Gå til innhold

Eks-arbeidsgiver beskyldte dem for å ha tatt teknologi. Slik unngikk gründerne rettssak


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

"Vi mener her at det ikke grunnlag for søksmål fordi løsningene i patentsøknadene er nådd frem til etter avsluttet arbeidsforhold hos FMC, uttalte gründer Jan-Fredrik Carlsen til Teknisk Ukeblad i vår."

 

Hvis de ikke allerede hadde kommet opp med disse løsningene, hvorfor sluttet de i FMC og startet et eget selskap?

  • Liker 1
Lenke til kommentar

"Vi mener her at det ikke grunnlag for søksmål fordi løsningene i patentsøknadene er nådd frem til etter avsluttet arbeidsforhold hos FMC, uttalte gründer Jan-Fredrik Carlsen til Teknisk Ukeblad i vår."

 

Hvis de ikke allerede hadde kommet opp med disse løsningene, hvorfor sluttet de i FMC og startet et eget selskap?

 

Det er jo selvsagt ikke ulovlig å ha en forretningside som før man slutter hos arbeidsgiver. - Spørsmålet er vel mer om den tekniske løsningen er utarbeidet ved bruk av tidligere arbeidsgivers ressurser (herunder arbeidstid)

Lenke til kommentar

Eller de kan simpelthen ha sluttet fordi de ikke fikk gjennomslag for ideene sine, fordi andre hadde det med å ta æren for oppfinnelsene deres, fordi de ikke fikk de godtgjørelsene de hadde krav på etter loven, fordi arbeidsklimaet bar dårlig ....

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...