ilpostino Skrevet 12. juni 2017 Del Skrevet 12. juni 2017 En arbeidstager har 100% stilling i hele 2016 men går ned til 98.5% stilling vinteren / våren 2017. Når feriepengene kommer har de regnet ut feriepengene av 98.5% lønn, istedenfor 100% lønn slik jeg ser for meg er riktig. Tar jeg feil når arbeidstageren har litt til gode fra arbeidsgiveren? Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 12. juni 2017 Del Skrevet 12. juni 2017 En arbeidstager har 100% stilling i hele 2016 men går ned til 98.5% stilling vinteren / våren 2017. Når feriepengene kommer har de regnet ut feriepengene av 98.5% lønn, istedenfor 100% lønn slik jeg ser for meg er riktig. Tar jeg feil når arbeidstageren har litt til gode fra arbeidsgiveren? feriepenger beregnes ut i fra lønnen fra året før, dvs en skal ha en post i lønnslipp fra desember 2016 hvor det står feriepenge grunnlag eller tilsvarende. En skal ikke beregne feriepenger ut i fra stilling. 1 Lenke til kommentar
Thor. Skrevet 12. juni 2017 Del Skrevet 12. juni 2017 (endret) Ferieloven §10: https://lovdata.no/lov/1988-04-29-21/§10side 19 i følgende PDF: http://www.lo.no/Documents/Ungdom/Jobbhandboka2016-korr.pdf"FERIEPENGER Du har krav på feriepenger uansett hvor kort eller lang tid du har jobbet. Feriepenger skal utgjøre 12 prosent av alt det du har tjent dersom du er LO-organisert på en arbeidsplass med tariffavtale. Virksomheter uten tariffavtale har vanligvis 10,2 prosent feriepenger. Både vanlig lønn, tillegg og overtid skal regnes med i feriepengegrunnlaget. Feriepengene kommer i tillegg til lønna, og det er ikke lov å legge dette inn som en del av lønna. Etter avsluttet arbeidsforhold har du rett til å få utbetalt feriepengene med en gang du slutter." Og det er inntekten fra året før som er grunnlaget for feriepengene. Endret 12. juni 2017 av Thor. Lenke til kommentar
ilpostino Skrevet 12. juni 2017 Forfatter Del Skrevet 12. juni 2017 98,5% stilling? Litt sært men det er to barn inne i bildet og ettersom hun kom cirka 08.10 de ukene hun har barna ville arbeidsgiveren nedjustere stillingsbrøken enn å la henne arbeide igjen den tapte tiden de ukene hun ikke har barna. 1 Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 12. juni 2017 Del Skrevet 12. juni 2017 98,5% stilling? Fyller sikkert resten av tida som brannkonstabel: http://e24.no/jobb/rauma-kommune-utlyser-fast-stilling-paa-1-92-prosent/23312336 https://www.ulvik.kommune.no/Handlers/fh.ashx?MId1=10409&FilId=12389 http://www.kvalsund.kommune.no/ledig-stilling-som-brannkonstabel-deltid.5764448-366504.html Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 13. juni 2017 Del Skrevet 13. juni 2017 Feriepenger beregnes ut fra inntekten i opptjeningsåret. Ferietrekket beregnes ut fra inntekten i ferieåret. Derfor er prosentsatsen for feriepenger litt høyere enn det feriefritiden delt på antall arbeidsdager i et år skulle tilsi, fordi man skal ta høyde for at feriepengene blir utbetalt et sted mellom 1 og 23 måneder etter opptjeningen. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå