KRONIKK: Alt kan diskuteres i Google. Utenom kjønnskvotering. Da er det på huet og rævva ut (Ekstra)

[Erlend Tangeraas Lygre]

Viser seg som det venstrevridde meningstyranniet de blir beskyldt for å være.

KRONIKK: Alt kan diskuteres i Google. Utenom kjønnskvotering. Da er det på huet og rævva ut (Ekstra)

[ATWindsor]

Er det venstrevridd å sparke folk for de minste overtramp? Jeg har alltid oppfattet det som noe høyresiden har forfektet.

 

AtW

[Lars Fosdal]

En annen vinkel:

http://fortune.com/2017/08/09/google-diversity-memo-wojcicki/

[ATWindsor]

En annen vinkel:

http://fortune.com/2017/08/09/google-diversity-memo-wojcicki/

 

Joda, det er greit nok å "take action" sånn jeg ser det. Det er bare det at å sparke fyren er for mye "action".

 

AtW

[Lars Fosdal]

 

En annen vinkel:

http://fortune.com/2017/08/09/google-diversity-memo-wojcicki/

 

Joda, det er greit nok å "take action" sånn jeg ser det. Det er bare det at å sparke fyren er for mye "action".

 

AtW

Jeg er ikke enig. Det var et grovt overtramp.

 

http://www.businessinsider.com/female-google-employee-responds-to-james-damore-memo-2017-8?r=US&IR=T&IR=T

[ATWindsor]

 

 

En annen vinkel:

http://fortune.com/2017/08/09/google-diversity-memo-wojcicki/

 

Joda, det er greit nok å "take action" sånn jeg ser det. Det er bare det at å sparke fyren er for mye "action".

 

AtW

Jeg er ikke enig. Det var et grovt overtramp.

 

http://www.businessinsider.com/female-google-employee-responds-to-james-damore-memo-2017-8?r=US&IR=T&IR=T

 

 

Nei, det er det ikke, det er ikke noe "grovt overtramp", ei heller er det slik som det framstilles av denne personen at det eneste man kan gjøre med det er å gi folk sparken. Dette er ikke barnehagen, det er ikke slik at hard og umiddelbar straff er det eneste folk forstår.

 

AtW

[herzeleid]

Ganske snurrig sak. Virker som veldig mange leser mer inn i memoet enn det trolig er dekning for, og jeg synes det er noe absurd å se at det kan vekke så sterke reaksjoner å påpeke at biologiske forskjeller kan være en del av forklaringen på at det er færre kvinner i enkelte yrker, og motsatt. Gjengivelsen fremstår i mange tilfeller relativt lite velvillig, og jeg synes artikkelen "Lars" over her linker til er et godt eksempel når det beskriver det som et "anti-diversity Memo", til tross for at han som skrev det flere steder understreker at mangfold er bra. 

 

Jeg stusser også på de som ser på dette som et "angrep" på dem selv, fordi jeg tror de rett og slett ikke forstår budskapet. Ved å si at kvinner og menn på gruppenivå fordeles noe ulikt med tanke på interesser eller evner har man selvfølgelig ikke sagt at det ikke finnes mange kvinner som egner seg som IT-ingeniører osv. men at det trolig helt naturlig vil være færre som velger dette. Man kan være uenig eller enig i påstanden, men når man tar den så ille opp tror jeg man har missforstått veldig mye. 

[ATWindsor]

Ganske snurrig sak. Virker som veldig mange leser mer inn i memoet enn det trolig er dekning for, og jeg synes det er noe absurd å se at det kan vekke så sterke reaksjoner å påpeke at biologiske forskjeller kan være en del av forklaringen på at det er færre kvinner i enkelte yrker, og motsatt. Gjengivelsen fremstår i mange tilfeller relativt lite velvillig, og jeg synes artikkelen "Lars" over her linker til er et godt eksempel når det beskriver det som et "anti-diversity Memo", til tross for at han som skrev det flere steder understreker at mangfold er bra. 

 

Jeg stusser også på de som ser på dette som et "angrep" på dem selv, fordi jeg tror de rett og slett ikke forstår budskapet. Ved å si at kvinner og menn på gruppenivå fordeles noe ulikt med tanke på interesser eller evner har man selvfølgelig ikke sagt at det ikke finnes mange kvinner som egner seg som IT-ingeniører osv. men at det trolig helt naturlig vil være færre som velger dette. Man kan være uenig eller enig i påstanden, men når man tar den så ille opp tror jeg man har missforstått veldig mye. 

 

På meg virker det som du leser mindre inn i memoet enn det er dekning for. Det står mer en "biologiske forskjeller kan være en forklaring" og "mangfold er bra", spesielt om man leser budskapet og ikke bare innholdet. Og endel av holdningene som framstilles er ikke konsekvensløse.

 

AtW

[herzeleid]

 

Ganske snurrig sak. Virker som veldig mange leser mer inn i memoet enn det trolig er dekning for, og jeg synes det er noe absurd å se at det kan vekke så sterke reaksjoner å påpeke at biologiske forskjeller kan være en del av forklaringen på at det er færre kvinner i enkelte yrker, og motsatt. Gjengivelsen fremstår i mange tilfeller relativt lite velvillig, og jeg synes artikkelen "Lars" over her linker til er et godt eksempel når det beskriver det som et "anti-diversity Memo", til tross for at han som skrev det flere steder understreker at mangfold er bra. 

 

Jeg stusser også på de som ser på dette som et "angrep" på dem selv, fordi jeg tror de rett og slett ikke forstår budskapet. Ved å si at kvinner og menn på gruppenivå fordeles noe ulikt med tanke på interesser eller evner har man selvfølgelig ikke sagt at det ikke finnes mange kvinner som egner seg som IT-ingeniører osv. men at det trolig helt naturlig vil være færre som velger dette. Man kan være uenig eller enig i påstanden, men når man tar den så ille opp tror jeg man har missforstått veldig mye. 

 

På meg virker det som du leser mindre inn i memoet enn det er dekning for. Det står mer en "biologiske forskjeller kan være en forklaring" og "mangfold er bra", spesielt om man leser budskapet og ikke bare innholdet. Og endel av holdningene som framstilles er ikke konsekvensløse.

 

AtW

 

Tvilsomt. Det understrekes såpass grundig at det er snakk om generelle tendenser som kan være en forklaring på forskjellene, og ikke noe som trenger å gjelde kolleger ved google:

 

Note, I’m not saying that all men differ from all women in the following ways or that these

differences are “just.” I’m simply stating that the distribution of preferences and abilities of men

and women differ in part due to biological causes and that these differences may explain why

we don’t see equal representation of women in tech and leadership. Many of these differences

are small and there’s significant overlap between men and women, so you can’t say anything

about an individual given these population level distributions.

 

 

I hope it’s clear that I'm not saying that diversity is bad, that Google or society is 100% fair, that

we shouldn't try to correct for existing biases, or that minorities have the same experience of

those in the majority. My larger point is that we have an intolerance for ideas and evidence that

don’t fit a certain ideology. I’m also not saying that we should restrict people to certain gender

roles; I’m advocating for quite the opposite: treat people as individuals, not as just another

member of their group (tribalism).

 

https://medium.com/@Cernovich/full-james-damore-memo-uncensored-memo-with-charts-and-cites-339f3d2d05f

 

(forutsatt at jeg faktisk har funnet det riktige memoet)

 

Jeg tror disse avsnittene forklarer ganske godt hensikten ved å diskutere biologiske forskjeller, og at det ikke er et angrep på kvinner i industrien, fordi det understrekes at det er store variasjoner internt i gruppen.