Bytex Skrevet 13. desember 2016 Del Skrevet 13. desember 2016 Men du lurer jo mest deg selv, siden du ganske effektivt stopper deg selv fra å bli ansatt ved å fortelle om det hver gang du er på intervju. Lenke til kommentar
Sexylubb1 Skrevet 13. desember 2016 Del Skrevet 13. desember 2016 Men han bør jo ha et svar for hullet i CV-en. 1 Lenke til kommentar
emptypocket Skrevet 13. desember 2016 Forfatter Del Skrevet 13. desember 2016 "Men han bør jo ha et svar for hullet i CV-en." "Hun" ? Ja det er jo greia, i dagens konkurranse om arbeidsplassene taper man om man ikke kan forklare alt. At jeg er litt handicappet mht. at jeg ikke kan jobbe fysisk, betyr ikke at jeg er ubrukelig for en bedrift. Syns det er så dumt å måtte holde sånt hemmelig. Men kanskje man må... Lenke til kommentar
agvg Skrevet 13. desember 2016 Del Skrevet 13. desember 2016 Problemet er jo at dette vil skrike sykefravær og det er dyrt for bedriften. Lenke til kommentar
emptypocket Skrevet 14. desember 2016 Forfatter Del Skrevet 14. desember 2016 "Problemet er jo at dette vil skrike sykefravær og det er dyrt for bedriften" Kjedelig at bedrifter tenker sånn, tvinger jo folk som har god arbeidskapasitet til å vurdere uføretrygd fordi de ikke har annet valg. Så må de uføretrygdede som har dårlig råd fortsette å høre på evig jammer fra noen "bitre" skattebetalende, som ikke klarer å se lenger enn sin egen nese, om hvordan det er så lett å slippe unna arbeid. Kan de ikke heller se hvor heldige de er som har jobb med lønn? feriepenger og pensjonsordning i stedet? Vet om flere personer med funksjonshemminger som jobber, men disse hadde jobbene før de fikk problemer... Lenke til kommentar
agvg Skrevet 14. desember 2016 Del Skrevet 14. desember 2016 Bedriftene må jo tenke kostnader, det er politikerne som må lage ordninger som gjør at det blir mindre økonomisk risiko for bedrifter å ansette folk med helseproblemer. Lenke til kommentar
FrihetensRegn Skrevet 14. desember 2016 Del Skrevet 14. desember 2016 Du har vel ikke så mange valg, her må du enten holde tett om de problemene du har og prøve å gjøre ditt beste med å finne og beholde en jobb, eller gå på trygd. 1 Lenke til kommentar
emptypocket Skrevet 14. desember 2016 Forfatter Del Skrevet 14. desember 2016 Bedriftene må jo tenke kostnader, det er politikerne som må lage ordninger som gjør at det blir mindre økonomisk risiko for bedrifter å ansette folk med helseproblemer. Er det så stort risiko da? Vi har jo folketrygden, og en frisk person som aldri har hatt problemer før kan også bli syk. En person som gir kjempebra inntrykk kan bli en feilinvestering... risiko finnes der uansett når man har med mennesker å gjøre. Men som siste person sa er det vel ikke mye valg ? man kan bare gjøre sitt beste for å finne ut hva man kan gjøre her i livet for å overleve og bidra. Lenke til kommentar
Sexylubb1 Skrevet 14. desember 2016 Del Skrevet 14. desember 2016 Kan utdanningen din brukes til noe du kan jobbe med for deg selv? Lenke til kommentar
agvg Skrevet 14. desember 2016 Del Skrevet 14. desember 2016 Bedriftene betaler de første 14 dagene av sykepengene selv så det er dyrt med fravær. Lenke til kommentar
agvg Skrevet 14. desember 2016 Del Skrevet 14. desember 2016 Det er alltid en risiko men man prøver jo og minimere den og da kommer ikke din ærlighet deg til gode. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå