Tråden for opptak til Politihøgskolen 2018

[phs2018]

Fikk nettopp denne mailen:

 

Hei,
 
Denne e-posten sendes til deg som søkte opptak til Politihøgskolen i 2017 og besto opptaksprøvene.
 
De siste årene har Politihøgskolen som følge av høye søkertall hatt kapasitetsutfordringer ved opptaksprøvene. Politihøgskolen innførte derfor en ordning hvor søkere som bestod opptaksprøvene året før, men som ikke fikk tilbud om studieplass, slapp å gjennomføre opptaksprøvene på nytt. Som følge av ny forskrift om opptak til bachelorutdanningen har Politihøgskolen fra 2018 mulighet til å regulere antallet søkere som innkalles til opptaksprøver. Gjensøkerordningen avvikles derfor fra og med neste års opptak. Du er mottager av denne e-posten fordi du er en av dem som ville blitt omfattet av gjensøkerordningen dersom den hadde blitt videreført. Vi ønsker derfor å informere deg om at ordningen avvikles fra og med neste års opptak, noe som betyr at alle søkere i 2018 må gjennomføre opptaksprøver.
 
For mer informasjon om endringer fra og med opptaket i  2018 og nye forutsetninger for innkalling til opptaksprøver, se https://www.phs.no/studietilbud/bachelor/soknadsprosess/.
 
Vi ønsker deg velkommen som søker neste år!
 
Ha en god helg,
 
vennlig hilsen
Opptakskontoret, Politihøgskolen

 

 

 

Jaja... Det betyr muligens lavere poengrenser når det kommer til samordna opptak 

[Smil!]

Fikk nettopp denne mailen:

 

Hei,

 

Denne e-posten sendes til deg som søkte opptak til Politihøgskolen i 2017 og besto opptaksprøvene.

 

De siste årene har Politihøgskolen som følge av høye søkertall hatt kapasitetsutfordringer ved opptaksprøvene. Politihøgskolen innførte derfor en ordning hvor søkere som bestod opptaksprøvene året før, men som ikke fikk tilbud om studieplass, slapp å gjennomføre opptaksprøvene på nytt. Som følge av ny forskrift om opptak til bachelorutdanningen har Politihøgskolen fra 2018 mulighet til å regulere antallet søkere som innkalles til opptaksprøver. Gjensøkerordningen avvikles derfor fra og med neste års opptak. Du er mottager av denne e-posten fordi du er en av dem som ville blitt omfattet av gjensøkerordningen dersom den hadde blitt videreført. Vi ønsker derfor å informere deg om at ordningen avvikles fra og med neste års opptak, noe som betyr at alle søkere i 2018 må gjennomføre opptaksprøver.

 

For mer informasjon om endringer fra og med opptaket i  2018 og nye forutsetninger for innkalling til opptaksprøver, se https://www.phs.no/studietilbud/bachelor/soknadsprosess/.

 

Vi ønsker deg velkommen som søker neste år!

 

Ha en god helg,

 

vennlig hilsen

Opptakskontoret, Politihøgskolen

 

 

 

Jaja... Det betyr muligens lavere poengrenser når det kommer til samordna opptak 

Fikk den jeg også . Blir litt dumt å ta alle testene omigjen, når de ikke har endret på opptakskravene (fysiske og egenhetsvurderingen). Kravene er jo det samme som ifor, hva er vitsen å ta noe du allerede har vært gjennom. Unødvendig bruk av ressurser! 

Endret 27. oktober 2017 av Smil!

[Gjest Slettet-3RYwwc]

Mye riktig som er sagt over, men man kommer ikke utenom kontakter.

[hekomo]

En annen ting man kan gjøre(og uten tvil burde gjøre) er å stå på under praksisåret, gi av seg selv og ikke minst vise initiativ. Dette blir lagt merke til, ikke bare av veileder, men også av andre på stasjon/lensmannskontoret. I løpet av et år i praksis kan de aller fleste du har jobbet med si noe om hvordan du fungerer i jobb, om du er dyktig i det du driver med, og om de ønsker å jobbe med deg. Det er også derfor en god del gir råd om å søke praksis der man ønsker å bli ansatt etter endt utdanning. Det er lettere å bli kalt inn til intervju dersom arbeidsgiver allerede vet at du er personlig egnet.

Dette fungerte nok på mindre steder tidligere, men nå blir jo alt mer og mer sentralisert og dermed blir slikt mindre relevant. Når søknadsprosessen er såpass formell så vil nok de med gode karakterer gå foran de som har gjort en fantastisk jobb under praksisåret men som kanskje ikke har samme karakternivå.

Endret 28. oktober 2017 av hekomo

[Krimt3k]

 

En annen ting man kan gjøre(og uten tvil burde gjøre) er å stå på under praksisåret, gi av seg selv og ikke minst vise initiativ. Dette blir lagt merke til, ikke bare av veileder, men også av andre på stasjon/lensmannskontoret. I løpet av et år i praksis kan de aller fleste du har jobbet med si noe om hvordan du fungerer i jobb, om du er dyktig i det du driver med, og om de ønsker å jobbe med deg. Det er også derfor en god del gir råd om å søke praksis der man ønsker å bli ansatt etter endt utdanning. Det er lettere å bli kalt inn til intervju dersom arbeidsgiver allerede vet at du er personlig egnet.

Dette fungerte nok på mindre steder tidligere, men nå blir jo alt mer og mer sentralisert og dermed blir slikt mindre relevant. Når søknadsprosessen er såpass formell så vil nok de med gode karakterer gå foran de som har gjort en fantastisk jobb under praksisåret men som kanskje ikke har samme karakternivå.

Ikke enig der. Trynefaktor går fremfor karakterer på mindre steder. Trynefaktor avgjør da om man blir kalt inn til intervju eller ikke.

[hekomo]

 

 

En annen ting man kan gjøre(og uten tvil burde gjøre) er å stå på under praksisåret, gi av seg selv og ikke minst vise initiativ. Dette blir lagt merke til, ikke bare av veileder, men også av andre på stasjon/lensmannskontoret. I løpet av et år i praksis kan de aller fleste du har jobbet med si noe om hvordan du fungerer i jobb, om du er dyktig i det du driver med, og om de ønsker å jobbe med deg. Det er også derfor en god del gir råd om å søke praksis der man ønsker å bli ansatt etter endt utdanning. Det er lettere å bli kalt inn til intervju dersom arbeidsgiver allerede vet at du er personlig egnet.

Dette fungerte nok på mindre steder tidligere, men nå blir jo alt mer og mer sentralisert og dermed blir slikt mindre relevant. Når søknadsprosessen er såpass formell så vil nok de med gode karakterer gå foran de som har gjort en fantastisk jobb under praksisåret men som kanskje ikke har samme karakternivå.

 

Ikke enig der. Trynefaktor går fremfor karakterer på mindre steder. Trynefaktor avgjør da om man blir kalt inn til intervju eller ikke.

 

Ja, på mindre steder, tidligere. Nå skal jo alt kjøres sentralt, skal det ikke?

[marud]

 

 

 

En annen ting man kan gjøre(og uten tvil burde gjøre) er å stå på under praksisåret, gi av seg selv og ikke minst vise initiativ. Dette blir lagt merke til, ikke bare av veileder, men også av andre på stasjon/lensmannskontoret. I løpet av et år i praksis kan de aller fleste du har jobbet med si noe om hvordan du fungerer i jobb, om du er dyktig i det du driver med, og om de ønsker å jobbe med deg. Det er også derfor en god del gir råd om å søke praksis der man ønsker å bli ansatt etter endt utdanning. Det er lettere å bli kalt inn til intervju dersom arbeidsgiver allerede vet at du er personlig egnet.

Dette fungerte nok på mindre steder tidligere, men nå blir jo alt mer og mer sentralisert og dermed blir slikt mindre relevant. Når søknadsprosessen er såpass formell så vil nok de med gode karakterer gå foran de som har gjort en fantastisk jobb under praksisåret men som kanskje ikke har samme karakternivå.

Ikke enig der. Trynefaktor går fremfor karakterer på mindre steder. Trynefaktor avgjør da om man blir kalt inn til intervju eller ikke.

Ja, på mindre steder, tidligere. Nå skal jo alt kjøres sentralt, skal det ikke?

Vil det ikke fremdeles kjøres midlertidige administrative tilsetninger ved kortere vikarbehov?

 

Var med på en runde administrative tilsetninger i Forsvaret (regner med at det er samme i politiet - alt er jo staten) hvor jeg plutselig fikk en telefon om jeg hadde muligheten til å ta en kortere kontrakt først med mulighet for å søke fast senere.

 

I såfall er jo trynefaktor veldig aktuell. Og da får man en fot innenfor etaten. Jeg har nok det litt i bakhodet når jeg skal søke praksis nå hvertfall.

[DeQu]

 

 

 

 

En annen ting man kan gjøre(og uten tvil burde gjøre) er å stå på under praksisåret, gi av seg selv og ikke minst vise initiativ. Dette blir lagt merke til, ikke bare av veileder, men også av andre på stasjon/lensmannskontoret. I løpet av et år i praksis kan de aller fleste du har jobbet med si noe om hvordan du fungerer i jobb, om du er dyktig i det du driver med, og om de ønsker å jobbe med deg. Det er også derfor en god del gir råd om å søke praksis der man ønsker å bli ansatt etter endt utdanning. Det er lettere å bli kalt inn til intervju dersom arbeidsgiver allerede vet at du er personlig egnet.

Dette fungerte nok på mindre steder tidligere, men nå blir jo alt mer og mer sentralisert og dermed blir slikt mindre relevant. Når søknadsprosessen er såpass formell så vil nok de med gode karakterer gå foran de som har gjort en fantastisk jobb under praksisåret men som kanskje ikke har samme karakternivå.

Ikke enig der. Trynefaktor går fremfor karakterer på mindre steder. Trynefaktor avgjør da om man blir kalt inn til intervju eller ikke.

Ja, på mindre steder, tidligere. Nå skal jo alt kjøres sentralt, skal det ikke?

Vil det ikke fremdeles kjøres midlertidige administrative tilsetninger ved kortere vikarbehov?

 

Var med på en runde administrative tilsetninger i Forsvaret (regner med at det er samme i politiet - alt er jo staten) hvor jeg plutselig fikk en telefon om jeg hadde muligheten til å ta en kortere kontrakt først med mulighet for å søke fast senere.

 

I såfall er jo trynefaktor veldig aktuell. Og da får man en fot innenfor etaten. Jeg har nok det litt i bakhodet når jeg skal søke praksis nå hvertfall.

 

Dette stemmer. Man kan ansettes inntil 6 måneder om gangen administrativt uten at stillingen må lyses ut. 

[I16]

Søknadsprosessen fremstår som langt fra rettferdig, og trynefaktor er fortsatt tilstedeværende. Som det sies her avgjør fortsatt trynefaktor om man blir kalt inn på intervju enkelte steder, og når det gjelder korte administrative vikariat, er som regel trynefaktor alt. De som bare søker på jobber som blir utlyst blir som regel gående uten jobb i lengre perioder, selv om de er på topp 10 blant de beste karakterene i kullet. De som har kontakter og vet å bruke dem, samt å snakke for seg, er de som får midlertidige vikariater, og dermed stiller først i køen når de faste stillingene utlyses, fordi de har mer erfaring fra politiet.

 

Så ikke gjør som meg og forvent at prosessen er ryddig og rettferdig, for det er den ikke. Jeg ble gående 9 måneder uten jobb i politiet, selv om jeg sendte over 120 søknader over hele landet og hadde B i snitt, samt gode referanser.

[Lavvodaddy]

Har et spørsmål angående synskravet. 

I legeerklæringen står følgende:
Minimumskrav på 0,8 på det ene øye og minimum 0,1 på det andre, eventuelt med bruk av linser"

 

Betyr dette at man kan ha -0,75 i syn, for så å bruke linser for å rette dette opp og dette er ok?

[marud]

Har et spørsmål angående synskravet.

I legeerklæringen står følgende:

Minimumskrav på 0,8 på det ene øye og minimum 0,1 på det andre, eventuelt med bruk av linser"

 

Betyr dette at man kan ha -0,75 i syn, for så å bruke linser for å rette dette opp og dette er ok?

Korrekt, så lenge synet ditt er innafor med bruk av linser så er det godkjent under det gjeldende medisinske regelverket

[Oaaphs]

Nå som som gjensøkerordningen er fjernet og med tanke på statsbudsjettet som ikke akkurat favoriserer nyutdannede politimenn og kvinner, hva er tankene deres om antall søkere og poenggrense ved neste års opptak? Er det noen reel mulighet for at det blir en dropp i antall søkere og at poenggrensen faller for første gang på flere år, eller i hvertfall holder seg stabil og ikke øker noe særlig?

[Smil!]

Nå som som gjensøkerordningen er fjernet og med tanke på statsbudsjettet som ikke akkurat favoriserer nyutdannede politimenn og kvinner, hva er tankene deres om antall søkere og poenggrense ved neste års opptak? Er det noen reel mulighet for at det blir en dropp i antall søkere og at poenggrensen faller for første gang på flere år, eller i hvertfall holder seg stabil og ikke øker noe særlig?

Jeg mener at søkertallet kommer til å holde seg stabilt. Politihøgskolen må regne med at de får minst 4000 søkere. Blir mye jobb på phs neste opptak ettersom alle skal gjennom opptaksprøvene igjen. De kommer til å angre og få en god påkjenning

[I16]

Nå som som gjensøkerordningen er fjernet og med tanke på statsbudsjettet som ikke akkurat favoriserer nyutdannede politimenn og kvinner, hva er tankene deres om antall søkere og poenggrense ved neste års opptak? Er det noen reel mulighet for at det blir en dropp i antall søkere og at poenggrensen faller for første gang på flere år, eller i hvertfall holder seg stabil og ikke øker noe særlig?

 

Med tanke på at søkertallene gikk ned 14% i 2017 i forhold til 2016, og all den negative oppmerksomheten rundt jobbsituasjonen, så tror jeg både søkertall og poenggrense vil synke. Det er heller ikke 4 samtidige "politiserier" på TV lenger, som jeg er ganske sikker på har hatt en stor innvirkning på søkertall tidligere. Dette blir selvfølgelig bare synsing, men jeg er usikker på om jeg ville søkt i dag om jeg stod overfor valget. Da ville jeg nok heller satset på forsvaret, paramedic eller noe annet tilsvarende.

[Orfus]

 

Nå som som gjensøkerordningen er fjernet og med tanke på statsbudsjettet som ikke akkurat favoriserer nyutdannede politimenn og kvinner, hva er tankene deres om antall søkere og poenggrense ved neste års opptak? Er det noen reel mulighet for at det blir en dropp i antall søkere og at poenggrensen faller for første gang på flere år, eller i hvertfall holder seg stabil og ikke øker noe særlig?

 

Med tanke på at søkertallene gikk ned 14% i 2017 i forhold til 2016, og all den negative oppmerksomheten rundt jobbsituasjonen, så tror jeg både søkertall og poenggrense vil synke. Det er heller ikke 4 samtidige "politiserier" på TV lenger, som jeg er ganske sikker på har hatt en stor innvirkning på søkertall tidligere. Dette blir selvfølgelig bare synsing, men jeg er usikker på om jeg ville søkt i dag om jeg stod overfor valget. Da ville jeg nok heller satset på forsvaret, paramedic eller noe annet tilsvarende.

 

Helt enig med dette svaret. Med all negativt fokus rundt reform og ansettelser av studenter tror jeg søkertallet vil gå ned. Det er rart om et studie som fører til stor usikkerhet og korte vikariat er mer populært enn studier som gir direkte fast jobb etter endt studie. 

 

Jeg studerer på siste året (B3) og hadde jeg visst det jeg vet i dag om politietaten og PHS når jeg søkte i 2015, hadde jeg ALDRI søkt på nytt. 

 

Så mye usikkerhet, så mye negativitet i etaten i tillegg til at mange av de akademiske fagene ved PHS fremstår som vanvittig kjedelige og føles urelevante for politiyrket. Akademikerne har fått litt for mye å si på fagplanen ved skolen...

[hekomo]

Det går fortsatt en god del fra 2016-kullet som ikke har vært innom en jobb i etaten engang. Dette til tross for klar ordre om at alle skulle ansettes før 1. juni (så 1. juli) i år.

 

Hvis man ønsker jobb så er Politihøgskolen per i dag russisk rulett.

[Gjest Slettet-3RYwwc]

Orfus: jeg er veldig nysgjerrig på hvilke studier du mener gir direkte fast jobb med en gang? :-)

Ellers kan jeg si meg enig i at søkermassen nok går ned.

[Smokel2012]

Hei alle sammen

 

Jeg regner med at flere av dere har tenkt gjennom politiyrket og har et sterkt ønske å bli politibetjent. Hvertfall husker jeg at jeg hadde det.

Likevel anbefaler jeg dere å tenkte godt gjennom dette.

Selv startet jeg politiutdanningen i år 2011. Jeg hadde et "døende" ønske om å bli politibetjent, noe som gjorde at jeg (endelig) kom inn i 2011 etter å ha prøvd to ganger tidligere uten hell. I 2014 gikk jeg ut av Bodø politiskole og var svært fornøyd med det. Tre år på skolebenken (teknisk sett to) gikk fort og plutselig stod jeg med vitnemålet i handen. Husker at jeg var fornøyd med innsatsen min å så positiv på fremtiden.

I dag har jeg sluttet i politiet etter eget ønske. Valget tok jeg i år og føler for å fortelle litt hvorfor. Dette kan være med å gi dere andre med et slikt "døende" ønske en veiledning.

Politihøgskolen reklamerer for en spennende og variert hverdag. Her kan det fristes med blåslys og spennende "action". Motivet for å hjelpe andre er en verdi mange politistudenter/ fremtidige politistudenter har.

Samtidig er det viktig å huske på noen momenter som politihøgskolen ikke snakker så høyt om. En av politiets funksjoner er å håndtere et problem som andre samfunnsaktører ikke klarer. I verden av "kriminologi" kalles dette for at politiet oppfyller samfunnets "autoritative vakuum". Med dette menes at problemer som ingen andre håndterer ender opp hos politiet.

Når lærerskapet ikke håndterer en elev ender det opp hos politiet. Når helsevesenet ikke håndterer syk person ender den syke hos politiet, osv. osv... Det betyr at som politibetjent opplever du mye "elendighet" og tragiske situasjoner. Mange av dere kommer kanskje fra helt normale familier med gode holdninger og slikt. Den andre siden av samfunnet tror jeg, har vært skjult for dere i flere år. For meg var den hvertfall det.

Disse situasjonene kan gjøre noe med deg som menneske. I politiet (spesielt for menn) er det viktig å opprettholde en hard side. Det betyr at du må "tåle" mye og ikke vise svakhet. Med tiden kunne jeg merke at min personlighet ble endret, samtidig merket jeg det samme på mine tidligere studiekamerater og kollegaer. Endringen tror jeg er en slags "forsvarsmekanisme" på den hverdagen du kan oppleve.

For tiden driver jeg å omskolerer meg, noe jeg ikke har angret på. For hver dag som går ser jeg tilbake på tiden min i politiet som positiv, men tenker at dette ikke var et yrke å bli gammel i. For øvrig kan det nevnes at mange politibetjenter dør relativt ung etter endt pensjon. Sykdommene som rammer pensjonerte politimenn er ofte "stressrelatert"- Hvorfor det?

Årsaken til at jeg forteller dette er fordi jeg selv hadde et slikt "døende" ønske om å bli politibetjent, men dette er totalforandret den dag i dag. Til dere som er politibetjenter og politistudenter- Lykke til! Jeg blir alltid å støtte dere, nærmest uansett hva som skjer :-)

 

[pikachu94]

Orfus: jeg er veldig nysgjerrig på hvilke studier du mener gir direkte fast jobb med en gang? :-)

Ellers kan jeg si meg enig i at søkermassen nok går ned.

To eksempler jeg kommer på i farta; sykepleier og lærer?

[Dinos]

Hvordan er praksis året?

tøft?

god veiledning når man er usikker hvordan løse oppdrag?

hender det man står der uten og vite hvordan løse oppdraget?