Facebook har lansert sitt nye samarbeidsverktøy for arbeidsplassen

[ATWindsor]

 

 

 

Man trenger ikke å være med i en forening for å være beskyttet mot usaklige oppsigelser her til lands.

 

AtW

Bare fordi jeg leser og skriver på Digi, betyr det ikke jeg er 'Her til lands', om du ikke har oppfatta det.

 

 

Ok, bra for deg i guess, du sitter i et land der det tillates å være drive med latterlige oppsigelser, her til lands slipper man heldigvis stort sett å være offer for den slags ledelse.

 

AtW

Ptja. Tillates er et kraftig uttrykk, men i privat sektor har man større rammer for å bestemme hva er ok, og hva er no-go. Røykepauser og random lunsj er ok. Fleksible arbeidstider er ok, men film, spill og facebook er ut. Simpelt.

 

 

Spesielt kraftig er det vel ikke, enten er det tillatt å gjøre slik landet du er leder, eller ikke. Du påstår (i praksis) det er tillatt. Heldigvis tillates vanligvis ikke slik norge.

 

AtW

[Gavekort]

FB angriper arbeidsplassen også. Erklær krig!

 

Facebook er allerede på de fleste arbeidsplasser i dag enten på PC-skjermen eller telefonen. Der de ødelegger en hel del produktivitet i løpet av dagen. Er det noen som har estimert hva FB koster landet hver dag? Både direkte tapt arbeidstid og som følge av tapt konkurransedyktighet?

 

Dette er gitt at de ansatte ikke vil sløse tid på andre ting, og at konstant jobbing oversetter til maksimal produktivitet. Selvsagt så finnes det ansatte som bruker for mye tid ting som ikke er relevant til arbeidet, men jeg tror ikke Facebook er årsaken til dette.

 

Spørsmålet om hvorvidt blokkering av Facebook, Youtube og nettaviser kan øke produktivitet er såpass omdiskutert at det blir feil å trekke en konklusjon.

[Fungus]

Her er Facebook blokkert i brannmuren. Ingen seriøs organisasjon kan tillate FB på arbeidsplassen. Hvis bedriften har behov for tjenester på FB, så må dette styres fra en datamaskin separat fra jobbens nettverk. Noe annet er direkte uansvarlig.

 

Antar du da slår "Sosiale Medier" under en kam, og dermed ikke godkjenner Instagram eller Snapchat heller?

Så det du da sier er: Ingen seriøs organisasjon kan tillate Sosiale medier på arbeidsplassen. Ikke markedsavdelingen, ikke salgsavdelingen.

Good luck with that

[Fungus]

"Teknisk Ukeblad Media, som eier digi.no, har også brukt løsningen i noen måneder."

 

TUMedia har jo endel annet som tek.no tu.no gamer.no også videre. Hvordan har dere valgt å strukturere løsningen internt hos dere?

Jeg tenker da på inndelingen av forskjellige organisasjoner som @digi.no og @gamer.no slik at dere ikke ligger i samme "bruker-pool", men at dere fremdeles har endel grupper og funksjoner som er felles for hele konsernet.

[Sandormen]

 

Her er Facebook blokkert i brannmuren. Ingen seriøs organisasjon kan tillate FB på arbeidsplassen. Hvis bedriften har behov for tjenester på FB, så må dette styres fra en datamaskin separat fra jobbens nettverk. Noe annet er direkte uansvarlig.

 

Antar du da slår "Sosiale Medier" under en kam, og dermed ikke godkjenner Instagram eller Snapchat heller?

Så det du da sier er: Ingen seriøs organisasjon kan tillate Sosiale medier på arbeidsplassen. Ikke markedsavdelingen, ikke salgsavdelingen.

Good luck with that

Man kan da godt lage policies for hvem som 'må' ha tilgang til sosiale medier. -Er man likevel frekk, vpn'er man likevel til sin private pc der hjemme. -som står og surkler film og musikk-servere.

Blir du så tatt, så -> Døren.