Arbeidsgivers styringrett pensjon

[alexi1444]

Hei, er rimelig ung (23) og har lite peiling på pensjon og slikt.

 

På jobb (ca 100 ansatte) har pensjonsavtalen vår blitt tatt opp på forhandling og endret slik at begge parter har blitt enig om en ordning, der vi har gått med på en avtale vi kommer litt dårligere ut med.

 

2 uker senere bruker bedriften styringsretten sin til å få igjennom den pensjonsordningen de først var ute etter.

Denne avtalen er ikke særlig god for de godt voksne, da de må stå til 67 istedenfor 62 år + de får mindre utbetalt ettersom jeg har forstått.

Vi yngre kommer bedre ut har jeg hørt pga innskuddspensjon.(lite peiling på pensjon så vet ikke selv)

 

 

Hvordan er lovligheten bak styringretten rundt denne saken?

Jeg vil gjerne ha litt innsikt rundt denne saken.

 

Takker for svar

[krikkert]

Bedriften har ikke styringsrett dersom den har bundet seg ved avtale.