HMS ansvarlig vs Verneombud

[Gjest Slettet+6132]

Jeg jobber i et forholdsvis nytt firma med 20-30 ansatte . Jeg har en rolle i firmaet hvor blant annet ansvaret for HMS, elsikkerhet og brann forebygging naturlig faller på meg. Jeg har med andre ord ansvar for å skape systemer for internkontroll, lage digitale avvikskjema, innhente og gjøre FDV datablader lett tilgjengelig, skaffe brann og kjemisk skap, sørge for at alle på bygget har lest branninstruksene Etc etc.

 

Vi skal nå velge verneombud og jeg lurte på hvordan en best løser det? Bør jeg melde meg frivillig til å bli stemt frem? Er dette en persom som bør være i tillegg til meg? Bør rollen splittes opp?

[Salvesen.]

Jeg jobber i et forholdsvis nytt firma med 20-30 ansatte . Jeg har en rolle i firmaet hvor blant annet ansvaret for HMS, elsikkerhet og brann forebygging naturlig faller på meg. Jeg har med andre ord ansvar for å skape systemer for internkontroll, lage digitale avvikskjema, innhente og gjøre FDV datablader lett tilgjengelig, skaffe brann og kjemisk skap, sørge for at alle på bygget har lest branninstruksene Etc etc.

 

Vi skal nå velge verneombud og jeg lurte på hvordan en best løser det? Bør jeg melde meg frivillig til å bli stemt frem? Er dette en persom som bør være i tillegg til meg? Bør rollen splittes opp?

 

Det bør være en annen person ja, som ett ledd til "arbeiderne" mot ledelse(deg)

[Taurean]

Hvis du har en empatisk holdning og jobber for de ansatte, og klarer å formidle problemer på ledelsesnivå mot arbeiderne på en måte som de forstår, så burde du gjøre det. Hvis du er en person som bevisst bruker makt for å holde arbeiderne i mørke, så burde du ikke gjøre det.

[Mato]

Jeg jobber i et forholdsvis nytt firma med 20-30 ansatte . Jeg har en rolle i firmaet hvor blant annet ansvaret for HMS, elsikkerhet og brann forebygging naturlig faller på meg. Jeg har med andre ord ansvar for å skape systemer for internkontroll, lage digitale avvikskjema, innhente og gjøre FDV datablader lett tilgjengelig, skaffe brann og kjemisk skap, sørge for at alle på bygget har lest branninstruksene Etc etc.

 

Vi skal nå velge verneombud og jeg lurte på hvordan en best løser det? Bør jeg melde meg frivillig til å bli stemt frem? Er dette en persom som bør være i tillegg til meg? Bør rollen splittes opp?

HMS-Ansvarlig jobber for bedriften mens et Verneombud jobber for de ansatte. Verneombud bør ikke være en del av ledelsen men en eller flere ( ut fra størrelse på bedriften, kommer an på både mengde folk og fysisk størrelse) av de på gulvet som jobber. husk at de skal ha godkjent kurs som verneombud og få tildelt tid utenom side faste oppgaver til og utføre vervet, kan være alt fra en avtal med nærmeste leder at han kan stikke når det passer til fast avsatt tid til og utføre vervet, når jeg var HVO for en større oljebedrift var dette regnet som en 50% stilling hvor jeg hadde fast kontor tid og jobbet sammen med QHSSE avdelingen.

 

det er jo naturlig at du og vo jobber sammen, hvor du kan tildele oppgaver som passer for vo og utføre samt at han kommer til deg med problemer som bedriften må løse.