Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Åpenhet og offentlighet


AnonymDiskusjon

Anbefalte innlegg

Hei.

 

Jeg er ansatt i et kommunalt eid aksjeselskap. I forbindelse med neste års lønnsoppgjør ønsker jeg og noen kolleger å sjekke ut hvordan det står til med lønna og lønnsutviklingen i dette selskapet og noen av datterselskapene. Så vidt jeg vet har vi rett til å få utlevert denne informasjonen.

 

Det jeg lurer på er hvordan man går frem for å få slik informasjon. Form på henvendelsen, hvem som skal motta henvendelsen osv. Jeg lurer også på om hvor bearbeidet informasjon man kan kreve. Det letteste for oss hadde jo definitivt vært ferdige tabeller ut i fra stillingstype, prosentvis økning år til år osv.

 

 

 

Anonymous poster hash: 1f187...de3

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Du har fleire måtar å gå fram på, og det er ingen formkrav for korleis ein kan få innsyn. Så det er eigentleg berre å ta kontakt med sentralbordet i kommunen, dette kan også gjerast anonymt og utan å oppgi grunnen til at du vil ha innsyn. Dette kan kven som helst gjere.

 

Men, sidan du vil ha slike opplysningar i kraft av å være tillitsvalgt og med tanke på forhandlingar så vil eg eigntleg anbefale at du tek direkte kontakt med ledelsen.

Stort sett så får du dei opplysningane du spør etter utan noke meir styr (då du uansett kan kreve innsyn).

 

Sidan dette er eit kommunalt eigd AS så har dere vell også tariffavtale?

I såtilfelle kan du også kreve lønnsopplysningar ved å vise til hovedtariffavtalen 3.2.1 der det står at arbeidsgiver kvart år skal legge fram tallmateriale/statistikk som vise lønnsnivået og lønnsutviklinga i organisasjonen bl.a. fordelt på kjønn og stillingskoder som grunnlag for også å kunne drøfte likelønn. Tariffavtalen gir deg ikkje rett på detaljert lønnsinformasjon på enkeltpersonar, men dette er stort sett tilstrekkelig informasjon for det som du vil ha oversikt over.

Lenke til kommentar

Takk for svar. Da tar jeg nok bare kontakt med økonomi/HR direkte.

 

Ja, vi har tariffavtale, men forskjellige datterselskap har forskjellige avtaler og det er uansett en voksende gruppe av arbeidere i noen av selskapene som forhandler sin egen lønn. Vi er hovedsakelig interessert i denne gruppen spesifikt.

 

Anonymous poster hash: 1f187...de3

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...