Noen som jobber natt her?

[Gumpen]

Går nå inn i min 3 måned som nattevakt på hotell. Jobber kun natt. Som regel 10+ netter på rad med 3-4 netter fri. I august alene jobbet jeg 221 timer natt.

 

Jobber hver eneste helg, og har aldri fri når det er noe som skjer. Er et lite område med ikke så alt for mange beboere. Føler de fleste kjenner de fleste, og at de finner på noe i lag, men ikke meg.

 

Jeg har vert sosial 1 gang siden 29 juli. Eneste gangene jeg har noen å prate med er omtrent 1 time fordelt på fredag og lørdag hver helg. Har pratet en del med en jente fra Tyskland, som har fått tankene mine vekk fra ensomheten, men nå har hun sluttet jobben som bartender, så det blir ikke så mye tid til prating lenger, da hun legger seg mye tidligere.

 

Er det noen andre som jobber natt, som kunne tenke seg å prate?

[Poor Leno]

Jeg jobber turnus, gjerne med to nattevakter på rad, men det skjer ikke hver uke. Vi er også alltid fler på jobb, så det blir ikke særlig likt din situasjon.

Hvordan trives du med ren nattejobbing?

[Dragen]

Arbeidsmiljøloven:

§ 10-8.Daglig og ukentlig arbeidsfri

(1) Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder.

(2) Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager.

(3) Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale unntak fra bestemmelsene i første og andre ledd. Slik avtale kan bare inngås dersom arbeidstaker sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern. Det kan ikke avtales kortere arbeidsfri periode enn 8 timer i løpet av 24 timer eller 28 timer i løpet av sju dager. Grensen på 8 timer gjelder ikke når arbeid utover avtalt arbeidstid (jf. § 10-6 første ledd) eller arbeid ved utkalling under beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser. Ved virksomhet som ikke er bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiver og arbeidstakernes representanter på samme vilkår skriftlig avtale arbeid i den arbeidsfrie perioden, når dette er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser.

(4) Arbeidsfri som nevnt i andre ledd skal så vidt mulig omfatte søndag. Arbeidstaker som har utført søn- og helgedagsarbeid, skal ha arbeidsfri følgende søn- og helgedagsdøgn. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale en arbeidstidsordning som i gjennomsnitt gir arbeidstaker arbeidsfri annenhver søn- og helgedag over en periode på 26 uker, likevel slik at det ukentlige fridøgn minst hver fjerde uke faller på en søn- eller helgedag.

(5) Departementet kan i forskrift fastsette en fordeling av fridøgnene som avviker fra reglene i fjerde ledd.

 

 

§ 10-11.Nattarbeid

(1) Arbeid mellom kl. 2100 og kl. 0600 er nattarbeid. Arbeidsgiver og arbeidstakers tilllitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale kan skriftlig fastsette et annet tidsrom på minst åtte timer som omfatter tiden mellom kl. 0000 og kl. 0600. Som nattarbeid regnes ikke arbeid på to skift som legges mellom kl. 0600 og kl. 0000.

(2) Nattarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.

(3) Arbeidsgiver skal drøfte nødvendigheten av nattarbeid med arbeidstakers tillitsvalgte før det iverksettes.

(4) Ved virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om nattarbeid dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.

(5) Den alminnelige arbeidstiden for arbeidstaker som jevnlig arbeider mer enn tre timer om natten, skal i gjennomsnitt ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker. Minimumsperioden for ukentlig arbeidsfri i § 10-8 andre ledd skal ikke tas med ved beregning av gjennomsnittet.

(6) Arbeidstiden for arbeidstaker som arbeider mer enn tre timer om natten skal ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer dersom arbeidet innebærer en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger.

(7) Arbeidstaker som hovedsakelig utfører arbeid om natten, skal gis tilbud om helsekontroll før tiltredelse og deretter med jevne mellomrom.

(8) Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte ved virksomheter som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at bestemmelsene i femte og sjette ledd skal fravikes. Arbeidstakerne skal i så fall sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern.

[Gumpen]

Jeg jobber turnus, gjerne med to nattevakter på rad, men det skjer ikke hver uke. Vi er også alltid fler på jobb, så det blir ikke særlig likt din situasjon.

Hvordan trives du med ren nattejobbing?

Selve arbeidet er greit. Egentlig ikke så problematisk å jobbe på natt heller. Men det er resultatet av det som er problemet. Det faktum at jeg har ingen å prate med hverken på jobb, eller etter. Det er ingen andre nattevakter på hotellet, å det er kun en som kan jobbe natt (han jobber natt mens jeg har fri). Men han jobber i hovedsak dag, så noe jeg ikke kan. Derfor kan jeg ikke be om å bytte vakter, eller få fri for å bli med på en fest eller to. Sitter å tenker hvordan det kan være ansvarlig å kun ansette en nattevakt til å ta alle nattevaktene.

 

En mye bedre ordning ville vert å ansette 3 nattevakter. Når 1 jobber natt i 5 dager jobber de andre dag med andre oppgaver. Men det er ikke jeg som driver detta hotellet.

[Gumpen]

Arbeidsmiljøloven:

§ 10-8.Daglig og ukentlig arbeidsfri

(1) Arbeidstaker skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder.

(2) Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager.

(3) Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale unntak fra bestemmelsene i første og andre ledd. Slik avtale kan bare inngås dersom arbeidstaker sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern. Det kan ikke avtales kortere arbeidsfri periode enn 8 timer i løpet av 24 timer eller 28 timer i løpet av sju dager. Grensen på 8 timer gjelder ikke når arbeid utover avtalt arbeidstid (jf. § 10-6 første ledd) eller arbeid ved utkalling under beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser. Ved virksomhet som ikke er bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiver og arbeidstakernes representanter på samme vilkår skriftlig avtale arbeid i den arbeidsfrie perioden, når dette er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser.

 

(4) Arbeidsfri som nevnt i andre ledd skal så vidt mulig omfatte søndag. Arbeidstaker som har utført søn- og helgedagsarbeid, skal ha arbeidsfri følgende søn- og helgedagsdøgn. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale en arbeidstidsordning som i gjennomsnitt gir arbeidstaker arbeidsfri annenhver søn- og helgedag over en periode på 26 uker, likevel slik at det ukentlige fridøgn minst hver fjerde uke faller på en søn- eller helgedag.

(5) Departementet kan i forskrift fastsette en fordeling av fridøgnene som avviker fra reglene i fjerde ledd.

 

 

§ 10-11.Nattarbeid

(1) Arbeid mellom kl. 2100 og kl. 0600 er nattarbeid. Arbeidsgiver og arbeidstakers tilllitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale kan skriftlig fastsette et annet tidsrom på minst åtte timer som omfatter tiden mellom kl. 0000 og kl. 0600. Som nattarbeid regnes ikke arbeid på to skift som legges mellom kl. 0600 og kl. 0000.

(2) Nattarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.

(3) Arbeidsgiver skal drøfte nødvendigheten av nattarbeid med arbeidstakers tillitsvalgte før det iverksettes.

(4) Ved virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om nattarbeid dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.

(5) Den alminnelige arbeidstiden for arbeidstaker som jevnlig arbeider mer enn tre timer om natten, skal i gjennomsnitt ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker. Minimumsperioden for ukentlig arbeidsfri i § 10-8 andre ledd skal ikke tas med ved beregning av gjennomsnittet.

(6) Arbeidstiden for arbeidstaker som arbeider mer enn tre timer om natten skal ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer dersom arbeidet innebærer en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger.

(7) Arbeidstaker som hovedsakelig utfører arbeid om natten, skal gis tilbud om helsekontroll før tiltredelse og deretter med jevne mellomrom.

(8) Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte ved virksomheter som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at bestemmelsene i femte og sjette ledd skal fravikes. Arbeidstakerne skal i så fall sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern.

 

 

 

Jeg jobber hver helg. Intet unntak. Jeg jobber 8.5 timer hver natt, intet unntak. Jeg har ikke 35 timer sammenhengende fri etter 7 dager. Men 4 dager (kl 0700 mandag - 2230 fredag) etter 10 dager. En gang gikk det 14 dager før jeg fikk 2 dager fri.

 

Er fult klar over arbeidsmiljøloven. Men jeg sleit med å finne en jobb der jeg bodde, så jeg søkte over alt, og fikk til slutt denne jobben. Er ganske sikker på at å gå tilbake til å bli arbeidsløs og lete forgjeves etter jobb blir enda mer deprimerende. Så får heller se etter ny jobb mens jeg jobber her. Men det kan ta sin tid.

Endret 10. oktober 2016 av Gumpen

[Gjest Slettet+921324]

Jobber natt nu og da! Synes det er greit. Men vil helst ikke jobbe natt over lengre tid, slik som deg. Håper du tjener godt! Surt å ikke ha skikkelig fritid sånn at du får nyte av lønna på en god måte.

[Gumpen]

Jobber natt nu og da! Synes det er greit. Men vil helst ikke jobbe natt over lengre tid, slik som deg. Håper du tjener godt! Surt å ikke ha skikkelig fritid sånn at du får nyte av lønna på en god måte.

Vel etter å ha betalt alle utgifter som leie, internett og diverse så sitter jeg igjen med 27000. Men det hjelper ikke å tjene penger når det eliminerer muligheten for å være sosial.

[Gjest Slettet+921324]

Det skal være snickers og twist! Men du har anledning til å lage en god grobunn for fremtiden etter en stund som nattevakt høres det ut som, lønnsmessig. Så hang in there, før eller siden finner du noe annet å holde på med, og innen da har du sikkert nok kapital til å klare neste overgang utmerket. Heier på deg! 

[Gumpen]

Det skal være snickers og twist! Men du har anledning til å lage en god grobunn for fremtiden etter en stund som nattevakt høres det ut som, lønnsmessig. Så hang in there, før eller siden finner du noe annet å holde på med, og innen da har du sikkert nok kapital til å klare neste overgang utmerket. Heier på deg! 

Takk for det. Den kommentaren hjalp faktisk litt på humøret, overaskende nok.

[Windoge]

Har jobbet 100% nattarbeid i snart åtte år. De fleste vaktene går fra 22-08, dvs 10 timer per vakt. Samlet blir det rundt 153 timer i måneden. En uke på jobb, og en uke fri. 

 

Du jobber uansett for mye. Jeg klarer fint å kombinere min arbeidsturnus med å være tobarnsfar, være med venner, både den uken jeg er på jobb, og den uken jeg har fri.

Endret 10. oktober 2016 av Windoge

[Gumpen]

Litt verre da å jobbe opp mot 2 uker i strekk på det verste med kun 2 dager fri, og 4 dager fri på det meste. Litt lettere å være sosial i løpet av den uken.pluss at du bor sikkert i et litt mer tettbygd strøk? Jeg kunne ikke taklet å jobbe 8 år her hvertfall. Hva jobber du med?

[Windoge]

Litt verre da å jobbe opp mot 2 uker i strekk på det verste med kun 2 dager fri, og 4 dager fri på det meste. Litt lettere å være sosial i løpet av den uken.pluss at du bor sikkert i et litt mer tettbygd strøk? Jeg kunne ikke taklet å jobbe 8 år her hvertfall. Hva jobber du med?

 

Jeg jobber som mobilvekter. Går og kjører mye, så det er ikke noe problem å holde seg våken. Nå er ikke jeg ekspert på arbeidsmiljøloven, men tipper du jobber ulovlig mye. Om du har fulltid, så bør du ha en vaktliste som ikke inneholder mer enn 155 timer på måned. Alt annet vil være planlagt overtid, og såvidt jeg vet er det ulovlig. Og ja, jeg bor midt i Tromsø sentrum.

[Mato]

vell du kan jo påpeke at du jobber alt for mye i henhold til lovverket til arbeidsgiver , du jobber jo greit mye overtid , og om de får et besøk fra arbeidstilsynet så har de et forklaringproblem nå du jobber mere en 200 timer overtid i året .

 

ut i fra din beskrivelse skal du ha overtidsbetalt ( itillegg til natt tillegg ) for veldig mange av arbeidstimene dine , men det er jo ikke mulig og holde på og jobbe 70 timer overtid hver måned , det er jo en 50% stilling extra du jobber 

[Gumpen]

vell du kan jo påpeke at du jobber alt for mye i henhold til lovverket til arbeidsgiver , du jobber jo greit mye overtid , og om de får et besøk fra arbeidstilsynet så har de et forklaringproblem nå du jobber mere en 200 timer overtid i året .

 

ut i fra din beskrivelse skal du ha overtidsbetalt ( itillegg til natt tillegg ) for veldig mange av arbeidstimene dine , men det er jo ikke mulig og holde på og jobbe 70 timer overtid hver måned , det er jo en 50% stilling extra du jobber 

 

Det blir jo litt mindre jobbing utover lavsesongen, men still. Om de får problemer med arbeidstilsynet, kjipt for de. 

Har oppdaget mange uregelmessige forhold, som personell (som riktig nok vil gjøre det) som jobber 17 timer.

 

Det som er mer bekymrende er vel personell som støtt og stadig jobber kveldsvakter, for så å jobbe morgenvakter dagen etterpå.

[Gumpen]

Som ikke det er nok, så har du en gnom som ofte har forsovet seg opp til flere timer il jobb, siden jeg begynte. Dette er en mann i 50'årene som har jobbet her siden han var 18 elns. Han er liksom fredet.

En dag kom han bort til meg å lurte på om jeg kunne jobbet 1 natt for han (med andre ord, om jeg kunne ta en frinatt mindre), fordi han ville se en Liverpool kamp.

Fuck.....you

[Mato]

jaja du kan jo tipse https://tips.arbeidstilsynet.no/

[OleBrumle]

Jeg jobber natt og har arbeidet natt i et par år nå.

Det blir mye dataspilling, filmtitting, wordfeud og quizkampen for min del

[nattevakt]

Hei, er det noen som vet hvor mye betales nattresepsjonist per time? Har søkt på en stilling, 7 dager på vakt, 7 dager fri.

[nattevakt]

Går nå inn i min 3 måned som nattevakt på hotell. Jobber kun natt. Som regel 10+ netter på rad med 3-4 netter fri. I august alene jobbet jeg 221 timer natt.

 

Jobber hver eneste helg, og har aldri fri når det er noe som skjer. Er et lite område med ikke så alt for mange beboere. Føler de fleste kjenner de fleste, og at de finner på noe i lag, men ikke meg.

 

Jeg har vert sosial 1 gang siden 29 juli. Eneste gangene jeg har noen å prate med er omtrent 1 time fordelt på fredag og lørdag hver helg. Har pratet en del med en jente fra Tyskland, som har fått tankene mine vekk fra ensomheten, men nå har hun sluttet jobben som bartender, så det blir ikke så mye tid til prating lenger, da hun legger seg mye tidligere.

 

Er det noen andre som jobber natt, som kunne tenke seg å prate?

hei, jeg jobber fredager og lørdager, nattevakter siden 2014. Men det er bare en deltid jobb. Har søkt nettopp på en stilling nattresepsjonist, 7 dager på vakt, 7 dager fri. Oslo. Vet du hvor mye er det betalt, de følger tariff avtale? By the way, da blir det noe natt tillegg ikke sant? Vet du noe om dette? 

[nattevakt]

 

Jobber natt nu og da! Synes det er greit. Men vil helst ikke jobbe natt over lengre tid, slik som deg. Håper du tjener godt! Surt å ikke ha skikkelig fritid sånn at du får nyte av lønna på en god måte.

Vel etter å ha betalt alle utgifter som leie, internett og diverse så sitter jeg igjen med 27000. Men det hjelper ikke å tjene penger når det eliminerer muligheten for å være sosial.

 

hei, har netopp søkt på en stilling nattresepsjonist, 7 dager på vakt, 7 dager fri. Det står at det er 100% stilling. Hvor mye er det betalt da lurer jeg på?! Hvis du sitter igjen, etter alle utgifter, med 27000, hvor mye tjener du i timen? Ville vært takknemlig hvis du svarer. Jeg jobber netter på et hotell, helg, har ingen tillegg, jobber bare 2 dager i uka og tjener etter skatt max 10 000 kr