SINDRIS Skrevet 1. juni 2017 Del Skrevet 1. juni 2017 Hei. Jeg har nå sagt opp min jobb og har en måneds oppsigelse. Jeg har fortsatt en del dager med ferie til gode, og min arbeidsgiver sa at jeg ikke fikk ta ut feriedagene mine i oppsigelsestiden, da jeg kunne føre de videre til min nye jobb. Problemet er at i min nye jobb får jeg ikke ta ut feriedager, da jeg kommer til å jobbe på sjøen. Noen her inne som vet hva jeg dermed bør gjøre? Har jeg krav på å da få ta ut mine feriedager nå? Mvh Lenke til kommentar
Nedward Skrevet 1. juni 2017 Del Skrevet 1. juni 2017 Du har ikke noe krav på å få ta ut feriedagene dine hos nåværende arbeidsgiver slik du legger det fram. http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188/#Ferie_i Ved oppsigelse fra arbeidsgiver kan ikke arbeidsgiver legge ferien i oppsigelsestiden uten arbeidstakers samtykke. Unntaket er der hvor oppsigelsesfristen er på tre måneder eller lenger. Da kan ferie kreves avviklet i oppsigelsestiden innenfor rammene i ferieloven. Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i oppsigelsestiden. I og med at arbeidsgiver har siste ordet om når ferien skal avvikles, kan arbeidstaker i utgangspunktet ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden. Arbeidstaker kan likevel kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp dersom det ellers ikke vil være tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden (1. juni - 30. september) eller innenfor ferieåret. Du har krav på å få avviklet ferie hos eventuell ny arbeidsgiver dersom du ikke får avviklet ferie inneværende år før du avslutter et arbeidsforhold. Dette gjelder dersom du tiltrer innen 30. september samme år. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå