aeinstein_ Skrevet 13. februar 2017 Del Skrevet 13. februar 2017 Lurer på dette med OTP - Obligatorisk tjenestepensjon Er det fordeler ved å få denne høyest mulig? Bør man velge dette fremfor høyere utbetalt lønn? Antar at det er fordeler på veldig lang sikt, men er det også noen fordeler på kort sikt? Hva slags implikasjoner har dette for bedriften man jobber i? Tjener de på å gi meg høyere OTP? Gitt valget i fra arbeidsgiver, skal man velge høyere OTP eller høyere lønn? Tusen takk for svar! Lenke til kommentar
Zamantara Skrevet 17. februar 2017 Del Skrevet 17. februar 2017 Arbeidsgiver må betale like mye Arbeidsgiveravgift av OTP som vanlig lønn men i tilfelle lønn istedenfor Høyre OTP så må det utbetales feriepenger og A.G.A på Feriepenger osv. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå