Her er halvparten av utviklerne ubetalte interns. Det får LO til å se rødt (Ekstra)

[Erlend Tangeraas Lygre]

– Noen ser på det som dårlig amerikansk arbeidskultur.

Her er halvparten av utviklerne ubetalte interns. Det får LO til å se rødt (Ekstra)

[roflol]

Gratis arbeidskraft? yeaaah, trur derre at eg kan få praktikanter til og vaske gulvet?

[-Night-]

Hør med nav Jan hende du får noen asylsøkere på avklaring. Dvs nav dekker dems lønn (1800kr uka)

[roflol]

Hør med nav Jan hende du får noen asylsøkere på avklaring. Dvs nav dekker dems lønn (1800kr uka)

takk for råd, men er mindre byråkrati og få fatt i nerder som jobber gratis...

[Per Buer]

Det er interessant at LO mener at investorene burde ha mer kontroll over selskapene som stiftes.

[siDDis]

Juniorutviklere som jobber gratis og bruker React, MongoDB og Firebase. Det vil bli dyrt!

[roflol]

Juniorutviklere som jobber gratis og bruker React, MongoDB og Firebase. Det vil bli dyrt!

Kva du meiner med det?

[Rudde]

At de er inkompetente lager shitty programvare som kommer til å krasja og brenne når de er langt unne bedriften i en betalt posisjon et annet sted uten interesse eller noe plikt til å hjelpe gammel ubetalt arbeidplass

[quantum]

Vel, det står jo alt de faktisk har pushet kode, men sikkert ikke hva som helst ...

[Dreamspace]

"I og med at ingen av oss grunnleggere heller tar ut lønn, føler jeg at vi har moralen på vår side."

 

Haha, nei. Dette er jo en direkte grotesk rasjonalisering. 

 

Dere som sitter med eierskap i selskapet får utbetaling om det går bra med selskapet. Ubetalte interns får ikke noe (nei, regner ikke "erfaring" eller "eksponering" som betaling). 

 

Dersom dere ikke greier å gi interns en del av kaka, så koker det ned til at dere er for grådige. Og dessverre er det nøyaktig det som er tilfellet: Grundere er lykkejegere, og det i seg selv er ikke noe galt...det blir dog galt når det går på direkte bekostning av andre. 

 

Dette blir som oftest rasjonalisert med svada som: 

 

"Det er bare slik startups fungerer" 

"Dette er den nye økonomien, alle gjør det!" 

"Tenk hvor mye selskapet vil hjelpe i framtiden, når vi kan ansette hundrevis av folk!"

 

Veldig mye av startup miljøet (verden rundt) er neddynget av unge folk som har gått rett fra skolebenken og til startups, og har følgelig aldri måtte bry seg, eller oppleve skikkelige arbeidslover. En stor grunn til at de velger å ignorere dette, er fordi de er i troen at de "bare" må gjøre dette i maks 5-10 år, før de vinner i lotto og kan pensjonere seg / bli investorer / gjøre det på hobbybasis. (Jo, det finnes også de grunderne som virkelig brenner for deres prosjekt, og lever det døgnet rundt - men du skal da ikke tvinge andre til å gjøre det, med mindre det er enormt økonomisk incentiv) 

 

Alle kan betale for arbeidskraften. Problemet er, og har alltid vært grådighet. Investorer nekter å få litt mindre andel, og mange grundere nekter å gi fra seg andel. 

 

Er selv utvikler, og ser veldig ofte typiske startup-grundere "Hei, jeg har en banebrytende ide! Dette kommer til å ta helt av om alt klaffer sammen. Ingen av oss er utviklere, men vi er villige til å betale i eierandel. Teknologsjefen får 5%" (Og "idè-gutta" tar 45%). 

 

Nei, jeg sier meg enig med LO på nøyaktig dette. Greier du ikke betale for arbeidet, så har du ikke livets rett. Dette er større enn bare en startup, dette er ukultur som ikke hører hjemme noen steder. 

 

Skal de derimot ha gratis arbeidskraft, så burde det gjøres på denne måte: 

- Ingen direkte arbeid på kommersielle deler av bedriften 

- Høyt fokus på opplæring i teknologi 

- Strukturert plan, helst i samarbeid med skoler

 

Dersom de er fornøyd sine interns etter x mnd, så får de vurdere å ansette dem. Internships har alltid dreid seg om å tilby opplæring til interns, og for bedrifter å finne potensielle talenter å ansette. Det har aldri vært gratis arbeidskraft / slavearbeid.