Ansatt i bedrift vs. ansatt i bemanningsbyrå? Hva er dyrest for bedrift?

[AnonymDiskusjon]

Gjør spørsmålet kort og konsist:

 

Er det dyrere for en byggentreprenør å leie inn en polakk fra Jobzone som tjener 180 kroner timen enn å ha en fast ansatt i bedriften som tjener 210 kroner timen?

 

 

 

Anonymous poster hash: 9f37e...e90

[Kikert]

Ja.

 

Edit; Da tenker jeg kun timespris, det er noen fordeler ved å leie inn.

Endret 27. mars 2017 av 4 3

[AnonymDiskusjon]

Ja.

 

Edit; Da tenker jeg kun timespris, det er noen fordeler ved å leie inn.

 

Hva er fordelene med å leie inn arbeidere fra f.eks. Jobzone?

 

 

 

Er det ikke sånn at bedriften må betale lønna til polakken (180 kroner timen) + penger til bemanningsbyrået? Isåfall, hvor mye skal bemanningsbyrået ha?

 

Anonymous poster hash: 9f37e...e90

[Mr D]

Spørsmålet er vel egentlig hvor mye Jobzone fakturerer i forhold til timelønn + arbeidsgiveravgift og andre utgifter.

Endret 27. mars 2017 av Mr D

[BIGG]

Hva er fordelene med å leie inn arbeidere fra f.eks. Jobzone?

 

 

For eksempel - ingen oppsigelsestid. Arbeidsforholdet til innleide kan vanligvis avsluttes på dagen.

[AnonymDiskusjon]

Allright..

 

 

 

Er det noen som har en pris-estimasjon på hva det vil koste bedriften å leie inn en polakk med 180 kroner timen? Snakker vi over 300 kroner timen eller under?

 

 

Grunnen til at jeg spør er fordi jeg er i en posisjon hvor jeg kan forhandle lønn, og da kan det være greit å vite hvor mye bedriften taper på å erstatte meg med en polakk fra et bemanningsbyrå. (Hvis det skulle bli tilfelle)

Anonymous poster hash: 9f37e...e90

[Dragen]

Når jeg jobbet for Manpower, så spurte jeg hva det kostet en bedrift å leie meg gjennom Manpower. Svaret var rundt 500,- timen pluss tillegg (pluss kveld-, natt-, hygiene-, og/eller risikotillegg).

Dette var for nesten 15 år siden, og jeg fikk rundt 140,- timen.

[Corp Por]

I all hovedsak er poenget med å leie inn fra mannskapsbyrå at entreprenør "kjøper" seg fri fra arbeidsgivers ansvar.

 

Den norske arbeider har i mange år jobbet for bedre og bedre vilkår for den ansatte slik at det nå fungerer imot sin hensikt da bedrifter ikke lenger ønsker å forholde seg til alle de forpliktelser dette innebærer.

 

Da får vi en haug med underbetalte arbeidere som jobber for mannskapsbyrå som tidvis koster bedriften mer (men de slipper å forholde seg til oppsigelsestider, sykefravær, planlegging iht arbeidsmengde osv).

 

Mtp hvor mye dødkjøtt som finnes i mange bedrifter p.g.a manglende oppfølging i ledende stillinger så er det forsåvidt forståelig, men ikke en bra situasjon for noen.

[MRN]

Invader Zim har helt rett. Arbeidsgiver betaler for å få mindre ansvar ovenfor arbeidstakeren - som man bare leier inn etter ønske og behov.

 

Sånn ca. 2008, så hadde jeg 159 kr timen, mens det ble sagt at det var over 300 kr timen siden det var via Manpower eller Kelly Services. (En av de to, har vært i begge.)