å få dem i år slik at du kan betale mer skatt. Dermed bidrar mer til fellesskapet!

[Verbal Hologram]

 

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

 

du blir trekt i skatt om du får de i år. 

 

Ja men dette blir det vel uansett?

 

Har lest litt om dette og dette er regnstykket jeg har kommet frem til, kan noen bekrefte/avbekrefte dette?

 

Om lønnen i år + feriepengene for neste år (Sluttoppgjøret) er mindre enn brutto lønnen for neste år så er det fordel å ta sluttoppgjøret i år?

[Salvesen.]

 

 

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

 

du blir trekt i skatt om du får de i år. 

 

Ja men dette blir det vel uansett?

 

Har lest litt om dette og dette er regnstykket jeg har kommet frem til, kan noen bekrefte/avbekrefte dette?

 

Om lønnen i år + feriepengene for neste år (Sluttoppgjøret) er mindre enn brutto lønnen for neste år så er det fordel å ta sluttoppgjøret i år?

 

 

Litt usikker på hva du mener, tar du feriepengene nå(om du kan velge) trekkes det skatt nå. 

 

Venter du til Juni trekkes det ikke skatt da du allerede har betalt litt ekstra skatt hver måned for å slippe dette. 

 

Men du vill få skattepengene igjen til sommeren om du har betalt for mye skatt. 

[Verbal Hologram]

 

 

 

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

 

du blir trekt i skatt om du får de i år. 

 

Ja men dette blir det vel uansett?

 

Har lest litt om dette og dette er regnstykket jeg har kommet frem til, kan noen bekrefte/avbekrefte dette?

 

Om lønnen i år + feriepengene for neste år (Sluttoppgjøret) er mindre enn brutto lønnen for neste år så er det fordel å ta sluttoppgjøret i år?

 

 

Litt usikker på hva du mener, tar du feriepengene nå(om du kan velge) trekkes det skatt nå. 

 

Venter du til Juni trekkes det ikke skatt da du allerede har betalt litt ekstra skatt hver måned for å slippe dette. 

 

Men du vill få skattepengene igjen til sommeren om du har betalt for mye skatt. 

 

 

Altså det viktigste er ikke nødvendigvis når jeg får dem men hva som blir mer fornuftig skattemessig.

 

Jeg har vært student i år og har dermed ikke noe særlig lønn, neste år derimot kommer jeg til å tjene litt mer siden jeg kun da studerer på deltid.

 

Så et eksempel:

 

I år har jeg tjent:

100.000 kr

Opptjent feriepenger (Som jeg kan velge å få som sluttoppgjør nå eller vente til juni neste år):

10.200 kr

 

Neste år kommer jeg til å tjene cirka 150.000 kr. Hva vil det være skattemessig smartest å gjøre her? 

[Herr Brun]

Hvis skattesatsen din er lavere i 2017 enn du regner med den kommer til å være i 2018, så tjener du mer på å få pengene utbetalt nå. Jeg tror imidlertid ikke du har rett til å få det.

[tigerdyr]

Hei, jeg sa opp min stilling i september og startet i en ny jobb. Skulle ordinært fått sluttoppgjøret mitt i oktober men fikk så et nytt jobbtilbud fra min tidligere jobb og takket ja til den slik at jeg starter på min tidligere arbeidsplass i november. Kan jeg fortsatt kreve å få sluttoppgjøret mitt? Og om det er mulig er det noen ulemper/fordeler ved å få dette nå fremfor å få det som feriepenger i juni?

 

Etter ferieloven har du som arbeidstaker rett til å få utbetalt alle opptjente feriepenger frem til sluttdato. Utbetalingen skal skje siste vanlige lønningsdag før fratreden.

Du har altså rett til å kreve det.  Skattemessig har det "ingenting å si" utover eventuelle endringer i skattesatsen som stortinget kan komme frem til fra neste år og/eller hvis inntekten din endrer seg radikalt kan det enten lønne seg eller straffe seg å kreve de utbetalt nå, men i det store og hele er det nok bare snakk om ganske lite forskjell uansett.