Overtid/ukentlig arbeidstid ved sykdom

[AnonymDiskusjon]

Vår bedrift gir overtidsbetalt etter arbeidsmiljøloven, altså hvis du jobber mer enn 9 timer om dagen eller 40 timer i uken. Denne uken har jeg vært fraværende noen dager pga. sykdom. Må jeg da fortsatt jobbe mer enn 40 timer i uken for å få overtidsbetalt, eller kan jeg trekke fra 7,5 timer de dagene jeg har vært syk?

 

Anonymous poster hash: 52509...779

[Glasscola2]

"Sykemelder seg" faktisk. Det er vel strengt tatt legen som sykemelder, ikke en selv. 

 

Til TS: Nei, med mindre du var satt opp på en vaktliste hvor det var lagt opp til overtid så kan du ikke trekke ifra på den måten. 

[Styrmann Smisk]

Nei det fungerer ikke slik. Om du tar ut egenmelding eller blir sykemeldt av lege får du lønn når du er borte for ordinær arbeidstid og evt overtid hvis du er satt opp på overtidsvakt. Man trenger ikke jobbe inn timene man er syk.

Endret 28. august 2017 av Latias
Fjernet svar på slettede innlegg.

[AnonymDiskusjon]

Det jeg lurer på er om jeg får betalt for de timene jeg nå må jobbe i helga for å nå en frist neste uke. Hvis jeg hadde jobbet mandag og tirsdag ville jeg fått overtidsbetalt nå (både timer og tillegg). Hvis jeg ikke får det, så jobber jeg jo i praksis inn timene jeg var syk gratis, og får på den måten i realiteten ikke sykelønn. Samtidig har jeg jo ikke faktisk jobbet mer enn 40 timer denne uken.

 

Anonymous poster hash: 52509...779

[Styrmann Smisk]

Det skal du ikke være nødt til i Norge

[BeyondALL]

Timer du er sykemeldt regnes som arbeidstid, så overtid er overtid ☺️

[krikkert]

Moderatormelding

Femten innlegg er slettet for å snakke om noe helt annet enn det trådstarter spør om.