Dette norskutviklede verktøyet skal gjøre det lettere å holde på medarbeiderne

[Kurt Lekanger]

Dette norskutviklede verktøyet skal gjøre det lettere å holde på medarbeiderne

[ButterScotch]

I store selskaper kan det kanskje få fram mer ærlig informasjon, men av typen ledelsen trolig ikke vil høre (pga. dårlig ledelse).

 

I små selskaper (kanskje ikke målgruppen) vil det trolig fortsatt være for stor risiko for å bli identifisert som "den som klager", og hvis dårlig ledelse er problemet vil det heller ikke hjelpe. Har de en løsning på det?

 

De fleste som slutter av andre grunner enn dårlig ledelse vil trolig være nokså komfortable med å oppgi årsaken uansett, dog, så Questback har egentlig laget et produkt hvor de som bestiller og har mest bruk for det ikke vil like svarene de gir =P