Gå til innhold

Tråden for opptak til Politihøgskolen 2018


DeQu

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Noe her som kan si litt om praksis året?

Er det slik man blir kastet rett ut i det? føler man seg klar da?

Hei. De fleste plassene har en liten innføringsuke. Noen stedet begynner man rett på kurs etc så det er veldig variert. Det er ikke meningen at man skal føle seg helt klar, så det er nok mye spenning og usikkerhet knyttet til det å begynne i B2. Endret av Krimt3k
Lenke til kommentar

Ferdig med del 2. Umulig og lese slelektøren om man gjor det bra eller ikke. Var imøtekommende og blid, men ga ingen respons på det man sa under egnethetssamtalen. Utrolig spennende tid fremover!:)

Hvordan fungerer det egentlig? Tar de samtalen opp på opptak eller skriver de ned det du sier?

Lenke til kommentar

Hvordan fungerer det egentlig? Tar de samtalen opp på opptak eller skriver de ned det du sier?

De noterer :) forbered deg på noen helt stille øyeblikk. Selektøren noterer gjerne litt etter du har svart, før neste spørsmål kommer.

Absolutt ikke noe farlig.

Lenke til kommentar

Hei. De fleste plassene har en liten innføringsuke. Noen stedet begynner man rett på kurs etc så det er veldig variert. Det er ikke meningen at man skal føle seg helt klar, så det er nok mye spenning og usikkerhet knyttet til det å begynne i B2.

Hva skjer på innføringsuken da? eller kurs til og begynne med? Man har alltid veileder i nærheten hele året?

Lenke til kommentar

Hei! Noen som har vært på intervju og vil dele noen av spørsmålene/casene dere fikk? :) 

 

 

Dette er nåk et lite pupulært spørsmål på denne tråden hehe. Tanken er vel at alle kandidater skal stille likt på opptaket og kunne snakke for seg selv  :)

  • Liker 2
Lenke til kommentar

Hva skjer på innføringsuken da? eller kurs til og begynne med? Man har alltid veileder i nærheten hele året?

Innføringsuken har flere lokale varianter med caser og sambandstrening. Enkelte starter feks rett på kjørekurs eller andre kurs som følger fagplanen til B2.

 

Stort sett så har man en veileder med seg hele perioden ja.

Lenke til kommentar

Dette er nåk et lite pupulært spørsmål på denne tråden hehe. Tanken er vel at alle kandidater skal stille likt på opptaket og kunne snakke for seg selv :)

Støtter denne. Jeg vil hvertfall ikke vær den personen som skriker ut om spørsmålene man stilles.

Er heller ikke sikkert det er noen fordel og kunne øve inn svar på forhånd heller, da jeg antar at selektørene er rimelig flinke på avsløring av løgn, eventuellt svar som er godt innøvd.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

"Politihøgskolen har i flere år hentet inn persondata ulovlig fra politiets registre når de skal sjekke bakgrunnen til nye søkere. Det hevder en ansatt som har varslet om at søkere feilaktig kan ha blitt avvist. Politihøgskolen mener de har holdt seg innenfor regelverket"

 

https://www.nrk.no/norge/ansatt-mener-politihogskolen-bryter-loven-1.14065915

 

Tanker rundt dette?

Jeg tror at jo mer informasjon PHS har om en søker, desto mer korrekt vurdering kan de ta ifht skikkethet etc.

Lenke til kommentar

Støtter denne. Jeg vil hvertfall ikke vær den personen som skriker ut om spørsmålene man stilles.

Er heller ikke sikkert det er noen fordel og kunne øve inn svar på forhånd heller, da jeg antar at selektørene er rimelig flinke på avsløring av løgn, eventuellt svar som er godt innøvd.

Dette forstår jeg egentlig ikke helt problemet med. Sjansen for at man får helt like spørsmål er ganske liten. Det er ikke akkurat slik at det er en eksamen man skal opp til. Dessuten vil jeg anta at de som intervjuer klarer å gjennomskue løgn til en viss grad.

Jeg har ikke vært på intervju enda selv, men snakket med flere som har vært og de fortalte blant annet at de fleste spørsmålene er «hendelsesbasert». Altså fikk man for eksempel spørsmål om situasjon hvor du har vært med på å redde livet til en person, eller spørsmål rundt tanker om minoriteter i samfunnet osv.

Lenke til kommentar

Dette forstår jeg egentlig ikke helt problemet med. Sjansen for at man får helt like spørsmål er ganske liten. Det er ikke akkurat slik at det er en eksamen man skal opp til. Dessuten vil jeg anta at de som intervjuer klarer å gjennomskue løgn til en viss grad.

Jeg har ikke vært på intervju enda selv, men snakket med flere som har vært og de fortalte blant annet at de fleste spørsmålene er «hendelsesbasert». Altså fikk man for eksempel spørsmål om situasjon hvor du har vært med på å redde livet til en person, eller spørsmål rundt tanker om minoriteter i samfunnet osv.

Sånn jeg forstår det, så følges det en identisk grunnmal på alle kandidater, og det kan selvsagt stilles oppfølgingsspørsmål som "hva mener du med det?" Etc. Jeg var på intervju i fjor, og fikk da inntrykk at det er likt for alle.

Det er nok ikke hemmelighetsstemplet, men jeg føler det blir feil og vite spørsmål på forhånd, når de faktisk skal vurdere egnetheten til en person.

Lenke til kommentar

Dette forstår jeg egentlig ikke helt problemet med. Sjansen for at man får helt like spørsmål er ganske liten. Det er ikke akkurat slik at det er en eksamen man skal opp til. Dessuten vil jeg anta at de som intervjuer klarer å gjennomskue løgn til en viss grad.

Jeg har ikke vært på intervju enda selv, men snakket med flere som har vært og de fortalte blant annet at de fleste spørsmålene er «hendelsesbasert». Altså fikk man for eksempel spørsmål om situasjon hvor du har vært med på å redde livet til en person, eller spørsmål rundt tanker om minoriteter i samfunnet osv.

De samme spørsmålene blir stilt til alle kandidater, slik at det skal være mest mulig rettferdig. Om det er enkelthendelser hos en søker, kan dette bli spurt om, utover de allerede bestemte spørsmål alle får. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Hei! Noen som har vært på intervju og vil dele noen av spørsmålene/casene dere fikk? :) 

 

 

Vil ikke dele spesifikke spørsmål, da dette ikke blir tatt godt imot på denne tråden.. Men på generelt grunnlag kan jeg si:

På forhånd reflekter over - Sterke og svake sider, holdninger ovenfor minoriteter/annerledeshet (Toleranse), Ansvar og mot, hva jobben innebærer.

 

Det kan også være kjekt å reflektere/være bevisst på egen kommunikasjon i grupper, dvs kroppsholdning og språk. Ikke ta for mye plass, dog heller for lite. Det kan være vanskelig under gruppeintervju, da alle vil ha ordet for å vise seg frem. 

 

Annet tips- Stå på dine egne verdier, holdninger og meninger. Jeg har fått et intrykk av at folk under gruppedelen av intervjuet er redd for å være uenige, mulig fordi de tror dette vil være negativt. Ikke vær redd for å være uenig! Som politi må man stå på sitt, samtidig som man viser forståelse og lytter til andre!

 

Lykke til alle mann! 

Endret av BravoMike
  • Liker 1
Lenke til kommentar

Vil ikke dele spesifikke spørsmål, da dette ikke blir tatt godt imot på denne tråden.. Men på generelt grunnlag kan jeg si:

På forhånd reflekter over - Sterke og svake sider, holdninger ovenfor minoriteter/annerledeshet (Toleranse), Ansvar og mot, hva jobben innebærer.

 

Det kan også være kjekt å reflektere/være bevisst på egen kommunikasjon i grupper, dvs kroppsholdning og språk. Ikke ta for mye plass, dog heller for lite. Det kan være vanskelig under gruppeintervju, da alle vil ha ordet for å vise seg frem. 

 

Annet tips- Stå på dine egne verdier, holdninger og meninger. Jeg har fått et intrykk av at folk under gruppedelen av intervjuet er redd for å være uenige, mulig fordi de tror dette vil være negativt. Ikke vær redd for å være uenig! Som politi må man stå på sitt, samtidig som man viser forståelse og lytter til andre!

 

Lykke til alle mann! 

"På forhånd reflekter over - Sterke og svake sider, holdninger ovenfor minoriteter/annerledeshet (Toleranse), Ansvar og mot, hva jobben innebærer." Jeg har snakket med et par som har vært på intervju og det virker som dette går igjen. Vet også om en som ikke bestod egnetheten delvis pga at han ikke kom med egne meninger

Lenke til kommentar

"På forhånd reflekter over - Sterke og svake sider, holdninger ovenfor minoriteter/annerledeshet (Toleranse), Ansvar og mot, hva jobben innebærer." Jeg har snakket med et par som har vært på intervju og det virker som dette går igjen. Vet også om en som ikke bestod egnetheten delvis pga at han ikke kom med egne meninger

Du vet om en som ikke bestod egnetheten i år eller fra tidligere? Har hørt om folk som har fått vite av sensoren etter intervjuet at de ikke kom til å gå videre. Dette vet jeg ikke om er sant, men har hørt at det skal ha skjedd. Noen som har hørt om dette?

Lenke til kommentar
Gjest
Dette emnet er stengt for flere svar.
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...