Hva er normalt ved praktisering av egenmeldingskjemaer

[pierce007]

Bruker en kalenderår eller 12 måneder fra første dag egenmeldingsskjema brukes?

 

Dvs har du feks 10 dager ved sykt barn, så vil dette gjelde:

 

1. 1.1 - 31.12

2. 23.5 - 23.5

 

Gjelder regelen for alle typer sykdommer og egenmelding?

Eller kan bedriften bestemme dette selv?

[Llandari]

Alternativ 2. gjelder.

 

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt,+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/Relatert+informasjon/egenmelding

 

 

Edit: Ser at du nevner syke barn. For den "kvota" gjelder dagene pr. kalenderår.

 

http://www.infotjenester.no/kompetanse/personal/2014/2/dette-maa-du-vite-om-egenmelding/

Endret 12. januar 2017 av Llandari

[Gjest Slettet-CkrM7QVpfE]

Egenmeldinger gjelder for en 12 måneders periode. Aktuell lov blir her folketrygdloven § 8-27 som omhandler tap av retten til å bruke egenmelding. Det kan bare skje på følgende 2 måter; 

 

a) dersom arbeidstakeren i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å legge fram legeerklæring,

b) dersom arbeidsgiveren har rimelig grunn til å anta at fraværet ikke skyldes sykdom.

 

Dager for sykt barn går over kalenderår. Det kan forklares i samme lov § 9-6 hvor det står;

 

Omsorgspenger etter § 9-5 første ledd ytes til den enkelte arbeidstaker i opptil 10 stønadsdager for hvert kalenderår. Har vedkommende omsorgen for mer enn to barn, ytes det omsorgspenger i opptil 15 stønadsdager. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, økes antallet stønadsdager til henholdsvis 20 og 30.

Endret 12. januar 2017 av Kron