Startlønn med Administrasjon og ledelse (Bachelor)?

[AnonymDiskusjon]

Hva kan jeg forvente som startlønn etter endt utdanning i Administrasjon og ledelse (Bachelor) med helt ok karaktersnitt på C?

 

Anonymous poster hash: e8f81...d4a

[Azzthetics]

350000

[The Avatar]

Spørs kva jobb du får med tanke på arbeidsoppgåver og ansvar, kven du jobbar for, og kvar i landet du får jobb.

 

Karaktersnittet har liten innflytelse på lønnsnivået, men eit godt snitt aukar sannsynlegheita for å bli tilbudt jobben.

 

Etter statens lønnstabell så skal du med bachelorgrad minst ha lønnstrinn 42 eller litt i overkant av 380 000 kr i året. Dei fleste får litt meir enn dette, særlig i virksomheiter der det er vanskelig å få tak i gode arbeidstakarar.

 

 

Når du blir ansatt så er det vanligvis litt forhandlingsrom på lønnstilbudet som du blir gitt. Som nyutdanna som skal ut i den fyrste jobben så må du gjere avvegninga på kor hardt du skal presse opp lønna mot faren for at du ikkje får jobben likevell. Og verdien av å få deg relevant arbeidserfaring til tross for dårlig lønn.

 

I enkelte tilfeller kan det være hensiktsmessig å takke ja til eit lavt lønnstilbud for å sikre deg jobben, for deretter å søke ein ny og betre jobb seinare der du viser til arbeidserfaringa og på den måten får deg ein jobb som du ikkje er kvalifisert til per i dag.

[Nimrad]

Karaktersnittet har liten innflytelse på lønnsnivået, men eit godt snitt aukar sannsynlegheita for å bli tilbudt jobben.

Alle undersøkelser har vist relativt store forskjeller på lønnsnivå mellom kandidater med ulikt karaktersnitt. Det meste er dog gjort på masternivå.

[The Avatar]

 

Karaktersnittet har liten innflytelse på lønnsnivået, men eit godt snitt aukar sannsynlegheita for å bli tilbudt jobben.

Alle undersøkelser har vist relativt store forskjeller på lønnsnivå mellom kandidater med ulikt karaktersnitt. Det meste er dog gjort på masternivå.

 

 

Ja kan være enig i det, særlig i stillingar med høge krav til kompetanse.

Men eg meinar likevell at karakternivå kun er ein indikasjon på kvar ein endar opp på lønnsstigen. Det du blir lønna etter i arbeidslivet er kor godt du klarer å benytte kunnskapane i jobben, ikkje basert på karakterane i seg sjølv.