Velferdspermisjon m/lønn.

[Lulu89]

Vet noen om jeg har rett på fri m/lønn dersom bestefaren til kjæresten min er død. Fridagen er på eks 2 dager hvorav den ene dagen er begravelse, og dem andre sørgetid.

 

Noen som vet?

[Sexylubb1]

Vet noen om jeg har rett på fri m/lønn dersom bestefaren til kjæresten min er død. Fridagen er på eks 2 dager hvorav den ene dagen er begravelse, og dem andre sørgetid.

 

Noen som vet?

Dette må du sjekke i tariffavtalen og/eller personalhåndboken der du jobber.

 

Om det ikke er beskrevet i disse dokumentene eller du ikke har slike i jobben din må du rett og slett spørre din arbeidsgiver. Det burde du nok gjøre okke som.

Endret 31. august 2017 av Sexylubb1

[Mato]

AML dekker ikke dette så det kommer helt an på tariffavtalene i din bedrift.

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_13

[Visum]

Det gjelder kun hvis du er gift eller samboer. Velferdspermisjon er kun tilgjengelig for én dag.

[Sexylubb1]

Det gjelder kun hvis du er gift eller samboer. Velferdspermisjon er kun tilgjengelig for én dag.

Og dette er der du jobber, eller har du mirakuløst funnet et svar ingen andre har klart å finne?

[Visum]

 

Det gjelder kun hvis du er gift eller samboer. Velferdspermisjon er kun tilgjengelig for én dag.

Og dette er der du jobber, eller har du mirakuløst funnet et svar ingen andre har klart å finne?

 

Dette gjelder der jeg jobber.

[Sexylubb1]

 

 

Det gjelder kun hvis du er gift eller samboer. Velferdspermisjon er kun tilgjengelig for én dag.

Og dette er der du jobber, eller har du mirakuløst funnet et svar ingen andre har klart å finne?

Dette gjelder der jeg jobber.

Jobber TS der du jobber?

[Lulu89]

Jeg har ikke tariffavtale, men spurte min arbeidsgiver. Jeg får altså velferdspermisjon funksjonær m/lønn i to dager. Både på torsdagen og fredagen

Min arbeidsgiver sa at det også gjelder samboer.

[The Avatar]

Så bra at det ordna seg.

 

 

For andre som måtte lure så er permisjonsreglane i all hovedsak avtalefesta, foreligger det ikkje eigne punkt om permisjon i arbeidsavtalen så har man kun rett på permisjon etter reglane i arbeidsmiljølova.

I arbeidsmiljølova så er det kun lovfesta rett til permisjon i forbindelse med barnefødsel og oppfølging av barn, omsorgsytelse til nær slekt, utdannelse, militærtjeneste og utøvelse av offentlige verv.

 

Alle andre tilfeller av permisjon er det opp til arbeidsgiver og arbeidstaker å bli enige om. Enkelte vil ha mange ting som kvalifiserer til betalt permisjon, medan andre arbeidsplassar har ikkje permisjonsreglar utover det som står i AML.

 

 

Når det er sagt så er det slik at sjølv om du ikkje kan kreve betalt permisjon, så kan du i svært mange tilfeller kreve ubetalt arbeidsfri blant anna hjemla i AML § 1-1 der arbeidsgiver er forplikta til legge til rette arbeidssituasjonen tilpassa arbeidstakarens livssituasjon.