Er alle virksomheter pliktig til å følge statens personalhåndbok?

[lesles]

Hei, 

 

mitt spørsmål er om alle virksomheter er pliktig å følge statens personalhåndbok? Også privat sektor?

 

Jeg jobber som controller, og studerer master i økonomi (relevant for jobben). 

Jeg søkte permisjon fra jobben (privat virksomhet) pga eksamener, men fikk kun 5 dager permisjon med lønn.

 

Leser nå her: https://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2016/KAPITTEL_9-11-10#KAPITTEL_9-11-10

at jeg har rett på permisjon for inntil 21 dager med lønn dersom utdannelsen er til nytte for virksomheten. Og det er den i dette tilfellet. Jeg får heller ikke stipend.

 

Har jeg rett på flere fri dager? Jeg har total 3 eksamener i desember, 10 poeng på hvert emne.

 

 

 

 

 

[what_no2000]

Statens personalhåndbok gjelder når staten er arbeidsgiver, det står i innledningen i håndboken:

 

"1.1 Innledning

Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) ivaretar statens sentrale arbeidsgiverfunksjon. Dette ansvaret innebærer bl.a. å gi rammer for utøvelsen og utviklingen av arbeidsgiverfunksjonen i statlige virksomheter. KMD inngår avtaler med hovedsammenslutningene om lønns- og arbeidsvilkår for de tilsatte, og forvalter lover på det statlige arbeidsrettslige feltet som gjelder hele statsforvaltningen; tjenestemannsloven og tjenestetvistloven. KMD har ansvaret for å ta initiativ til endringer innenfor den samlete statlige arbeidsgiver- og personalpolitikken overfor regjeringen og forberede forslag til Stortinget."

Endret 16. oktober 2016 av what_no2000

[lesles]

Statens personalhåndbok gjelder når staten er arbeidsgiver, det står i innledningen i håndboken.

Det hadde jeg tydeligvis ikke fått med meg, takk for rask svar.

 

Sier arbeidsmiljøloven noe vedrørende dette?

[what_no2000]

Du har "§ 12-11. Utdanningspermisjon" i arbeidsmiljøloven, men merk at den bestemmelsen ikke sier at du har rett til lønn under permisjonen.

Se https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62/KAPITTEL_12#§12-11