Hva er rettferdig lønn for en nyutdannet ingeniør i Oslo?

[skiv]

Noen som har en idé om hva en rettferdig lønn for en nyutdannet ingeniør, som søker jobb som systemutvikler (i Oslo) med 0 år tidligere arbeidserfaring?

Jeg tenkte meg at en god start lønn var på ca. 400,000 - men når jeg ser at det er langt under gjennomsnittet begynner jeg da å lure... Jeg har ikke tenkt noe på dette før, ettersom lønn ikke var en prioritet når jeg vurderte jobb... men nå som lønnsforhandlinger kommer opp, må jeg lære litt mer om det.

(Privat sektor)

[Gavekort]

Nyutdannet med bachelor? NITO sin kalkulator er litt upålitelig, men 450k er ikke alt for urimelig.

 

Moderatormelding

Splittet ut tråd fra "Hva ligger vi på i lønn?"

Tilbakemelding på dette tas over PM

[skiv]

Det var godt å høre.

Kanskje du vet om andre statistikker som kan taes i bruk?
Jeg forventer ikke å starte med noe gjennomsnittslønn i bransjen, derimot er dette et verktøy som jeg blir å bruke i fremtidige forhandlinger over tid.  

[ExcuseMyMandarin]

Ved oppstart så vil du nok bli spurt om hva du ser for deg i lønn, sier du 400K så får du 400K, du burde heller høre med personer som har gått samme studie, og høre hva de får i lønn. Og si at "mine tidligere klassekamerater ligger på 450-550K", som et eksempel. 

[skiv]

Ved oppstart så vil du nok bli spurt om hva du ser for deg i lønn, sier du 400K så får du 400K, du burde heller høre med personer som har gått samme studie, og høre hva de får i lønn. Og si at "mine tidligere klassekamerater ligger på 450-550K", som et eksempel. 

Ja, vi har ikke hatt noen lønnssamtaler. De spurte hva jeg så for meg å få i lønn, og jeg sa at jeg ikke viste. Derimot presset de litt at jeg bare skulle si et nummer, så jeg sa over 400,000. Ettersom jeg husker hva jeg hadde sagt, blir jeg å be om de å gi meg førstetilbud, og så ta det derfra - samt argumentere hva andre nyutdannede får osv. 

[Benbjo]

Da jeg startet å jobbe i 2012 etter masterstudie fikk jeg 440k som startlønn. Tror startlønnen nå for de med mastergrad er 500k eller over. Trekk fra litt hvis bachelor. 470-480k kanskje? 

[The Avatar]

Husk at gjennomsnittslønn ikkje nødvendigvis er eit godt samanlikningsgrunnlag.

Gjennomsnittslønna burde være høgare enn startlønna fordi det gjenspeiler lønna etter nokre år i arbeidslivet. Grunnen til at det likevel går ann å sjå til gjennomsnittet er at startlønna har auka langt meir enn lønnsaukninga dei siste åra, der det ikkje er unormalt at den uerfarne nyansatte får same lønn som dei eldste på avdelinga.

 

Dette med startlønn er vanskelig, krever du for mykje så priser du deg ut av jobben, og aksepterer du lav startlønn så er det vanskeleg å få den opp.

 

Typisk så aksepterer ein lav lønn i fyrste jobben for å få erfaringa, deretter søker ein ny jobb for å få opp lønna. Enten i form av ny jobb med nytt lønnstilbud, eller ved å skaffe ny jobb og gå til sjefen med eit ultimatum om å enten justere lønna kraftig, eller så seier du opp.

[skiv]

Husk at gjennomsnittslønn ikkje nødvendigvis er eit godt samanlikningsgrunnlag.

Gjennomsnittslønna burde være høgare enn startlønna fordi det gjenspeiler lønna etter nokre år i arbeidslivet. Grunnen til at det likevel går ann å sjå til gjennomsnittet er at startlønna har auka langt meir enn lønnsaukninga dei siste åra, der det ikkje er unormalt at den uerfarne nyansatte får same lønn som dei eldste på avdelinga.

 

Dette med startlønn er vanskelig, krever du for mykje så priser du deg ut av jobben, og aksepterer du lav startlønn så er det vanskeleg å få den opp.

 

Typisk så aksepterer ein lav lønn i fyrste jobben for å få erfaringa, deretter søker ein ny jobb for å få opp lønna. Enten i form av ny jobb med nytt lønnstilbud, eller ved å skaffe ny jobb og gå til sjefen med eit ultimatum om å enten justere lønna kraftig, eller så seier du opp.

Enig med tankegangen. For å være ærlig, så lenge jeg får over 400,000 så er jeg topp-fornøyd. Finner meg et lite hull å bo i som ikke koster for mye, så blir alt bare bra.

[ExcuseMyMandarin]

 

Husk at gjennomsnittslønn ikkje nødvendigvis er eit godt samanlikningsgrunnlag.

Gjennomsnittslønna burde være høgare enn startlønna fordi det gjenspeiler lønna etter nokre år i arbeidslivet. Grunnen til at det likevel går ann å sjå til gjennomsnittet er at startlønna har auka langt meir enn lønnsaukninga dei siste åra, der det ikkje er unormalt at den uerfarne nyansatte får same lønn som dei eldste på avdelinga.

 

Dette med startlønn er vanskelig, krever du for mykje så priser du deg ut av jobben, og aksepterer du lav startlønn så er det vanskeleg å få den opp.

 

Typisk så aksepterer ein lav lønn i fyrste jobben for å få erfaringa, deretter søker ein ny jobb for å få opp lønna. Enten i form av ny jobb med nytt lønnstilbud, eller ved å skaffe ny jobb og gå til sjefen med eit ultimatum om å enten justere lønna kraftig, eller så seier du opp.

Enig med tankegangen. For å være ærlig, så lenge jeg får over 400,000 så er jeg topp-fornøyd. Finner meg et lite hull å bo i som ikke koster for mye, så blir alt bare bra.

 

Ikke for å være douchebag eller noe, men med bachelor innen IT bør du ha startlønn på 450k.. Arbeidsgiver er nok beredt på å gi deg det, om ikke mer, bare du setter et krav  Jeg har ikke bachelor, men har lønn på godt over 450k i en alder av 24.. 

[The Avatar]

Ikke for å være douchebag eller noe, men med bachelor innen IT bør du ha startlønn på 450k.. Arbeidsgiver er nok beredt på å gi deg det, om ikke mer, bare du setter et krav  Jeg har ikke bachelor, men har lønn på godt over 450k i en alder av 24.. 

 

Berre for å ta det fyrst som sist. Lønn er svært dynamisk, så bombastiske råd om kva ein må ha blir ofte upresist. Forhold som kva arbeidsplassen ein er på, kvar i landet arbeidsplassen er, kva ansvar og stress som ligg i stillinga, kva arbeidsordningar ein har, osv kan ha svært stor betydning for kva som er å ansjå som ei god lønn.

Mange arbeidsplassar opererer også med seks månedars prøvetid, og ein del av dette er at det mange plassar blir tilbudt ein lav lønn i prøvetida og med ei lønnsjustering basert på personlege evner, tilpassingsdyktigheit, samarbeidsvilje, osv etter prøvetida. På den måten kan bedrifta teste ut nye medarbeidarar utan å måtte betale så alt for mykje, men samtidig kan tilby konkurransedyktig lønn ved at lønna etter startlønna er vesentleg mykje høgare.

 

Ein anna ting er at akkurat no så er det ikkje beste tida for å selge seg ut av jobbmarkedet ved kreve for mykje i lønn. Det er ikkje akkurat berre å velge og vrake i jobbtilbud innanfor teknisk sektor i dag (i alle fall i store delar av landet).

Det kan være svært lurt å justere sine forventningar til lønn då det er svært få som i dag vil betale like mykje ingeniørar som dei var villige til for nokre år sidan, og no så konkurrerer du mot erfarne ingeniørar som har mista jobben i andre sektorar, så ein bør nok ikkje ha ambisjonar om å kunne få lønn på det nivået utan erfaring.

 

 

Min klare anbefaling er at dersom trådstarter får eit jobbtilbud med lønnstilbud så bør han/ho ta ei lita runde for å sjå om arbeidsgiver har litt meir å gi i lønn, deretter bør han/ho akseptere jobba med den lønna som ein får.

Det å ha 1 år med relevant ingeniørerfaring på CV'en er verdt langt meir enn enn eit par hundre tusen i høgare lønn akkurat no.

Det er svært viktig å komme seg inn på markedet før ein blir sittande både utan erfaring og utan oppdatert fagkunnskap dersom ein blir gåande utan relevant jobb i nokre år.

 

Så får du heller være hard på lønnskravet ved neste korsveg, alternativt være forberedt til å bytte jobb om ikkje så lenge. Du vil stå langt sterkare med krav om "godt over 450k" dersom du i tillegg har arbeidserfaring.

[skiv]

 

Ikke for å være douchebag eller noe, men med bachelor innen IT bør du ha startlønn på 450k.. Arbeidsgiver er nok beredt på å gi deg det, om ikke mer, bare du setter et krav  Jeg har ikke bachelor, men har lønn på godt over 450k i en alder av 24.. 

 

Berre for å ta det fyrst som sist. Lønn er svært dynamisk, så bombastiske råd om kva ein må ha blir ofte upresist. Forhold som kva arbeidsplassen ein er på, kvar i landet arbeidsplassen er, kva ansvar og stress som ligg i stillinga, kva arbeidsordningar ein har, osv kan ha svært stor betydning for kva som er å ansjå som ei god lønn.

Mange arbeidsplassar opererer også med seks månedars prøvetid, og ein del av dette er at det mange plassar blir tilbudt ein lav lønn i prøvetida og med ei lønnsjustering basert på personlege evner, tilpassingsdyktigheit, samarbeidsvilje, osv etter prøvetida. På den måten kan bedrifta teste ut nye medarbeidarar utan å måtte betale så alt for mykje, men samtidig kan tilby konkurransedyktig lønn ved at lønna etter startlønna er vesentleg mykje høgare.

 

Ein anna ting er at akkurat no så er det ikkje beste tida for å selge seg ut av jobbmarkedet ved kreve for mykje i lønn. Det er ikkje akkurat berre å velge og vrake i jobbtilbud innanfor teknisk sektor i dag (i alle fall i store delar av landet).

Det kan være svært lurt å justere sine forventningar til lønn då det er svært få som i dag vil betale like mykje ingeniørar som dei var villige til for nokre år sidan, og no så konkurrerer du mot erfarne ingeniørar som har mista jobben i andre sektorar, så ein bør nok ikkje ha ambisjonar om å kunne få lønn på det nivået utan erfaring.

 

 

Min klare anbefaling er at dersom trådstarter får eit jobbtilbud med lønnstilbud så bør han/ho ta ei lita runde for å sjå om arbeidsgiver har litt meir å gi i lønn, deretter bør han/ho akseptere jobba med den lønna som ein får.

Det å ha 1 år med relevant ingeniørerfaring på CV'en er verdt langt meir enn enn eit par hundre tusen i høgare lønn akkurat no.

Det er svært viktig å komme seg inn på markedet før ein blir sittande både utan erfaring og utan oppdatert fagkunnskap dersom ein blir gåande utan relevant jobb i nokre år.

 

Så får du heller være hard på lønnskravet ved neste korsveg, alternativt være forberedt til å bytte jobb om ikkje så lenge. Du vil stå langt sterkare med krav om "godt over 450k" dersom du i tillegg har arbeidserfaring.

 

Enig med det. Erfaring > Lønn.

Derfor blir jeg nok ikke å takke nei uansett av start lønn, gitt at det er over 400k.

 

Ikke billig å bo i eller nær Oslo, dessverre... 

[gravypressure]

Husk å ikke bare se på grunnlønn. Medfører jobben overtid, reiser eller andre tillegg eller goder?

Selv en med 10 års erfaring kan ha en grunnlønn på drøyt 400k, men med diverse andre faste og variable tillegg kan lønnen fort komme opp i 6-700k.

[skiv]

Takk for innlegg. Jobbsøk var nå ferdig. Poster detaljer hær. 

Endret 30. september 2017 av skiv

[Emsal]

Takk for innlegg. Jobbsøk var nå ferdig. Poster detaljer hær. 

 

Gratulerer, veldig bra! Jeg synes du skal være fornøyd med den lønna, og ikke se bort ifra at du kommer til å stige en del etter første året.

 

Jeg er i Kristiansands-område og ser an til å få 435k + diverse goder, og er selv nyutdannet.