Tirsdag samlet norske IT-toppledere seg for et viktig møte. I kveld stiller de en rekke krav til Erna Solberg

[Per Buer]

Jeg tar gjerne imot andre forslag. Men så langt har ikke noe fungert. Dette er det velkjente tilbud og etterspørsel prinsippet, er etterspørselen stor stiger prisene til markedet er mettet og er i balanse. Veldig enkelt, opp med lønningene og folk vil strømme til studiene.

 

Et annet alternativ med samme prinsipp er å åpne dørene til sørøst-asia, vi ville hatt 100.000 Indiske it ingeniører her før året er omme og etterspørselen er dekket.

Jeg er helt enig i at et økt lønnsnivå i IT vil føre til økt rekruttering. Og jeg tror at det er den mest signifikante faktoren. Men at dette er den _eneste_ faktoren som har noe å si blir for enkelt.

 

Når CSI gikk på TV gikk rekrutteringen til rettsmedisinerstudiet opp. Pågangen på sykepleierstudiet har alltid vært ekstremt høy - på tross av at sykepleiere ikke alltid har tjent spesielt godt.

 

Forbilder og kulturelle elementer har mye å si. Tilgjengelighet på studieplasser har mye å si. Utformingen av studiene har mye å si. Introduksjon til programmering, gjerne gjort på en fengende måte, har mye å si (Kidsa koder prøver på dette). Tilgjengligheten på f.eks. opsjoner i oppstartselskaper vil ha noe å si (oppstartselskaper trenger dette for å konkurrere med større organisasjoner som kan tilby høyere lønn).

 

Videre er lønn ikke bare en faktor på etterspørselsiden. Bedriftene må kunne bære lønningene også så de kan ikke uten videre øke lønningene uten en tilsvarende økning på inntektsiden. Derfor er og blir det å ønske seg høyere inntekter i norsk IT mer et mål enn et middel. Og derfor er det å gå rundt å ønske seg høyere inntekter i IT lite fruktbart.

Endret 12. januar 2017 av Per Buer

[_Nils_]

Største problemet med digitale Norge, er den spredte informasjonen som ligger rundt på ørten forskjellige systemer som ikke snakker sammen. Dette, I tillegg til at alle kommunene må finne opp kruttet på nytt, er utrolig ødeleggende for effektiviseringsprosjekter. Mye kan gjøres om man tenker helhetlig, men det vil aldri bli gjort om man setter de store konsulentselskapene til å gjøre jobben.

[Polle_2]

Videre er lønn ikke bare en faktor på etterspørselsiden. Bedriftene må kunne bære lønningene også så de kan ikke uten videre øke lønningene uten en tilsvarende økning på inntektsiden. Derfor er og blir det å ønske seg høyere inntekter i norsk IT mer et mål enn et middel. Og derfor er det å gå rundt å ønske seg høyere inntekter i IT lite fruktbart.

 

Dette er nøyaktig hvordan tilbud og etterspørsel fungerer, hvis bedriftene ikke kan betale for IT kunnskapen legger de ned og markedet er tilbake i balanse. Hele sytekoret til IT selskapene i denne artikkelen er at de kan ha tilgang til mer og billigere arbeidskraft så de kan tjene mer penger.

 

Accenture, Atea, Basefarm, Telia, HP, IBM, Microsoft, Oracle, Sopra Steria og Telenor. Se på bunnlinjen til disse selskapene og de ler hele veien til banken. Ikke la deg lure av at noen av de har tilnærmet ingenting(f.eks Accenture), det er skatteplanlegging så de fører overskuddet ut av Norge.

 

Jeg foretrekker at Norske lønnstagere får mer av disse pengene og bruker de i Norge.

[Per Buer]

Største problemet med digitale Norge, er den spredte informasjonen som ligger rundt på ørten forskjellige systemer som ikke snakker sammen. Dette, I tillegg til at alle kommunene må finne opp kruttet på nytt, er utrolig ødeleggende for effektiviseringsprosjekter. Mye kan gjøres om man tenker helhetlig, men det vil aldri bli gjort om man setter de store konsulentselskapene til å gjøre jobben.

Det er vel en effekt av at kommunene skal tilby tjenestene lokalt. For f.eks. renholdstjenester så er ikke dette noe problem. Det bærer lite mening at Svolvær og Arendal har felles søppelbiler. Men på digitale tjenester bærer det masse mening - men det passer ikke helt sammen med at kommunene skal forvalte sine egne tjenester.