lesles Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 Dersom en eier også er en ansatt i et aksjeselskap, har man lov til å ta ut alt av overskuddet i lønn, for så å overføre det tilbake til aksjeselskapet igjen iform av aksjekapital etter en kort periode? Dette medfører til at man unngår selskapsskatt, og jeg tviler på at det er lov. Men jeg finner ingenting om det? Lenke til kommentar
Jarmo Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 (endret) Dette medfører til at man unngår selskapsskatt Man må betale inntektskatt ved uttak. (noe som kan være høyere også) Endret 11. september 2017 av Jarmo 3 Lenke til kommentar
MrL Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 (endret) Uavhengig om det er lov eller ikke så er det jo ekstremt idiotisk. Selskapsskatten er jo "ingenting" ift. inntektsskatten du må betale for å ta ut pengene og sette de igjen (med mindre vi snakker om å ta ut "vekslepenger"). Endret 10. september 2017 av MrL 4 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 Det er selvsagt lovlig, men du må betale både inntektsskatt, trinnskatt, og trygde- og arbeidsgiveravgift ved lønnsutbetaling. Usikker på hvorfor du vil betale mer skatt. 3 Lenke til kommentar
lesles Skrevet 10. september 2017 Forfatter Del Skrevet 10. september 2017 (endret) Okei, da har jeg tydeligvis misforstått noe. Forklar meg hvorfor man betaler mer skatt ved å ta ut lønn? Jeg skisserer to scenarioer nede: Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn):Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Endret 10. september 2017 av lesles Lenke til kommentar
MrL Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 (endret) Okei, da har jeg tydeligvis misforstått noe. Forklar meg hvorfor man betaler mer skatt ved å ta ut lønn? Jeg skisserer to scenarioer nede: Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn): Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Kort fortalt lønner det seg å gi seg selv vanlig lønn ca opptil 560-600.000 kr, deretter ta ut overskudd som utbytte (kun hvis du har behov for de, ellers bør du beholde de i firma) . Dette fordi du som person må betale toppskatt, og det derfor lønner seg å ta utbytte fremfor lønn over de nivåene. Du må betale ikke bare betale inntektsskatt når du tar ut lønn, men også arbeidsgiveravgift på 14,1%. Se eksempel. Det du snakker om i første tråd er å overføre lønnen du har skattet av tilbake til selskapet, og det er jo helt idiotisk da du må beskatte en runde til når du skal ta pengene ut igjen. Endret 10. september 2017 av MrL Lenke til kommentar
lesles Skrevet 10. september 2017 Forfatter Del Skrevet 10. september 2017 (endret) Okei, da har jeg tydeligvis misforstått noe. Forklar meg hvorfor man betaler mer skatt ved å ta ut lønn? Jeg skisserer to scenarioer nede: Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn): Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Det du snakker om i første tråd er å overføre lønnen du har skattet av tilbake til selskapet, og det er jo helt idiotisk da du må beskatte en runde til når du skal ta pengene ut igjen. Overføringen tilbake til selskapet er forhøyelse av aksjekapital (innskudd fra eier). Og tilbakebetaling av tidligere innskudd kan gjøres kan gjennomføres skattefritt. (Kapitalnedsettelse). Evt. ved avvikling av selskapet, blir gevinst/tap realisert. Og det er ingen gevinst på innskudd kapital her. Med andre ord: ingen skatt. Endret 10. september 2017 av lesles Lenke til kommentar
Kjetil Lura Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 Ts: Spurt skattekontoret, de vet svaret Lenke til kommentar
lesles Skrevet 10. september 2017 Forfatter Del Skrevet 10. september 2017 Ts: Spurt skattekontoret, de vet svaret Helt klart. Men sikkert noen som vet svaret her også. Jeg ønsker bare å lære litt. Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 10. september 2017 Del Skrevet 10. september 2017 Okei, da har jeg tydeligvis misforstått noe. Forklar meg hvorfor man betaler mer skatt ved å ta ut lønn? Jeg skisserer to scenarioer nede: Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn): Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Selv om du blir beskattet av overskuddet i år 1, får du tilsvarende negativ inntekt i år 2 fordi lønn er fradragsberettiget. Forutsatt at den alminnelige skattesats er identisk nuller disse hverandre ut (med et visst forbehold om likviditet - du må betale inn positiv selskapsskatt, men du får ikke utbetalt det tilsvarende hvis du går med underskudd, så hvis år 2 er et underskuddsår får du en likviditetsmessig ulempe). 1 Lenke til kommentar
lesles Skrevet 24. september 2017 Forfatter Del Skrevet 24. september 2017 Okei, da har jeg tydeligvis misforstått noe. Forklar meg hvorfor man betaler mer skatt ved å ta ut lønn? Jeg skisserer to scenarioer nede: Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn): Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Selv om du blir beskattet av overskuddet i år 1, får du tilsvarende negativ inntekt i år 2 fordi lønn er fradragsberettiget. Forutsatt at den alminnelige skattesats er identisk nuller disse hverandre ut (med et visst forbehold om likviditet - du må betale inn positiv selskapsskatt, men du får ikke utbetalt det tilsvarende hvis du går med underskudd, så hvis år 2 er et underskuddsår får du en likviditetsmessig ulempe). Dette forsto jeg ikke helt. Lenke til kommentar
Inge Rognmo Skrevet 28. september 2017 Del Skrevet 28. september 2017 Scenario 1 (beholder overskuddet i selskapet i løpet av året, og så ta det ut i lønn): Det gir selskapsskatt, så inntektsskatt. 2x Skatt med andre ord. Scenario 2 (tar ut alt av overskuddet i lønn) Det gir kun inntektsskatt Med andre ord, jeg sitter med mer penger på scenario 2 enn scenario 1 pga. dobbel beskatning i scenario 1. Hvor tenker jeg feil? Selv om du blir beskattet av overskuddet i år 1, får du tilsvarende negativ inntekt i år 2 fordi lønn er fradragsberettiget. Dette forsto jeg ikke helt. Tenkt situasjon: Selskapet har 300.000 i overskudd år 1, og betaler skatt av dette overskuddet. Selskapet betaler 300.000 i lønn og arbeidsgiveravgift (begge deler fradragsberettigede utgifter) år 2, og får da 300.000 mindre overskudd å skatte av (og sparer dermed tilsvarende beløp i skatt som ble betalt i år 1, så lenge skattesatsen ikke har endret seg) i år 2. (om man tenker seg at lønn og arbeidsgiveravgift betales 31/12 i år 1, så blir hele tankerekka mye enklere...) Lenke til kommentar
Taurean Skrevet 28. september 2017 Del Skrevet 28. september 2017 Skattekontoret er ikke interessert i å lære folk i hvordan å bli nullskatteytere. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå