ANALYSE: Mange av vanligste passordene kan relateres til offentlig virksomhet i Norge

[Harald Brombach (digi.no)]

Forhåpentligvis er ingen av dem i bruk lenger.

ANALYSE: Mange av vanligste passordene kan relateres til offentlig virksomhet i Norge

[Xantippe]

Selvfølgelig!
Offentlig sektor er full av folk uten kompetanse, og folk som overhodet ikke evner å tilpasse seg noe som helst nytt.

Og når ingen er ansvarlig, verken for sine gjerninger eller ugjerninger, får det heller ingen konsekvenser for ansatte som gjør alvorlige feil, som for eksempel å bruke passord som 123 o.l.

Endret 27. april 2017 av Xantippe

[digimator]

Selvfølgelig!

Offentlig sektor er full av folk uten kompetanse, og folk som overhodet ikke evner å tilpasse seg noe som helst nytt.

Og når ingen er ansvarlig, verken for sine gjerninger eller ugjerninger, får det heller ingen konsekvenser for ansatte som gjør alvorlige feil, som for eksempel å bruke passord som 123 o.l.

 

Dersom syetemene aksepterar passord av typen "123" så er det noe vesentlig feil med systemene, ikkje brukarane.

[Bolson]

Selvfølgelig!

Offentlig sektor er full av folk uten kompetanse, og folk som overhodet ikke evner å tilpasse seg noe som helst nytt.

Og når ingen er ansvarlig, verken for sine gjerninger eller ugjerninger, får det heller ingen konsekvenser for ansatte som gjør alvorlige feil, som for eksempel å bruke passord som 123 o.l.

 

Nå finnes det jo ikke data om hvem som har brukt disse passordene. Det kan for den del være folk som ikke er ansatt i det offentlige - fordi skole, sykehus, kommune osv er ord/begreper som sitter forholdsvis langt framme i pannebrasken til mange. Når Bromback mener at det er nærliggende å tro at bruken av spesifikke passord knytter de til en offentlig institusjon er det faktisk ren spekulasjon. Vi vet ikke.

 

Personlig vil jeg tro at kompetansen i offentlig sektor samt tilpasningsevnen er på samme nivå som i privat sektor. Har jobbet i begge - ingen forskjell. Om vi ser på utdanningsnivå - så er det faktisk høyere i offentlig sektor enn i privat sektor.

[Nobunaga]

Selvfølgelig!

Offentlig sektor er full av folk uten kompetanse, og folk som overhodet ikke evner å tilpasse seg noe som helst nytt.

Og når ingen er ansvarlig, verken for sine gjerninger eller ugjerninger, får det heller ingen konsekvenser for ansatte som gjør alvorlige feil, som for eksempel å bruke passord som 123 o.l.

 

Jeg har jobbet i mange år med mange av norges største private selskaper. Det står ikke noe bedre til med hverken holdninger, kompetanse, tilpasningsevne eller arbeidsmoral i det private kontra det offentlige. Mange flinke – og mange døgenikter begge steder.