Valg av verneombud ulovlig

[AnonymDiskusjon]

Hei

Vi jobber på en ganske bedriften arbeidsplass med sjefer som tvinger oss til overtid og så videre. Gjør vi ikke dette får vi drittjobbene, trues med sparken og lignende. Flere har blitt indirekte tvunget til å skrive under på sin egen oppsigelse.

 

99% av de ansatte er øst-europeere, og de er ikke helt klar over reglene for overtid, og de blir tvunget lettere fordi de ikke vil miste jobben. Sjefen skriker og skjeller ut folk.

 

Det har ikke lenge siden blitt utpekt et verneombud. Men hverken jeg, eller noen av de ansatte, har blitt informert om hvordan, hva, eller noe som helst. Vi har ikke fått noe stemmerett eller ingen visste det var mulig å stemme eller velge noen en gang. Verneombudet er norsk, og er en veldig god kamerat av sjefen. Jeg synes ikke han er skikket til å ivareta de ansattes interesser, da han selv har havnet i konflikt med flere ansatte og har snakket med kollegaer på vei hjem at problemet er at de ansatte ikke vil jobbe nok og så videre. Kollegaen svarte selvfølgelig ikke på dette. Flere kollegaer vet ikke at han var et verneombud eller at vi hadde det en gang.

 

Jeg mistenker sjefen selv utpekte han.

 

Hvordan skal vi gå videre herifra?

 

Anonymous poster hash: cf501...c4e

[Børt-Erik]

Hvordan skal vi gå videre herifra?

 

Anonymous poster hash: cf501...c4e

 

Jeg ville ringt arbeidstilsynet og diskutert saken.

[jon67]

Hvis verneombud er utpekt av arbeidsgiver og ikke valgt, er dette sannsynligvis et brudd på Arbeidsmiljøloven §6-1. Dette bør rapporteres til Arbeidstilsynet, som skal se til at loven overholdes.

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78516#Valg

 

 

Når det gjelder overtid, så har arbeidsgiver lovfestet rett til å pålegge overtid, dvs tvinge arbeidstagere til dette, innenfor gitte grenser. Arbeidstager kan ikke nekte overtid uten at det finnes sosiale årsaker (barnepass osv). Dette kan i så fall ansees som ordrenekt, noe som gir grunnlag for oppsigelse. Mange arbeidstagere er ikke klar over dette, og tror overtid er frivillig. 

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157

[AnonymDiskusjon]

Overtiden vår er såvidt meg bekjent ikke overtid eller tillatt. Fordi arbeidet vi får tildelt hver eneste dag av året er lenger enn en vanlig arbeidsdag. Altså planlagt og ikke mulig å gjennomføre fortere.

 

Anonymous poster hash: cf501...c4e

[AnonymDiskusjon]

VESAR/VeiReno?

 

Anonymous poster hash: fd74c...834

[Twinflower]

Når det gjelder overtid, så har arbeidsgiver lovfestet rett til å pålegge overtid, dvs tvinge arbeidstagere til dette, innenfor gitte grenser. Arbeidstager kan ikke nekte overtid uten at det finnes sosiale årsaker (barnepass osv). Dette kan i så fall ansees som ordrenekt, noe som gir grunnlag for oppsigelse. Mange arbeidstagere er ikke klar over dette, og tror overtid er frivillig. 

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157

 

 

Merk også:

 

"Arbeidsgiver skal uansett frita arbeidstaker som ber om det, dersom arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre."

[jon67]

Overtiden vår er såvidt meg bekjent ikke overtid eller tillatt. Fordi arbeidet vi får tildelt hver eneste dag av året er lenger enn en vanlig arbeidsdag. Altså planlagt og ikke mulig å gjennomføre fortere.

 

Anonymous poster hash: cf501...c4e

 

Da ville jeg rapportert også dette til Arbeidstilsynet.