Feriedager som statlig ansatt

[AnonymDiskusjon]

Hei,

 

har vært ansatt på 6mnd kontrakt (100%) i 3 år, 01.07 gikk jeg over til fast stilling.

 

Hvert år har jeg hatt 14 feriedager, betyr dette at jeg nå etter 01.07 vil få 14 nye dager og så 25 dager neste år? 

 

Har aldri brukt/hatt 25 dager per år som de med fast stilling har.

Anonymous poster hash: e6c97...d89

[AnonymDiskusjon]

For å oppklare litt:

 

Har vært 100% ansatt (kontinuerlig) siden sommer 2015. Da hadde jeg 0 feriedager.

For 2016 fikk jeg 14 feriedager (som stemmer overens med halvt år i 2015)

For 2017 burde jeg da få 25 dager?

Anonymous poster hash: e6c97...d89

[PerAndre123]

For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til en ukes ferie samme år.

 

Loven skiller mellom rett til ferie og rett til feriepenger. Når du tar ut ferie har du ikke krav på lønn. Ferielovens system er at feriepengene skal kompensere for bortfallet av lønn i den perioden du avvikler ferie.

 

Feriepenger beregnes av foregående års inntekt (opptjeningsåret).

Det første året du er i jobb har du dermed ikke rett til feriepenger hvis du tar ut ferie. Du har rett til fri (ferie), men da uten lønn.

 

Ferieloven skal sikre rett til ferie i 4 uker og en dag. Dersom du har en 50% stilling, og avvikler 4 ukers sommerferie har du brukt alle de 4 ukene du har krav på i ferie selv om du noen av dagene er fridager i utgangspunktet. De dagene du normalt har fri regnes i denne sammenheng som feriedager. Det som imidlertid er viktig å passe på i denne sammenheng er at arbeidsgiver ikke trekker deg for 4 uker og en dag hvis han avregner feriepengene i mai- eller junilønnen. Har du 50% stilling skal du bare trekkes et tilsvarende antall dager. Med 50% stilling betyr det at det trekkes for to uker og en halv dag. Den måneden feriepengene avregnes i lønn, skal du har forholdsvis mye mer enn de som arbeider 100% stilling. De som arbeider 100% skal trekkes for lønn tilsvarende 4 uker og en dag, mens du bare skal trekkes for to uker og en halv dag.

 

Kilde: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/rettigheter/ferie/

Endret 25. juli 2017 av PerAndre123

[AnonymDiskusjon]

Takk for oppklaringen, da har jeg igrunn forstått det riktig. Det betyr at jeg må se på ferie til vinteren og registrere de som ferie u/lønn.

Anonymous poster hash: e6c97...d89

[Dragen]

Husk at en arbeidsuke defineres om 6 dager, ikke 7. "To uker og en halv dag" er derfor 12,5 dager.

[krikkert]

I staten defineres feriedager som virkedagene mandag til fredag. To uker ferie er derfor ti dager på feriekvoten slik den vises i lønns- og personalsystemer. Staten lar ikke ansatte ta ut halve feriedager.

 

I 2017 skal du ha 25 feriedager med lønn.

[Dragen]

I stand corrected.

[Gjest Slettet-fsaSP0zV]

I staten defineres feriedager som virkedagene mandag til fredag. To uker ferie er derfor ti dager på feriekvoten slik den vises i lønns- og personalsystemer. Staten lar ikke ansatte ta ut halve feriedager.

 

I 2017 skal du ha 25 feriedager med lønn.

Sånn er det ikke der jeg er ansatt (statsaksjeselskap), jeg har 6-dagers ferieuke, dvs 30 feriedager, som gir 5 uker fri i løpet av et år. Jeg trekkes 2 feriedager for den første feriedagen jeg tar ut, deretter 1 feriedag for de 4 påfølgende feriedagene, som gir trekk på 6 feriedager for 1 ferieuke (5 fridager). Dette gjentar seg for hver ferieuke jeg tar ut. Dette er forøvrig iht ferieloven, som regner feriedager som virkedager.

[krikkert]

Statsaksjeselskaper er ikke en del av det statlige tariffområdet, og er derfor ikke "staten" i lønns- og personalsammenheng.