"Det hvite raseriet" - kvalitetsjournalistikk eller rasisme?

[herzeleid]

 

 

Best å ikke ha et utenlandsk navn når en søker jobb

Sannsynligheten for å bli kalt inn til et jobbintervju reduseres i gjennomsnitt med om lag 25 prosent dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, sammenlignet med identisk kvalifiserte søkere med majoritetsbakgrunn, heter det i rapporten.

https://www.nrk.no/norge/jobbvansker-med-utenlandsk-navn-1.7947724

Artikkelen snakker om navn, ikke rase. Mange forskjellige etnisiteter har navn som høres "unorske" ut, blant annet russere. Hvordan kan det være hvitt privilegium når hvite blir diskriminert mot også?

Fordi navnene som ble brukt var enten:

 

Andreas Hansen, Kamran Ahmad, Ida Johansen eller Saera Rashid

 

Så enten etniske norske eller pakistanske.

 

To forskjellige raser

 

Men kan ikke dette like gjerne være et uttrykk for at man ikke ønsker å ansette folk fra enkelte kulturer enn at man ønsker å ansette hvite? Med andre ord at en gruppe på enkelte områder er underpriviligert sammenlignet med andre grupper heller enn at en annen gruppe er privilegert sammenlignet med alle andre grupper. 

[jjkoggan]

 

Fordi navnene som ble brukt var enten:

Andreas Hansen, Kamran Ahmad, Ida Johansen eller Saera Rashid

 

Så enten etniske norske eller pakistanske.

 

To forskjellige raser

Enten norske eller utenlandske, hvis ingen kontrollerte med typisk hvit utenlandsk navn hvordan kan du konkludere med at det er koblet til hudfarge?

Du har rett, alle variabler ble ikke kontrollert, det er flere muligheter. Kanskje arbeidsgivere ikke liker folk med navn som begynner med K eller S! Hadde det vært Ole og Kirsten istedenfor Andreas og Ida ville det ha vært annerledes?

 

Klar bevis uten tvil finnes ikke med slike undersøkelser, alle variabler kan ikke konrtrolleres, men bare idioter ikke ville mistenke rase eller fremmedkulturelle diskriminering eller begge to. Uansett er slik diskriminering forkastelig og viser hvor privilegerte de som høres ut som etniske norske er. Jeg kjenner et par norsk amerikanere som ikke vet hvor Norge ligger på kartet og tror nordmen snakker tysk. Ironisk nok ville de har bedre sjanse å søke jobb i Norge enn en som er helt norsk på allle måter unntatt deres navn

Endret 23. april 2017 av jjkoggan

[jjkoggan]

 

 

 

Best å ikke ha et utenlandsk navn når en søker jobb

Sannsynligheten for å bli kalt inn til et jobbintervju reduseres i gjennomsnitt med om lag 25 prosent dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, sammenlignet med identisk kvalifiserte søkere med majoritetsbakgrunn, heter det i rapporten.

https://www.nrk.no/norge/jobbvansker-med-utenlandsk-navn-1.7947724

Artikkelen snakker om navn, ikke rase. Mange forskjellige etnisiteter har navn som høres "unorske" ut, blant annet russere. Hvordan kan det være hvitt privilegium når hvite blir diskriminert mot også?

Fordi navnene som ble brukt var enten:

 

Andreas Hansen, Kamran Ahmad, Ida Johansen eller Saera Rashid

 

Så enten etniske norske eller pakistanske.

 

To forskjellige raser

Men kan ikke dette like gjerne være et uttrykk for at man ikke ønsker å ansette folk fra enkelte kulturer enn at man ønsker å ansette hvite? Med andre ord at en gruppe på enkelte områder er underpriviligert sammenlignet med andre grupper heller enn at en annen gruppe er privilegert sammenlignet med alle andre grupper.

Resultatene kan forklares flere måter enn ren rasisme. Uansett, har du et pakistansk navn så kan du vente at du erfare forskjellbehandling når du søker jobb selv om du er helt norsk på alle måter unntatt hudfarge og navn. Det indikerer også at etnisk norske navn er privilgert ovenfor pakistansk navn. Hvis hovedårsaken er mer kulturellt enn basert på rase så blir det fornuftig å tro at selv om noe kulturer kan erfare mindre diskriminering enn andre, etnisk norsk kultur er mest privilegert fordi den kulturen er minst fremmede

 

Slik diskriminering, er helt galt og forkastelig selv om det ikke er ren rasediskriminering.

Endret 22. april 2017 av jjkoggan