akelbo Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Andrew House gir seg etter 27 år i Sony.PlayStation-sjefen går av med øyeblikkelig virkning Lenke til kommentar
LarZen Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Litt spesielt at det er med øyeblikkelig virkning? 1 Lenke til kommentar
Gunfreak Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Han må forte seg da det er en regel i Sony at leder du playstation 28 år må du begå sepuku. Lenke til kommentar
CWH Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Litt spesielt at det er med øyeblikkelig virkning? Det er vel ikke så uvanlig? Dersom Det oppstår uenighet om hvordan retning selskapet skal gå vil enten styret eller fratroppende leder ønske en rask avgang. Få på plass en midlertidig leder som holder seg til programmet, ut med den gamle lederen. Dette er børsselskaper, og aksjemarkedet er sensitivt for usikkerhet. Lenke til kommentar
ATWindsor Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Litt spesielt at det er med øyeblikkelig virkning? Det er vel ikke så uvanlig? Dersom Det oppstår uenighet om hvordan retning selskapet skal gå vil enten styret eller fratroppende leder ønske en rask avgang. Få på plass en midlertidig leder som holder seg til programmet, ut med den gamle lederen. Dette er børsselskaper, og aksjemarkedet er sensitivt for usikkerhet. Joda, men det er jo ikke den oppgitte grunnen (uenigheter altså)., men at han "ser etter nye utfordringer" AtW Lenke til kommentar
Donkey Kong Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Andrew has left the building... House. Lenke til kommentar
G Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 En liten skriveleif "and" i artikkelteksten. Ser ut som et "google-translate"-prosjekt Lenke til kommentar
CWH Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Litt spesielt at det er med øyeblikkelig virkning? Det er vel ikke så uvanlig? Dersom Det oppstår uenighet om hvordan retning selskapet skal gå vil enten styret eller fratroppende leder ønske en rask avgang. Få på plass en midlertidig leder som holder seg til programmet, ut med den gamle lederen. Dette er børsselskaper, og aksjemarkedet er sensitivt for usikkerhet. Joda, men det er jo ikke den oppgitte grunnen (uenigheter altså)., men at han "ser etter nye utfordringer" AtW "Ser etter nye utfordringer" eller "Ønsker å fokusere på famile" eller "Jobbe med egne prosjekter". Ganske standard fraser som kun gir en liten pekepinn, men mest er for å ikke skape uro. Slik jeg ser det er dette nok uenigheter som ligger bak, men uenigheter=aksjenedgang, uansett grunn. Lenke til kommentar
Arodem Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 En liten skriveleif "and" i artikkelteksten. Ser ut som et "google-translate"-prosjekt Takk! Fiksa det nå. Tror ikke det var Google translate – det hadde vært et rart sted å ha en 'and'. «Han var også med på utviklingen og lanseringen and (rettet til 'av') PlayStation VR-brillene i 2016.» Lenke til kommentar
Thalboo Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 En liten skriveleif "and" i artikkelteksten. Ser ut som et "google-translate"-prosjekt Takk! Fiksa det nå. Tror ikke det var Google translate – det hadde vært et rart sted å ha en 'and'. «Han var også med på utviklingen og lanseringen and (rettet til 'av') PlayStation VR-brillene i 2016.» tihii ^^ Lenke til kommentar
Allostasis Skrevet 6. oktober 2017 Del Skrevet 6. oktober 2017 Litt spesielt at det er med øyeblikkelig virkning? Det er vel ikke så uvanlig? Dersom Det oppstår uenighet om hvordan retning selskapet skal gå vil enten styret eller fratroppende leder ønske en rask avgang. Få på plass en midlertidig leder som holder seg til programmet, ut med den gamle lederen. Dette er børsselskaper, og aksjemarkedet er sensitivt for usikkerhet. Joda, men det er jo ikke den oppgitte grunnen (uenigheter altså)., men at han "ser etter nye utfordringer" AtW Det er slikt piss de skriver når ledere for store selskaper går av fort. Hva som er grunnen kan man bare spekulere i. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå