Hvor mye overtid har jeg?

[AnonymDiskusjon]

Hei,

 

 

Jeg jobbet kun 5 dager i Juli før vi tok ferie. Vi har 37,5 timers uke og jobber 7,5 timer per dag. 8 timer med matpausen, men den er ikke betalt så det blir 7,5 timer per dag.

Vanlig arbeidstid er 07:00 til 15:00.

 

 

Her er timene mine i Juli:

 

3/7-17 0830-1700 

4/7-17 0700-1530 

5/7-17 0700-1800 

6/7-17 0700-1800

7/7-17 0700-1200

 

 

Hvor mye av dette er overtid?

Hvis jeg beregner overtid over 37,5 timer per uke blir det 4,5 timer overtid.

Hvis jeg beregner overtid per dag blir det 7 timer overtid.

 

 

Hva er rett?

Anonymous poster hash: 74e53...0c4

[Nimrad]

Hvis jeg beregner overtid over 37,5 timer per uke blir det 4,5 timer overtid.

Hvis jeg beregner overtid per dag blir det 7 timer overtid.

Hvordan får du det til? 7,5 * 5 = 37,5 så du skal få samme svaret uansett. Det ser ut til at du har avspasert/jobbet mindre fredag den 7., så der går du i minus.

 

Overtid per dag:

Dag 1: 30 min

Dag 2: 30 min

Dag 3: 3 t

Dag 4: 3 t

Dag 5: -3 t

Totalt 4 timer overtid

 

Overtid per uke:

Du har jobbet totalt 44 timer(8,5+8,5+11+11+5) minus lunsjpauser (5*0,5), som blir 41,5. Med 37,5 timers arbeidsuke blir det 4 timer overtid der også gitt.

Endret 2. august 2017 av Nimrad

[AnonymDiskusjon]

 

Hvis jeg beregner overtid over 37,5 timer per uke blir det 4,5 timer overtid.

Hvis jeg beregner overtid per dag blir det 7 timer overtid.

Hvordan får du det til? 7,5 * 5 = 37,5 så du skal få samme svaret uansett. Det ser ut til at du har avspasert/jobbet mindre fredag den 7., så der går du i minus.

 

Overtid per dag:

Dag 1: 30 min

Dag 2: 30 min

Dag 3: 3 t

Dag 4: 3 t

Dag 5: -3 t

Totalt 4 timer overtid

 

Overtid per uke:

Du har jobbet totalt 44 timer(8,5+8,5+11+11+5) minus lunsjpauser (5*0,5), som blir 41,5. Med 37,5 timers arbeidsuke blir det 4 timer overtid der også gitt.

 

 

 

 

Du har tatt 3 timer av min overtid de andre dagene for å dekke over de 3 timene jeg mangler på fredagen. Men jeg fikk ikke lov å arbeide lengre siden alle de andre tok ferie klokken 12:00 den dagen. Hadde heller ikke matpause på Dag 5.

 

I mitt hode:

 

 

Hvis man regner overtid per dag:

Dag 1: 30 min

Dag 2: 30 min

Dag 3: 3 t

Dag 4: 3 t

Dag 5: 0

= 7 timer overtid

 

 

Hvis man regner overtid når man kommer over 37,5 t per uke: (ifølge arbeidsmiljøloven)

Dag 1: 8,5 t

Dag 2: 8,5 t

Dag 3: 11 t

Dag 4: 11 t

Dag 5: 5 t

= 44 timer

(Minus matpauser 0,5*4 = 2 t)

= 42 timer

 

42 t - 37,5 t = 4,5 t overtid

 

 

 

Les denne artikkelen: https://www.infotjenester.no/artikler/ikke-all-overtid-teller/

 

 

Jeg er forvirret.

 

Anonymous poster hash: 74e53...0c4

[AnonymDiskusjon]

 

Hei,

 

 

Jeg jobbet kun 5 dager i Juli før vi tok ferie. Vi har 37,5 timers uke og jobber 7,5 timer per dag. 8 timer med matpausen, men den er ikke betalt så det blir 7,5 timer per dag.

Vanlig arbeidstid er 07:00 til 15:00.

 

 

Her er timene mine i Juli:

 

3/7-17 0830-1700

4/7-17 0700-1530

5/7-17 0700-1800

6/7-17 0700-1800

7/7-17 0700-1200

 

 

Hvor mye av dette er overtid?

Hvis jeg beregner overtid over 37,5 timer per uke blir det 4,5 timer overtid.

Hvis jeg beregner overtid per dag blir det 7 timer overtid.

 

 

Hva er rett?

 

Anonymous poster hash: 74e53...0c4

Har du en tariffavtale eller eventuelt lokal særavtale som er relevant for spørsmålet ditt?

 

Anonymous poster hash: 69b4c...d6b

[Ziff]

Jeg har aldri vært borti noe annet enn overtidsberegning på ukesbasis.

[AnonymDiskusjon]

 

Har du en tariffavtale eller eventuelt lokal særavtale som er relevant for spørsmålet ditt?

 

Anonymous poster hash: 69b4c...d6b

 

 

 

Nei. Kun en muntlig avtale som sier at arbeidsdagen varer fra kl. 07:00 til kl. 15:00 og at det er 50% overtid.

 

Anonymous poster hash: 74e53...0c4

[MegaMann2]

Det viktige er når overtiden gjelder.

 

Etter arbeidsmiljøloven er arbeid utover 9 timer på en dag, eller mer enn 40 timer på en uke som er definert som overtid. Så om ikke annet er avtalt så er det dette som gjelder.

[AnonymDiskusjon]

Det viktige er når overtiden gjelder.

 

Etter arbeidsmiljøloven er arbeid utover 9 timer på en dag, eller mer enn 40 timer på en uke som er definert som overtid. Så om ikke annet er avtalt så er det dette som gjelder.

 

 

Det er jo det jeg lurer på. Utover ett visst timeantall per dag eller mer enn 37,5/40 timer per uke. HVILKE av de er det jeg skal gå etter..

 

Anonymous poster hash: 74e53...0c4

[Ziff]

Uke, hvis ikke tariffen (eller praksis inntil den endres) sier noe annet.

 

Folk får ikke automatisk overtid for å være på jobben utover 7,5 time når de ikke jobber fulltid. 

 

Edit: Vil presisere at mange tariffavtaler garanterer tillegg etter et visst klokkeslett. F.eks. kl 18, eller kl 21. I bedrifter med kjernetid (f.eks 10-15) og mer fleksibel jobbing så får man som regel tilsnakk fra sjefen hvis man med vilje velger å sitte over grensen for at tillegget kicker inn uten at man har noen god grunn til det når man kunne jobbet tidligere. 

Endret 3. august 2017 av Ziff