Gå til innhold

Så mye sparer sykehusene når de sender 150 IT-ansatte ut døra


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

Norge sliter med høy arbeidsledighet i høtlønnede yrker og nå skal vi få enda flere... Er ikke dette noe staten burde satt foten ned på for lenge siden, tviler at de norske ville laget et dårligere system enn inderne. Er ganske dyrt med arbeidsledighet, greit nok ikke 2.5milliarder dyrt, men pengene hadde ihvertfall gått inn i Norge igjen

  • Liker 5
Lenke til kommentar

Min spådom/forventning er at de ikke vil spare noe helst, tvert imot. Går de i null er det griseflaks. Det som er ekstra synd er at de er ansvarlige for denne fadesen antakelig har klart å komme seg langt unna før regnskapet skal gjøres opp, og sitter de i en ny stilling hvor de kan gjenta gamle synder. Håpløst! Og dette gjelder langt fra kun Helse Sør-Øst. Den samme tabben er gjort altfor mange ganger allerede, både i privat og offentlig sektor, og ser visst ut til å bli gjentatt om igjen og om igjen. Når skal man begynne å lære? Når skal disse "lederene" begynne å få med seg alle de tabbene som allerede er begått av andre, og faktisk få med seg at de som har fått seg en (dyr) lærepenge, har begynt å insource igjen? Makan til døgenikter!

  • Liker 9
Lenke til kommentar
Gjest Slettet+2534

Jeg spår i en ikke alt for fjern fremtid: 

  • Store budsjettoverskridelser.
  • Systemer som ikke er tilgjengelig.
  • Pasientdata på avveie.

Håper inderlig jeg tar feil, men har ikke spesielt høye forventninger til disse såkalte moderniseringsplanene i det offentlige.

Endret av Slettet+2534
Lenke til kommentar
Dette er tegn på inkompetanse blant ledelsen, IMHO.

Ønsket til ledelsen er å betale et eksternt firma for å håndtere IT. 

Problemet er at et eksternt firma ikke har noe insentiv til å levere en god løsning, de vil bare utføre kontrakten. Som de i praksis vil være med på å skrive (da ledelsen ikke vil håndtere noe som har med IT å gjøre).

Leverandøren er god på å lage kontrakter som ikke setter dem selv i en vanskelig situasjon. 

 

De har akkurat vist at ledelsen ikke har godt nok kompetanse for å drive noe slikt internt. 

Tanken om at de da kommer til å klare å drive noe slikt mot en ekstern partner er helt absurd.

De blir i praksis avhengig av den eksterne leverandøren, både for å definere leveransen og akseptansekriterier.

 

Man distanserer seg mer fra IT og ender garantert opp med en løsning som ikke dekker behovene.

 

Det man egentlig trenger er bedre samarbeid mellom IT og brukere.

Endret av tHz
  • Liker 9
Lenke til kommentar

Et resultat av det offentliges ledelsesfilosofi, New Public Management hvor det offentlige skal leke privat bedrift og hvor måltall og målstyring står sterkt. Det er derfor ikke rart at med dagen outsoursing til India, det tidligere Øst-Europa etc. så er det spådd at Norge i fremtiden vil mangle tung IT-kompetanse...og må importere dette slik vi i dag importerer håndverkere...

  • Liker 3
Lenke til kommentar

Norge sliter med høy arbeidsledighet i høtlønnede yrker og nå skal vi få enda flere... Er ikke dette noe staten burde satt foten ned på for lenge siden, tviler at de norske ville laget et dårligere system enn inderne. Er ganske dyrt med arbeidsledighet, greit nok ikke 2.5milliarder dyrt, men pengene hadde ihvertfall gått inn i Norge igjen

 

Merklig er det, er nok ganske bullshit at vi skal leve på kunnskap og, http://www.aftenposten.no/meninger/Norway_-we-have-a-problem--Are-Traasdahl-608647b.html , med tanke at vi spytter liten penger på oppstart miljø og. i forhold til utlandet. Nei Det er nok den god gammle råvarer vi skal leve på her i dalen.

  • Liker 3
Lenke til kommentar

 

Norge sliter med høy arbeidsledighet i høtlønnede yrker og nå skal vi få enda flere... Er ikke dette noe staten burde satt foten ned på for lenge siden, tviler at de norske ville laget et dårligere system enn inderne. Er ganske dyrt med arbeidsledighet, greit nok ikke 2.5milliarder dyrt, men pengene hadde ihvertfall gått inn i Norge igjen

 

Merklig er det, er nok ganske bullshit at vi skal leve på kunnskap og, http://www.aftenposten.no/meninger/Norway_-we-have-a-problem--Are-Traasdahl-608647b.html , med tanke at vi spytter liten penger på oppstart miljø og. i forhold til utlandet. Nei Det er nok den god gammle råvarer vi skal leve på her i dalen.

Han har sett oljeingeniørledigheten, og tror det gjelder alle yrker...

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Typisk tegn på lite kompetanse fra de som velger å konkurranseutsette.

 

Måtte selv gå på grunn av en lignende situasjon innen IT og det viste seg at kostnadene hadde blitt ca 10 ganger større etterpå.

 

Det jeg selv angrer på i dag, er at jeg ikke bare sa opp stillinga mi med engang og levert sykemelding, så hadde de blitt sittende med skjegget i postkassa når de nye skulle ta over.

 

Om alle hadde levert oppsigelse ville alle slike overganger blitt veldig vanskelig og på mange måter tatt veldig lang tid, men det hadde vært arbeidsgiver sitt problem og skyld.

  • Liker 3
Lenke til kommentar

Norge sliter med høy arbeidsledighet i høtlønnede yrker og nå skal vi få enda flere... Er ikke dette noe staten burde satt foten ned på for lenge siden, tviler at de norske ville laget et dårligere system enn inderne. Er ganske dyrt med arbeidsledighet, greit nok ikke 2.5milliarder dyrt, men pengene hadde ihvertfall gått inn i Norge igjen

Den filosofien er feil når det gjelder bønder, når det gjelder industri-arbeidere, og den er feil når det gjelder IT-folk.

 

Staten bør ikke være et sysselsettingtiltak for å holde "folket i arbeid". Staten bør omdanne (surt innbetalte) skattepenger til tjenester som innbyggerne trenger og ønsker mest mulig effektivt.

 

Hvorvidt dette skjer ved å betale ut lønn direkte til statsansatte, eller ved å betale et privat firma som har egne ansatte er ideelt sett knekkende likegyldig fra oss "eiere" så lenge staten har ledere som tar ansvar (og blir hold til ansvar) for sine beslutninger.

 

Om det skulle være slik at disse lederne i praksis bare er ansvarlig for utgiftsiden og ikke kvaliteten på tjenestene de leverer så er selvsagt det et ubrukelig system. Om det skulle være slik at disse lederne hopper på den ene eller andre trenden uten å vite hva de gjør, og uten å oppleve at karrieren stopper opp når resultatet av deres valg blir dårlige gang etter gang så er det selvsagt et ubrukelig system.

 

-k

Lenke til kommentar

Staten bør ikke være et sysselsettingtiltak for å holde "folket i arbeid". Staten bør omdanne (surt innbetalte) skattepenger til tjenester som innbyggerne trenger og ønsker mest mulig effektivt.

 

Jeg mener staten absolutt bør involvere seg i å få "folket i arbeid". 

Om skattepengene skal brukes til å betale arbeidskraft i andre land får man svært lite igjen med tanke på nasjonal økonomi, og om folk ikke er i arbeid blir det lite skattepenger å få inn igjen.

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Gjest Bruker-245639

Det virker på meg som om det beste her ville vært å outsource ledelsen...

 

Hvilken straff kan ledelsen vente seg om de nå beviselig ender opp med å påføre sykehusene betydelig økte kostnader?

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...