Hva er ansvarsfordelingen mellom innstillingsråd og ansettelsesråd?

[IHaveADream]

Hei,

 

I offentlig sektor, der innstillingråd foretar intervjuer og skriver innstilling, mens ansettelsesrådet avgjør ansettelsen; hvordan er ansvarsfordelingen for øvrige oppgaver?

 

Altså; hvem sjekker referanser? Innstillingsrådet før de sender innstillingen til ansettelsesrådet, eller er det sistnevnte som kontakter referaner?

 

Og hva står det egentlig i en innstilling? Er det innstillingsrådet som skriver "anbefalinger" av hvilke kandidater de mener egner seg mest til jobben, eller er et bare en ren redejørelse de skriver, og ansettelsesrådet som foretar alle vurderinger?